Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Полученный опыт в работе с разными видами вагонов, твоя зарплата зависит от твоих усилий и результатов.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
09.12.2025
Масса, на данный момент, людей 9.12.25 начали массово увольнять, оказывают давление различными способами чтобы увольнялись сами, либо найдут за что уволить Никаких
29.06.2025
Увольнение работников вахты по соглашению сторон, это понятно что Работодателю не выгодно уволнять сотрудников по сокращению т.к. по закону РФ трудового кодекса российской федерации Работадатель обязон будет выплатить два ежесячных оклада, соответственно Работадатель приходит к таким мерам увольнения по согласованию сторон , Люди честно отработали полный месяц вахты, без нареканий и нарушений, из статьи 140 трудового кодекса российской федерации, Работадатель обязон выплатить все положительные компенсации, премиальных выплат в том числе, но Работадатель отклоняет выплату именно премиальных, это не добросовестное отношения к сотрудникам данного завода.
29.06.2025
Увольнение работников вахты по соглашению сторон, Работодатель применяет такую меру увольнения, т.к. не выгодно уволнять сотрудников по сокращению численности работников, в таком случае придется оплачивать два ежесячных оклада, соответственно Работадатель приходит к таким мерам по соглашению сторон увольнения со всеми выплатами компенсации премиальных выплат по статье 140 трудового кодекса российской федерации, люди честно отработали полный месяц вахты, нареканий нет нарушений нет, так почему же при полном расчете с работниками не выплачивается премиальная часть, это не добросовестное отношения к работникам данного завода Нет
25.09.2024
Приехал на этот завод из другого города в поисках стабильной работы и новых возможностей. Сначала было немного страшно, как всем мне кажется. Новый коллектив, незнакомый город. Но мои опасения быстро рассеялись. С первых дней коллеги помогали освоиться на рабочем месте, руководство дало жильё в общежитии квартирного типа, выплатили подъемные 50 000 руб, это значительно облегчило переезд. Работа на производственной линии для внимаельных. и ответственных. Оборудование хорошее тут, процессы автоматизированы, что облегчает выполнение задач. Кроме того завод предлагает различные программы развития. Можно пройти обучение и получить новую специальность, что открывает дополнительные перспективы. Город Тихвин оказался очень уютным и приятным для жизни. Есть всё необходимое: магазины, спортивные комплексы, культурные учреждения. И главное через скорое время после переезда нашел здесь свою невесту и скоро будет свадьба)))
13.09.2024
Работаю на Тихвинском вагоностроительном заводе уже около 11 лет, и могу сказать, что за это время завод действительно изменился. Когда-то было много текучки, люди приходили и уходили, а теперь всё больше остаются на долгий срок. Думаю, это связано с тем, что завод стал больше уделять внимание не только профессиональному росту сотрудников, но и их благосостоянию в целом. У нас тут и путевки на отдых, и материальная помощь новым сотрудникам, да и в целом всем, кому это необходимо. Людям действительно нравится работать здесь, потому что есть ощущение, что тебя ценят, как сотрудника.
11.09.2024
Работаю здесь уже пятый год. Первое, что хочу сказать — тут действительно заботятся о безопасности. Регулярные инструктажи, проверка оборудования, обеспечение всех необходимыми средствами защиты. Никогда не было страха за свою жизнь, потому что знаешь: все меры предосторожности на высшем уровне. В техническом плане завод тоже не стоит на месте, всегда внедряют что-то новое. Мне, как механику, интересно работать с новыми установками, решать новые задачи. Да, рабочие смены бывают долгими, но всегда есть уверенность в завтрашнем дне и стабильная зарплата
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТИХВИНСКИЙ ВАГОНОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
30.04.2025
Работаю в компании в финансистом. Понравилось, что с первого дня все четко: задачи понятные, коллектив доброжелательный. Руководство открытое, к инициативам прислушиваются. Зарплата приходит в срок. Единственный минус парковка платная у БЦ, почему не сделать нормально для сотрудников хотя бы скидку. рядом парковок тоже нет.
21.10.2024
Обучение с нуля, берут без опыта работы, всему учат, товар интересный и качественный, продавать его одно удовольствие, интересные корпоративные мероприятия, зарплата своевременная, есть возможность влиять на ее рост, особенно в сезоны, отличный коллектив.
26.06.2024
Когда я оказалась на грани развода, Дана стала моим последним шансом на счастье. Ритуалы и советы, которые она предоставила, преобразили мою жизнь. Теперь я верю в чудеса! 🌟 Дана, ты — настоящий ангел-хранитель! 🌼
23.09.2023
Условий для работы никаких. Только еще больше работу усложняют. Уже 5 лет не могут запустить динамикс на заводе. Набрали детский сада, которые на производстве никогда не были, так они и от здравого смысла далеки. Мы им объясняем, что динамикс нас тормозит, ошибок в работе много, ну не работает их программа. Смотрят на нас, только глазами моргают. Один вообще двух слов связать не может. Девушка вроде имеет зачатки разума, понимает, что не работает программа, но ее заставляют убеждать, что программа работает.
17.07.2024
Да, я тоже видела разоблачение у нее в блоге. Получается, негативные отзывы пишут не клиенты и даже не конкуренты, а тупо мошенники. Это бич нашего времени. Сил Дане, с ней армия ее поклонников!
15.02.2025
Хорошие условия мотивации для тех продавцов, кто работают. С ними и ассистенты хорошо зарабатывают. С неудачниками никто из ассистентов работать не хочет, они сами уходят, а потом пишут несоответствующие действительности отзывы.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы