Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВолгоград
Комментарий
прозрачность рабочих процессов. не принуждают придерживаться определенных закостенелых принципов и подходов в разработке, а всегда есть возможность для творческого подхода в решении задач но при этом с соблюдением стиля кода. разные проекты и задачи не дают заскучать и постоянно приходится идти в ногу со временем и современными технологиями. своевременная оплата труда, премии, отпуска. ни одной конфликтной ситуации за 4 года работы \(-u-)/
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.07.2024
Тяжеловато трекать время каждый день. Работа удаленно, иногда создает некоторые сложности в коммуникации и согласовании.
26.06.2024
Тяжеловато трекать время каждый день, но такова специфика работы с клиентом. Было бы интересно работать с собственным продуктов и делать его лучше и лучше. В короткие сроки сложновато уложиться по максимуму, а именно так и хочется работать.
11.01.2024
Хотелось бы улучшения коммуникации между коллегами: может включать регулярные встречи команды, обмен идеями и информацией. Повышение мотивации: регулярные отзывы о работе, возможность профессионального развития и поощрение.
09.01.2024
Как-то улучшить систему контроля отработанного времени, она занимает много сил
23.11.2023
Хорошая компания, нормальная зарплата и коллектив хороший и руководство. казалось бы везде должно быть так, но вот почему то так далеко не везде. проекты сложные, интересные. живые. за 2 года у меня было штук пять проектов на симфони, разных с разными решениями. работать интересно, в затруднительных случаях можно рассчитывать, что помогут. В коллективе много профессионалов. как разработчик, могу порекомендовать компанию, в плане коллектива и возможностей для роста
20.07.2023
Все процессы четкие и прозрачные. Хороший онбординг, помощь и поддержка на любом этапе работы. Весь коллектив молодой, отзывчивый и комфортный в работе. Несмотря на удалённую работу, ответ всегда получаешь быстро, всегда можно сразу созвониться, обсудить вопросы и задачи. Удалённый формат, по-моему, хорошо проработан. Руководители всегда на связи, готовы обсудить что нравится - что не нравится, найти компромиссы. Они всегда ЗА развитие сотрудника, за повышение его компетенций. Проекты интересные и необычные, не везде такие найдёшь, поэтому есть возможность получить новый опыт, хотя компания и небольшая. Есть возможность поработать с заказчиком напрямую, что для меня было полезно и важно.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Delaweb. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
06.03.2025
Комфортное рабочие место. Коллектив дружный. ЗП вовремя, руководитель отличный. График сменный. Оплачивают больничные и отпуска. Интересные корпоративные мероприятия.
25.08.2023
Я полностью раотой довольна)) Недавно вышла из отпуска так вообще красота))) Зарплата во время, отпуск дали тоже во время)) Коллектив у меня хороший Не очень комфортное место работы, но я его обустроила как мне нужно
12.02.2024
Сотрудница hr долго морочила голову обещаниями организовать собеседование, и в итоге пропала без ответа. Это показатель отношения к соискателям и работе.
18.06.2024
Честный работодатель, работа нормальная. График работы 3/3, выплаты 2 раза в месяц без задержек. Коллектив отличный, с руководством без нервов.
21.05.2025
Думаю что после всех ваших отзывов и отношения к людям к вам на работу не один нормальный человек не пойдёт .отвратительно ,низко и по хамски ,другого и не ждёшь от таких людей . тьфу тьфу тьфу-тьфу-тьфу .
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы