Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКазань
Комментарий
Возможность развития и проф.роста, на работе комфортно, коллектив хороший.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.01.2024
Есть все возможности для карьерного роста. Работодатель поощряет обучение, в том числе частично оплачивает. Приятный офис, классный коллектив, интересные задачи (но это зависит от команды).
11.01.2024
Есть все возможности для карьерного роста. Работодатель поощряет обучение, в том числе частично оплачивает. Приятный офис, классный коллектив, интересные задачи (но это зависит от команды).
28.11.2023
Коллектив. Возможность работать с новой техникой. Сборки ПК.
25.11.2023
Работа рядом с домом, приложение удобное, коллектив адекватный, но это если повезет, мне повезло)
18.11.2023
Здравствуйте. Не так давно решила устроится в днс, в колл центр. Оставила отклик, со мной связались. Назначили обучение, по скайпу. В первый день в двух словах объяснили и дали информацию для самостоятельного обучения.> Стоит сказать, что обучение ниже плинтуса. По сути, ты сам себя обучаешь. Много бесполезной информации. Такой как:" Мы не обслуживаем юридических лиц, но мы будем учить стандарты обслуживания юр. лиц". "Где нам искать информацию в суз?". А в суз ещё не были ни разу, откуда нам знать? Абсолютно не выстроенная система обучения. Опозданиякак будто так и должно быть. Наступает день тестирования, в 10:30 по Мск. Я включаю компьютер в 10:20, жду 10 минут, 20,30... связи нет, никакой. Мне уже надоело писать: "Будет ли тест сегодня? ", "а будет ли обучение?" и т. д. Я закрыла скайп и вышла. Утром, следующего дня, открываю скайп и сообщение от того, кто должен проводить тест:" Привет. У нас тест с тобой сегодня. Через 20 минут начнём. Свет в офисе забирали". Сообщение пришло в 11:28. У вас один компьютер в офисе? Точка непрофессионализма на высшем уровне.
03.11.2023
Необходимо увеличить сдельную часть заработной платы до справедливого уровня, так как на данный момент применяется формула, при которой зарплата на единицу сделанной работы уменьшается с увеличением объема работы.
Помогите составить детальное представление о работе в компании DNS. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.07.2024
Оставляю положительный отзыв о услугах эзотерика Даны. Обращалась не я лично, а моя мама. Мама не умеет пользоваться интернетом , поэтому попросила меня написать отзыв) Быстро и качественно, хорошо, у мамы был просто расклад на таро и диагностика перед энергетической чисткой. Мама уже два раза за три месяца обращалась и осталась очень довольна
03.04.2024
Филиппов Анатолий Анатольевич это яркий пример негодяя мошенника, уверен в своей безнаказанности так как люди идут работать к этому пид.расу без договора на доверии, он умеет вызывать у людей доверие, как и любой мошенник .Надеюсь жизнь его накажет или уже ... фото и данные его в интернете в отзывах уже есть
07.03.2024
У HR менеджера в Самолёте+ случился маразм. Написали вакансию на НН требуется Специалист в команду Карташовой Светлане. Такое ощущение, что это великий человек которого знает вся страна, не смешите кто это такая ваша Карташова, ответ никто и звать её никак!
11.07.2024
Спасибо Дане, помогла в сложной ситуации. Тоже хочу пожелать терпения и меньше токсичных личностей)
12.09.2024
Придя сюда на собеседование вы рискуете потерять работу т.к сразу после вашего ухода Бахтадзе АнналАнька начинает обзванивать своих половых партнёров, которых пол Москвы и естественно находит тех которые с вами работали раньше или работают сейчас и узнает о вас личную информацию. Половым партнёром может оказаться ваш директор у которого вы ещё работаете. Так что приходя на собеседование в мэп-говно проект вы очень рискуете
23.09.2024
Близость к дому, комфортные рабочие условия, дружелюбная атмосфера, возможность влиять на свою зп, своевременные выплаты, хорошее обучение, интересные корпоративные мероприятия, возможность карьерного роста.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы