Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Высокие профессиональные требования - это замечательно, потому что это стимулирует рост и развитие медсестры. В Гемотесте постоянно осуществляется обучение и проводятся специализированные тренинги, что делает работу более интересной и увлекательной.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.05.2025
Не считая хорошего оклада, для меня были важны нормальные условия труда. Что нравится у нас в компании, не экономят на хорошем оборудовании и материалах. Всего всегда хватает. Оборудование новое, все результаты очень точные и 100% достоверные, вероятность ошибки нулевая Работа у нас сопряжена с вредностью, но за это тоже доплачивают
28.04.2025
По городу зп средняя, но точно не ниже. Я устроилась не только и не столько из-за зп сюда, сколько из-за более подходящего графика работы, 2/2 и того, что искали медесетру в отделение рядом с моим домом. При устройстве на работу уточнила, что точно попаду конкретно в это отделение рядом с домом (у меня мама после инсульта, 2 дня работаю, с ней сидит сестра, а вторые два дня я). Спасибо, конечно, руководству, что вошли в положение и пошли в этом плане навстречу.
26.04.2025
Есть с чем сравнить, в нескольких медицинских учреждениях веду приему. В Гемотест мне нравится вести приемы, у них и клиенты есть, и график удобный для меня, и платят они хорошо
23.04.2025
Мне грех жаловаться на свою работу. Руководство адекватное, условия работы отличные, зп тоже не обижен. В компании работаю второй год, пока менять что-то в планах точно нет.
31.03.2025
Три года работаю медицинской сестрой в Гемотесте. Наше отделение небольшое, так что и коллектив небольшой у нас))) но зато все хорошо и тесно общаемся, можно без проблем попросить например напарницу подмениться. ЗП для нашего города средняя, может где-то и больше, но меня мой график полностью устраивает
26.03.2025
Когда только открыли отделение, совмещала работу администратора и медсестры, было несложно, посетителей было мало.Когда поток клиентов увеличился, то наняли администраторов, теперь на мне только взятие анализов. Коллектив у нас - это 6 человек, две медсестры, два администратора, две уборщицы. А, еще дворники, но я с ними почти не общаюсь,тк по времени не пересекаемся. Контроль от вышестоящего руководства есть, но в основном мы как бы автономно работаем
Помогите составить детальное представление о работе в компании Гемотест сеть медицинских лабораторий. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.05.2024
Компания просто ужасная, разводит людей на деньги. Сам директор Степанов Дмитрий, много обманул операторов, не выплатил зарплату и рекрутеров также. Как только таких земля носит? Скользкий, мерзкий, высокомерный, жадный, найденный тип, этот Степанов Дмитрий. Использует труд стажёров, которые, чтобы попасть на эту долбанутую работу, делают по 20 переводов, а потом и вовсе не платит за эту стажировку. Операторов обманывают по другой схеме, в начале они делают много лидов, затем 2 месяца и даже больше ждут свои выплаты за окончательно целевые лиды, которые им же и не выплачивают, либо сотрудника увольняют, чтобы не платить, либо фальсифицируют данные, уменьшая числа, чтобы мизер выплачивать, а сами пользуются этими деньгами. Застройщик компании лидофон как и другим колл центрам выплачивает за лиды в течении недели, возможно и некоторые застройщики сразу ответ не дают, но тем не менее до конца текущего месяца с ними рассчитываются, но вот сама компания лидофон не спешит рассчитать своих операторов за их труд, а старается путем обмана, манипуляций, подтасовки фактов лидов, и вовсе не платить. Если вдруг оператор начнёт возмущаться или требовать свою заработную плату, то его просто удалят со всех чатов, чаты все в телеграмм канале и вся переписка исчезнет. Руководство гнилое, работают не честно, мошенники, обманщики, руководитель Виктория Климович с ним заодно, закудычная его Степанова подруга, которая в курсе всех схем мошенничества. Уходите ребята от них, пока не поздно. Все эти показательные ролики в ютуб канале, полная чушь и вранье. Эти операторы уже давно там не работают. Некоторым из них также не выплатили зарплаты, так что есть сомнения в том, что возможно им был поставлен ультиматум, чтобы получить свою же зарплату, выступая в этих роликах. Компания ЛИДОФОН, ОБМАНЩИКИ, МОШЕННИКИ, КИДАЮТ НА ДЕНЬГИ. БОЛЕЕ ТОГО, Пушкарская есть, коуч, просто всех уже замучила штрафами и слежкой в толке, мне кажется, что у нее не все дома. Либо ей поручили психологически доводить операторов, чтобы они уходили, а лиды оставались в компании, так получается там круговая порука, приходят новые, уходят старые, компания зарабатывает, а вот люди нет и нет там хорошей и высокой зарплаты, там есть текучка кадров и один обман.
15.07.2025
Работаю в компании уже несколько лет и хочу поделиться своим опытом. У нас очень прозрачная система начисления зарплаты и премий, что для меня немаловажно зарплаты выплачивают 2 раза в месяц на карту, все начисления проходят в белом формате с отчислениями во все фонды, поэтому совершенно спокойно можно возвращать налоговые выплаты на обучение детей , лечение и прочее. В компании также предусмотрены выплаты премий по результатам работы, что безусловно мотивирует в материальном плане. Своевременные выплаты и прозрачность финансовых потоков придаёт мне спокойствие и уверенность в будущем, а так же надежность компании и сплоченность трудового коллектива.
19.07.2024
КЛОУН №1: Будная ГлодкаТаньчик она же в девичестве Астафьева. Пожившая женщина приехала покорять г. Москву из г. Казани. В Казани женщина работала чиновником и сдавала свои 140 м. Кв. Недвижки. Потом вышла замуж родила ребёнка развелась и переехала в Химки...вышла замуж развелась. Далее работала кем то а потом фин.директором в Центродорпроекте и вот она 10% директор учредитель МЭП проекта. До коле люди не из проектировщиков будут рулить в проектировании?
15.02.2025
В компании я работаю полгода. Условия труда мне нравятся. Все оформлено и график удобный. Ну и начальство доброжелательное, так что атмосфера на работе всегда хорошая, да и офис уютный
15.02.2025
Большая компания, много интересных проектов. Есть возможность развиваться. Приветствуют командировки
15.02.2025
Устроилась в компанию полтора года назад. В офисе комфортно. Пространство с умом поделили на зоны, есть где передохнуть и поесть. Сначала неделя обучения но это время тоже оплачивается.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы