Работник написал отзыв о работе в компании DNS

Комментарий

Какую картину наблюдал два месяца в Санкт Петербурге,на ф ле ЛадожскийОрганизацию условий труда для сотрудников уровнем ниже ещё не видел. В буквальном смысле,убитая кухня и зона отдыха в виде затрепанного диванчика. 12 часовой график без каких либо смен,по определённой часовке,1 обед исключительно 30 минут,курящие остальные 30 берут по пять минут покурить,а те кто не курят берут вторую половину на отдых,wtfck?По лояльности вообще всё сказочно,график обсуждается,но вот ваши просьбы вряд ли услышат,если вы не продаете дополнительных услуг,гарантий и страхований. В наш то век они же так нужны,что каждый первый соглашается!Вернёмся к лояльности,помимо того,что выходные на следующий месяц вы не запланируете,и будете работать просто в дырках,где не хватает сотрудников,так ещё и работать будете по 4 5 дней подряд по 12 часов,может в первый месяц это ещё воспримется с энтузиазмом,а дальше,я вас уверяю,ваш энтузиазм растеряется.К тому же добавляется начальник,который в каждой бочке затычка и везде вставит свои пять копеек без вашей просьбы,чьи просьбы на выполнение 5 10 задач одновременно, ты должен выполнять (да да, ты же четырех рукий Шива)И даже при работе с покупателем не упустит возможности вам вслух напомнить про дополнительную гарантию или страхование,ведь ты должен,сделать в месяц хоть по одному продукту,молчу на счёт сим карт,про них ты тоже не должен забывать xDДобавим ко всему выше перечисленному рабочий день не с 10:00 ( как действительно должно быть) ,а с 9:30 (фактических),и не возможность перевестись на другой филиал,если низкие показатели тех самых дополнительных гарантий и страховокЧто очень задевает,так это то,что все постеры на тему изменений мира к лучшему можно изменить наобязательно купите страховку! Ещё к ней заверните дополнительную гарантию!Я очень благодарен этой компании за работу,и предостерегаю беречь свои нервы и физическое состояние,оно важнее тех денег,которые вы будете там получать.Крайне не рекомендую филиал Ладожский (трк [З.] к варианту работы.