Робот Карл
3,5
-
62 отзывов
50%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Робот Карл

Москва

Комментарий

Работа нормальная, но к сожалению, всё зависит от руководителя. Руководитель проекта халва 05 АКСЕНОВА ЕКАТЕРИНА просто смех. Благодаря ей, все операторы остаются без зп из-за ЕЁ ЖЕ КОСЯКОВ.

Оценка сотрудника

3
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Робот Карл

23.08.2024

Здравствуйте, товарищи безработные! Лучше оставайтесь безработными, чем идите сюда. здесь вас возьмут работать, типа обеспечат работой, а на деле отправят в длительный не оплачиваемый отпуск С ТОЙ МЫСЛЬЮ, ЧТО КАК ЗАПАС БУДЕТЕ ВИСЕТЬ! В ПОДВЕШЕННОМ СОСТОЯНИИ, А СКОЛЬКО Я БУДУ В ОТПУСКЕ. А ВОЗЬМУТ ЛИ МЕНЯ, БУДУТ ЛИ У МЕНЯ ДЕНЬГИ СЕГОДНЯ ИЛИ НЕТ!?? А ПОТОМ В ИТОГЕ ВАС УВОЛЯТ СПУСТЯ МЕСЯЦ ТАКОГО МАРИНОВАНИЯ, ПОТОМУ ЧТО КОМПАНИЯ НЕ РАСЧИТАЛА ПЛАНЫ И РЕШИЛА ЗАРАНЕЕ НАБРАТЬ КУЧУ СОТРУДНИКОВ, НЕ ПРЕДУПРЕДИВ О ТОМ ЧТО ОКАЗЫВАЕТСЯ У НИХ НЕТ ДЕНЕГ ЧТОБЫ ПЛАТИТЬ ВАМ НЕ ТО ЧТО ПРЕМИИ, А ЗАРПЛАТУ В ПРИНЦИПЕ!! С ПРЕМИЯМИ ТУТ ОТДЕЛЬНАЯ БЕДА, ТЫ СТАРАЕШЬСЯ РАБОТАЕШЬ НА СКОРОСТЬ И КАЧЕСТВО, В ИТОГЕ ТЕБЯ ЛИШАЮТ ПРЕМИИ ЗА СКОРОСТЬ ПОТОМУ, ЧТО ГЛАВНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ И ЕЕ ЗАМ НЕ ТАК ПОНЯЛИ ДРУГ ДРУГА И ОКАЗЫВАЕТСЯ ПРЕМИЯ ЗА СКОРОСТЬ ДОЛЖНА ВЫПЛАЧИВАТЬСЯ НЕ С ТОГО ЧИСЛА КОТОРОЕ НАПИСАЛИ В ГРУППЕ "ВАЖНОЕ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ", А СО СЛЕДУЮЩЕГО МЕСЯЦА ОКАЗЫВАЕТСЯ. О ЧЕМ КОНЕЧНО ЖЕ МАЙНЕРЫ БЫЛИ УВЕДОМЛЕНЫ ТОЛЬКО ПОСЛЕ ПОЛУЧЕНИЯ ЗП. ТАК ЖЕ ПРЕМИИ ЗА ДОП ВЫХОДЫ ЭТО МИФ, ВЫПЛАЧИВАЮТ ЕЕ КАК ХОТЯТ. ВЫХОДИШЬ НА ДОПЫ, А ОКАЗЫВАЕТСЯ ТЕБЕ ЕЕ НЕ ВЫПЛАЧИВАЮТ ПОТОМУ ЧТО, БКЗ ОБЬЯСНЕНИЙ И ТАК БЫЛО НЕ РАЗ. ОСОБЕННО ЕЩЕ ХОЧЕТСЯ УПОМЯНУТЬ ТО, ЧТО ТАМ ОСТАВЛЯЮТ НЕ ЗА КАЧЕСТВО РАБОТЫ. А ПОТОМУ НА СКОЛЬКО ТЫ НРАВИШЬСЯ РУКОВОДИТЕЛЮ И НАСКОЛЬКО У ТЕБЯ ПЛОХАЯ СИТУАЦИЯ В ЖИЗНИ, В ОБЩЕМ ЛАЙФХАК ЕСЛИ ХОТИТЕ ВСЕ ТАКИ ТАМ ОСТАТЬСЯ: ПОДЛИЗЫВАЙТЕСЬ К РУКОВОДСТВУ И ГОВОРИТЕ. ЧТО ВЫ ЕДИНСТВЕННЫЙ КОРМИЛЕЦ В СЕМЬЕ И ЧТО ВЫ НЕ СМОЖЕТЕ НАЙТИ ДР РАБОТУ! ВАУЛЯ ВЫ ОСТАЕТЕСЬ ТАМ И МОЖЕТЕ ДЕЛАТЬ ХОТЬ 100 ОШИБОК, ВАС НЕ УВОЛЯТ))) ДУБЛИРУЮ СВОЙ ОТЗЫВ С ОТЗОВИКА))

Лидомайнер

Copy

18.08.2024

В компании работала почти 9 месяцев. С начала было все нормально,все устраивало. А вот под конец началось. Мало того что уволили руководителя группы,а нас перевели в другую слабую группу,так ещё и в последствии уволили меня,сотрудника который работал без единой ошибки,выполнял норму которая была поставлена. В итоге в компании оставили работать тех,кто работает с ошибками,оставили просто потому,что у них сложная жизненная ситуация. В компании просят писать хорошие отзывы(просит зам.руководителя отдела).

Лидомайнер

Copy

02.08.2024

Ужасная компания. Сначала набрали сотрудников, а потом всех отправили в принудительный отпуск, а затем и вовсе уволили(( К тому же мизерная зарплата. Не надёжная организация, сплошной обман. Недоруководитель Ольга Радченко заставляет сотрудников писать хорошие отзывы о компании. Из плюсов - это только ребята из группы с которыми успела познакомиться и руководитель группы, всё остальное сплошное г...

майнер

Copy

02.08.2024

Клоунада для умственно отсталых. Не был отработан и месяц, как стали отправлять на выходные за свой счет, а позже и вовсе отпуск с увольнением. Сами они, конечно, после этого и обделались, вызвав на смену, будучи отправив в отпуск. Оплата дерьмовая, план для добавочной части не выполним по их же причинам. Набрали сотрудников с перебором. НАУЧИТЕСЬ РУКОВОДИТЬ И УПРАВЛЯТЬ КОМПАНИЕЙ

Лидомайнер

Copy

02.08.2024

Проработала лидомайнером недолго. Но и этого хватило. Руководство отдела не заботится о своих работниках. Зарплата маленькая, бонусы есть, но нельзя их получить так как нет для этого условий. Под конец набрали новых много сотрудников и планы сократились, а нас послали в отпуска.А после уже увольнение . Из плюсов это хорошие ребята в группе и руководитель этой группы.

Лидомайнер

Copy

16.07.2024

Работаю в компании уже давно. Нравится, что работа удаленная (с удобным графиком). Коллектив отличный, отзывчивые люди. Руководство на высшем уровне. Зарплата всегда вовремя, переработки оплачиваются.

Лидомайнер

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Робот Карл

Помогите составить детальное представление о работе в компании Робот Карл. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 113 отзыва
# 4
5,0
Изображение компании
RHANA 44 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

12.02.2024

Сотрудница hr долго морочила голову обещаниями организовать собеседование, и в итоге пропала без ответа. Это показатель отношения к соискателям и работе.

Работник

Copy

03.09.2025

Работаю тут водителем больше года, в принципе нормально. Конечно, бывает запарно, когда много загрузок, но где сейчас легко? Зарплата вовремя в белую, это главное, оформление официальное. Маршруты разные, график на выбор с 9 до 19 или с 8 до 17 по 5/2, бывают конечно задержки по доставкам, но пробки на дорогах никто не отменял, за переработку платят. Все четко даже погрузка идет скоро, без долгий ожиданий, бывают иногда накладки, но все быстро разруливают. Коллектив отличный, интересные проводятся мероприятия и про детей сотрудников не забывают.

водитель экспедитор

Copy

07.03.2024

НИКОМУ не рекомендую идти в компанию Ленремонт. Это уже совсем не тот Ленремонт, который был раньше. После смены руководства происходят массовые увольнения, творят что хотят. Снижают оклады, отвлекают от работы всех сотрудников постоянными планерками, всех компетентных сотрудников доводят до увольнения, сажают деревянных руководителей своих подружек и друзей, начинаю понимать, что такое кумовство. А сейчас вообще хаос оставшимися сотрудниками одним единственным руководит алкоголичка с трясущимися руками и перегаром, ее саму надо лечить и обучать. А в административный состав сажают старых выживших из ума подружек с точек (это надо видеть). Руководство безграмотное застрявшее в 90-х годах не умеющие управлять, установили камеры везде и на компьютеры тоже, читают в том числе личные сообщения, потом прилюдно унижают людей. Одна грязь вокруг. Безграмотно предоставляют информацию директору, как им не стыдно лезть в трусы сотрудникам. Теперь компанией правят старики. Скорее всего, нынешнее руководство пытается получать прибыль за счет сокращения сотрудников, снижением заработной платы, сотрудников которые как раз приносят прибыль этой компании, что безграмотно и убыточно. Бегите!!! Бегите отсюда!!!!!!! Очень скоро здесь ничего не останется, люди увольняются массово! Бегите от сюда, а новые подумайте 1000 раз, прежде чем тут работать.

Работник

Copy

25.08.2023

Регулярная оплата, честность во взаимодействии с сотрудниками, дружелюбный коллектив, более чем солидное место

Работник

Copy

15.02.2025

Хорошие условия мотивации для тех продавцов, кто работают. С ними и ассистенты хорошо зарабатывают. С неудачниками никто из ассистентов работать не хочет, они сами уходят, а потом пишут несоответствующие действительности отзывы.

Ассистент менеджера по продажам

Copy

07.03.2024

У HR менеджера в Самолёте+ случился маразм. Написали вакансию на НН требуется Специалист в команду Карташовой Светлане. Такое ощущение, что это великий человек которого знает вся страна, не смешите кто это такая ваша Карташова, ответ никто и звать её никак!

Работник

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы