Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Второй год бухгалтером работаю в этой организации. Мне как педантичному человеку понравилось, что здесь порядок во всём. Полностью официальная деятельность. Коллектив дружный, объединенные одной общей идеей. Если судить по аналогичным компанией заработная плата здесь повыше. Ну и платится конечно всегда вовремя. С руководством полное взаимопонимание.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
14.02.2024
Второй год бухгалтером работаю в этой организации. Мне как педантичному человеку понравилось, что здесь порядок во всём. Полностью официальная деятельность. Коллектив дружный, объединенные одной общей идеей. Если судить по аналогичным компанией заработная плата здесь повыше. Ну и платится конечно всегда вовремя. С руководством полное взаимопонимание.
14.02.2024
Сотрудником службы безопасности здесь работаю. Понравилось, что при трудоустройстве ценят и опыт и личностные качества. Достаточно лояльное руководство, но с чётко поставленными требованиями. По оплате все стабильно. На тех условиях, что устраивался их полностью соблюдают как по сумме, так и по срокам выдачи. К моим инициативам всегда прислушиваются.
14.02.2024
Сотрудником службы безопасности здесь работаю. Понравилось, что при трудоустройстве ценят и опыт и личностные качества. Достаточно лояльное руководство, но с чётко поставленными требованиями. По оплате все стабильно. На тех условиях, что устраивался их полностью соблюдают как по сумме, так и по срокам выдачи. К моим инициативам всегда прислушиваются.
04.10.2023
Я здесь третий год специалист технической поддержки. Для айти специалистов оптимальное место. Руководство не зажимает, можно и инициативу проявить, есть возможности для личностного и профессионального роста. С первого дня в коллективе освоился, тут с этим проблем нет. С материальной точки зрения труд достойно оценивают. Оплата своевременно, в одни и те же дни.
16.09.2023
Устроился на работу в турбозайм ввиду того, что офис компании находится вблизи моего места жительства. Устроился менеджером, потому как есть опыт работы, но и обучиться было чему. Даже если нет опыта работы могут помочь, обучить. Заработная плата вполне устраивает, задержек нет. Коллектив и начальство адекватные, что очень важно было для меня, когда я устраивался на эту работу.
21.07.2023
Работаю здесь руководителем отдела два с половиной года. Я как живой пример того, что карьерный рост в организации есть. Ко всем сотрудникам человеческое отношение. Руководство помогает профессионально развиваться, открывать в себе положительные качества. Коллектив стабильный, но и новым сотрудникам рады. Оплата труда действительно достойная, поэтому и текучки кадров нет.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТУрбозайм. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
28.06.2023
Самое интересное там с весны генеральный директор ввёл налог на чёрную часть зарплаты,6%
08.11.2023
Любят мониторить отзывы. Удаляют правдивые. Проблемы в компании есть, и будут ещё больше. Не в то русло ресурсы тратят. А так: 1.Руководство свихнулось на своей системе 5s, кто не глупый тот поймёт. Реализация правда хромает. 2.Система координат, это такие тезисы, что понимаешь что во всём сам виноват. 3.Есть система штрафов, с премии урезают. Накосячил, с тебя возьмут по полной. 4.Гнуть свою линию не получится, если что не устраивает, то попросят уйти. 5.Постоянно меняют регламенты. На пользу это не идёт. 6.Постоянные задачи в crm, которые противоречат друг другу. 7. Есть текучка кадров. Новых сотрудников по факту некому учить. 8.Стукачество.Докладные записки. 9. Постоянные сз по каждому шагу. Бюрократия. Мы имеем сектантский подход управления, где сотрудник не будет в зоне комфорта. Да, и помимо прописанных ди добавят новых. Типа каждый должен быть лояльным и вносить свой вклад. Если есть желание проверить, то пожалуйста. Зато рабочее место они дают. Правда свои отзывы подчистили. Смешные. Причём в любом регионе. Рыба гниёт с головы) Могу сказать, что люди приходили и уходили. Вакансии висят и много. Раньше не было такого.
05.11.2024
Отношение к сотрудникам – немаловажный фактор. Меня вот атмосфера в коллективе заставила уйти с предыдущего места работы. В нашей же компании все по-другому. Коллеги и руководство очень доброжелательные, помогают тебе как можно скорее влиться в работу. Компания стабильная и надежная. За 2 года моей работы здесь ни разу не было каких-то недоплат или задержек с выплатами. Платят как и обещали. Хорошее обучение по товарам и работе с клиентами.
14.08.2024
35 летняя за Ё ба без высшего строительного образования Бахтадзе Анька Васина задалбливает КАЛлектив своими детскими вопросами: а солнышко жёлтое?, а травка зеленая почему? А почему, а почему, а кто виноват? Игра в почемучку в мэп проект любимая, потому что все директора и их замы тупые рантье, которые ничего в проектировании не понимают.
22.01.2025
- Полностью официальное оформление и строгое следование ТК РФ во всех аспектах. - Зарплата либо в рынке, либо чуть выше рынка, в зависимости от выполнения плановых показателей по продажам. - Внимание к сотрудникам в обучении, в профессиональном и карьерном развитии. Есть кухня, много разного чая, кофе, и т.д. - Лояльное отношение в целом, но с элементами контроля встроенного в рабочий процесс.
09.07.2024
Мэп-проект на Дубровке Павелецкой ул. Летная создана для отъёма денег у заказчика и проектировщиков. Моё мнение что БуднаяЧапуринДмитриевБахтадзеКулягинаШестак организовали очередное кидалово для всех желающих отдать им деньги и поработать на них
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы