Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
1) Рабочий график с 8:15 до 17:00 - как по мне это хорошо. Больше времени вечером остаётся. 2) Современный офис и современное обеспечение офиса. 3) Зарплата белая, без задержек. 4) Мне атмосфера внутри компании. Насколько бы не была задача сложна, коллеги всегда помогут и подскажут. 5) Наличие современной комнаты приёма пищи для обеда.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.10.2023
1) Рабочий график с 8:15 до 17:00 - как по мне это хорошо. Больше времени вечером остаётся. 2) Современный офис и современное обеспечение офиса. 3) Зарплата белая, без задержек. 4) Мне атмосфера внутри компании. Насколько бы не была задача сложна, коллеги всегда помогут и подскажут. 5) Наличие современной комнаты приёма пищи для обеда.
19.09.2023
Гендир Латонина А.А. заставляет вакцинироваться обманным путем. За выработку по итогам года создается один приказ о премии сотрудников, но перед выплатой его исправили, типа, на премию могут рассчитывать только привитые сотрудники с сертификатом. В последние годы двойные стандарты и проблемы с премиями процветают.
19.04.2023
Официальная зарплата во время, удобный график до 17, переработки оплачивают, 2 недели отпуска можно взять летом
16.03.2023
Кто работает , тот зарабатывает. При желании и хороших показателях есть рост. Белая з/п без задержек.
02.01.2023
Кто работает , тот зарабатывает. При желании и хороших показателях есть рост. Белая з/п без задержек.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЗДТ Ареопаг. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.02.2023
Обычная секта. Расписывать очень долго, советую прочитать пост на пикабу девушки, которая смогла от туда сбежать «Как я искала работу, а чуть не попала в рабство в секту к психопату директору». Берегите себя люди, отзывы купленные, не совершайте ошибок. Всего вам хорошего)
14.06.2026
Задач хватает, но в целом понятно, что от тебя ждут: вести клиента, следить за статусами, не терять вопросы и вовремя подключать команду если надо. Здесь обращают внимание именно на качество сопровождения клиента, это на мой взгляд самый нормальный подход
15.02.2025
Работал около года, хороший дружный молодой коллектив, проводят классные корпоративы. Достойная зарплата.
23.04.2024
Начну с того, что такое франшиза самолёт плюс. Они продают успешный успех, человек должен за свой счёт в своём городе раскручивать их бренд. Всё работает по типу пирамиды. Амвей, орифлейм помните? Вот такая же тема. Взамен тебе обучение сотрудников и юридическое сопровождение сделок. Как раз я и был начинающим и проходил их обучение, в котором обсуждают наборы прописных истин и личный опыт, который не является каким-то тайным знанием. В общем, учат тому, чего не знают только люди живущие в вакууме. Однажды наш юрист ушел в отпуск и мою сделку взялся сопровождать самолет, а точнее кто-то на том конце провода удаленно. Сложилось впечатление, что эти юристы набраны с первого курса какого-нибудь вуза. В итоге, всю сделку сделал сам. В общем, моё мнение, что в ютюбе можно научиться большему, чем в самолёте. А юристы нужны опытные в этом деле, а не студенты. Вы с чужими деньгами работаете и так безответственно. Про франшизу повторю, хотите за свой счёт поднимать чужое имя? Вперёд! В итоге нашел себе опытного юриста и открыли своё агентство.))) ах да, комиссию по 2 месяца ждать после завершения сделки и это жесть. Обычно 2-3 дня, а у самолет плюс 2 месяца)))
19.03.2026
Сначала боялась брать трубку, руки тряслись. Через пару недель уже спокойно решала сложные ситуации. Все приходит с опытом и довольно быстро. Условия привлекательные!
11.10.2024
Отличный коллектив, интересные задачи, зарплата без задержек. Обучение проходишь не только на старте, но и в течение всего периода работы изучаешь много нового. Руководство и коллеги всегда готовы помочь.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы