Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Очаковская Логистическая Компания
Москва
Комментарий
Работа требует высокой степени ответственности и умения справляться с нагрузкой. Иногда затянуты процессы принятия решений. Возможность работать удаленно, что позволяет балансировать работу и личную жизнь. Коллеги всегда готовы помочь.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Очаковская Логистическая Компания
27.03.2025
Работа интересная и динамичная. Белая заработная плата. Профессиональная команда. Возможен карьерный рост.
Сотрудник
18.12.2024
Работа в нашей компании — это не просто работа, а настоящая команда! Коллеги всегда готовы помочь и поддержать друг друга. Атмосфера дружелюбная и позитивная.
Работник
17.12.2024
Иногда чувствуется усталость и выгорание среди сотрудников. Не хватает мероприятий для поднятия командного духа. Работа в нашей компании — это не просто работа, а настоящая команда! Коллеги всегда готовы помочь и поддержать друг друга. Атмосфера дружелюбная и позитивная.
Работник
16.12.2024
Главное это находить баланс между работой и личной жизнью, что не всегда удается. Достаточно свежие машины ,комфортные , зарплата устраивает, можно согласовать длительность вахты.
Работник
28.11.2024
Можно улучшить условия труда за счёт корпоративные льгот: компенсация питания либо ДМС. Дружелюбная атмосфера, комфортное рабочее место, профессионализм сотрудников, стабильная заработная плата, возможность гибридного графика работы.
Работник
20.10.2024
Добавить: 1. Квартальную премию; 2. Индексацию ЗП; 3. 13 (годовую) премию; 4. Надбавку за стаж работы; 5. Приравнять заработную плату к средней по рынку труда или выше. Увеличить объем по работе, для возможности оплачиваемых подработок / переработок. Набрать больше штата для возможности полноценного отдыха в ежегодном отпуске. Заключить договор на доставку обедов сотрудникам или компенсировать в денежном еквиваленте. 1. Локация / месторасположение 2. Коллектив в офисе 3. Стабильность дохода и своевременные выплаты ЗП 5. Ремонт офиса, мебель, новое оборудование и ПК 6. Возможность работать удалённо / гибрид
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Очаковская Логистическая Компания
Помогите составить детальное представление о работе в компании Очаковская Логистическая Компания. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
20.12.2023
полная шляпа, а не фирма, неорганизованно и недоплачивают деньги, штрафы могут навесить просто так, при увольнении вы уйдите без зп, отвратительное отношение к персоналу и хамское отношение, что и не скрывается, ТУ может начать в открытую оскорблять на повышенных тонах, изначально при приеме на работу это проявляется, график ненормированный, будете работать 7/0 по 13 часов, обязанности гораздо шире, чем у просто бариста за низкую ставку, можете хоть год сидеть на 180р/час, так как на ваше повышение ставки и аттестацию никто и не приедет. питание- просрок с ошметками несъедобных предметов. Благодарности за переработки и обязанности сверх должностных вы не увидите, а ТУ (Луиза) будет вас унижать за то что вы «всего лишь баристишки»
Работник
11.04.2025
Работаю в компании уже 2 года, вначале прошла очень насыщенную информацией учебу, стажировку, и это мне очень помогло: работать дальше было гораздо легче, я практически сразу влилась в рабочий процесс. Но не сразу все удавалось и получалось, но после 4х месяцев адаптация к правилам, требованиям, плану и коллективу, прошла успешно. Мне здесь очень нравится, особенно то, что удается на практике применять свои знания и умения. Следующий этап это рост по карьерной лестнице, тем более все условия для этого здесь есть.
Менеджер по продажам
20.05.2024
Центродорпроект - это там где вас обманут. Руководят этим колхозом две эскортницы Ч******* ******** ******** ******** и ******** ********. Чапурин убыточный бизнес сдал под судебную ответственность ******** ********. В ЦДП никто не работает т.к. выполняет халтуры ******** ******** ********. Заказчиков нет, есть задержки по з. п и кадалово исполнителей на деньги.
ГАП
02.07.2024
Для меня, наверное, самым важным было - наличие гибкого графика. По семейным обстоятельствам приходится периодически отлучаться. Сразу на собеседовании об этом сказал, все обговорили. Сейчас заранее предупреждаю РГ, проблем с этим нет совсем. ЗП, конечно, не такая большая, как у тех, кто работает полный день, но для подработки очень достойно. Компанию рекомендую.
Работник
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.
Продавец
19.07.2024
Нормальный человек никогда не поверит в этот бред, что мошенники пишут в попытках очернить Дану!! Потому что они никогда к ней не обращались. Кто был у Даны тот знает наверняка
Благодарный клиент
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы