Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Callteam
Саратов
Комментарий
Был в Коллтиме около двух лет оператором колл-центра, если бы не переезд в другой город, то без проблем работал бы дальше. Приходил еще зеленым оператором с полугодичным опытом в звонках, за это время приобрел ценнейшие навыки коммуникации и продаж по телефону. Первые свои три месяца я втягивался в работу, было внутреннее оплачиваемое обучение, где мне полностью и доступно объяснили все тонкости работы и проведения звонков, уже на этом этапе было видно, что компания заинтересована в обучении и развитии сотрудников и им не все равно. Иногда что-то не получалось совсем. Хорошо во всем помогал коллектив, который был всегда отзывчивым и дружелюбным. Какие-то моменты, конечно, были сложными, но опять же благодаря совету коллег + помощи супервайзера я всегда учился чему-то новому. Руководство всегда было лояльным и адекватным, по лишнему поводу никого не тревожило. Всегда старалось замотивировать нас – составляли рейтинг лучших сотрудников, проводили разные конкурсы. И сразу хотелось прикладывать максимум усилий. По зарплате меня все более чем устраивало, к окладу всегда шли проценты с продаж. Получалась под конец месяца довольно-таки хорошая сумма. Платили всегда вовремя и без задержек. Также отмечу, что у нас всегда присутствовала корпоративная культура, отмечались различные праздники, дни рождения по желанию каждого. И можно было немного отвлечься от рутинных дел и взбодриться. Общие впечатления от двух лет работы здесь более чем положительные, я вырос до уверенного специалиста с развитыми скиллами коммуникации и продаж, с которыми я могу спокойно идти как в менеджера по продажам, так и в другие сферы. Сама компания оставила только хорошие воспоминания, особенно крутой коллектив и руководство, которое всегда мне помогало в развитии и никогда не поворачивалось ко мне спиной. Если у кого-то стоит выбор идти сюда или нет, однозначно идите - это хороший старт и трамплин для карьеры в продажах, здесь есть те, кто тебя научит и поддержит.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Callteam
13.07.2024
Может быть это нагло с моей стороны) Но хотелось бы побольше процент от продаж. Как известно, дохода мало не бывает!) Работаю здесь оператором КЦ уже больше года и пока что меня все более чем устраивает - достойный оклад + премия которую более чем реально получить. Оформление все чистое, по закону. С этим никаких проблем. У нас комфортный офис, есть где пообедать, отдохнуть. В общем - пока что мне все нравится, уходить не планирую
Работник
02.07.2024
Берут без опыта работы, что мне как человеку новенькому в сфере продаж было очень даже в тему. В компании есть внутреннее обучение, все необходимые знания и навыки дадут, здесь придумывать от себя ничего не нужно. Коллектив дружный, доброжелательный, удобное расположение офиса.
Работник
29.06.2024
В целом тут все хорошо но можно было бы открыть ещё филиалы в городе, чтобы не приходилось ездить сюда так далеко (я реально далеко живу). В моей работе конечно много нюансов, но своим рабочим местом дорожу. Работаю 8 месяцев, но такое чувство, что работала здесь всегда. С коллективом общий язык нашла в первый день. Начальство вежливое, адекватное. Поможет, подскажет, поддержит. Рекомендую
Работник
27.06.2024
Товары для здоровья для мужчин и женщин продаем. Продукция хорошая, продается быстро, спрос есть..это я к тому, что зарабатывать можно без проблем. У меня с первого рабочего месяца (работаю почти 4 месяца) фиксированный стабильный оклад + премия (это % от продаж), удобно… всегда знаешь сама, сколько заработала и не обманывают с выплатами. Всегда четко приходит. Но это еще потому что зарплата платится у них в белую, прозрачно.
Работник
18.06.2024
В нашем КЦ хватает времени и на работу и на отдых (в день достаточно времени выходит на перерывы и обед). На моем предыдущем месте работы в туалет-то со скрипом отпускали, а тут с этим все нормально. Поэтому и показатели по звонкам и продажам у нас высокие, отдыхать и перезагружаться успеваем))
Работник
11.06.2024
Недавно вышла из декрета и решила попробовать себя в дистанционных продажах. Здесь приняли без опыта. ЗП хорошая. Но главное, что место работы полностью обустроено, работать комфортно.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Callteam
Помогите составить детальное представление о работе в компании Callteam. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
05.06.2024
Работодатель окрыляет в развитии новых товаров, особенно ценно, что эти товары представляются на различных выставках, их так же можно увидеть в кино и рекламе. Что лично мне дает компания: уверенность в завтрашнем дне — стабильная работа и условия труда, хорошая зп, на которую можно влиять в плане ее увеличения, отличный коллектив и руководство, все эти и другие компоненты способствуют творческому и профессиональному развитию.
Руководитель товарного направления
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
Провизор
02.04.2025
Стабильная компания, высокий уровень профессионализма сотрудников, за счет обучения сотрудников на собственной базе, которая лучшая по рынку спецодежды и СИЗ. Продает качественную продукцию, имеет широкий ассортимент, известные бренды. Компания демонстрирует развитие и рост в не простых экономических условиях. Из плюсов - адекватная рынку заработная плата, возможность саморазвития и карьерного роста, удобное расположение офиса.
Старший менеджер сервисной группы
24.02.2023
Зарплата достойная, график работы устраивает, продукция нужная, востребованная, коллектив замечательный.
Работник
25.08.2023
Компания развивается. Есть хорошие условия для труда, все для сотрудников. Коллектив дружелюбный и добрый. Есть обучение, дают мотивацию. Отличные условия для клиентов. Все нравится.
Работник
27.08.2025
Работа курьера - что может быть проще, забрал заказ на дарксторе и доставил клиенту. Долгого обучения не нужно, трудоустроиться очень просто, зарегился и можно начинать работать. Зарплата выплачивается на следующий день после отработанной смены. График свободный.
Велокурьер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы