Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСаратов
Комментарий
Был в Коллтиме около двух лет оператором колл-центра, если бы не переезд в другой город, то без проблем работал бы дальше. Приходил еще зеленым оператором с полугодичным опытом в звонках, за это время приобрел ценнейшие навыки коммуникации и продаж по телефону. Первые свои три месяца я втягивался в работу, было внутреннее оплачиваемое обучение, где мне полностью и доступно объяснили все тонкости работы и проведения звонков, уже на этом этапе было видно, что компания заинтересована в обучении и развитии сотрудников и им не все равно. Иногда что-то не получалось совсем. Хорошо во всем помогал коллектив, который был всегда отзывчивым и дружелюбным. Какие-то моменты, конечно, были сложными, но опять же благодаря совету коллег + помощи супервайзера я всегда учился чему-то новому. Руководство всегда было лояльным и адекватным, по лишнему поводу никого не тревожило. Всегда старалось замотивировать нас – составляли рейтинг лучших сотрудников, проводили разные конкурсы. И сразу хотелось прикладывать максимум усилий. По зарплате меня все более чем устраивало, к окладу всегда шли проценты с продаж. Получалась под конец месяца довольно-таки хорошая сумма. Платили всегда вовремя и без задержек. Также отмечу, что у нас всегда присутствовала корпоративная культура, отмечались различные праздники, дни рождения по желанию каждого. И можно было немного отвлечься от рутинных дел и взбодриться. Общие впечатления от двух лет работы здесь более чем положительные, я вырос до уверенного специалиста с развитыми скиллами коммуникации и продаж, с которыми я могу спокойно идти как в менеджера по продажам, так и в другие сферы. Сама компания оставила только хорошие воспоминания, особенно крутой коллектив и руководство, которое всегда мне помогало в развитии и никогда не поворачивалось ко мне спиной. Если у кого-то стоит выбор идти сюда или нет, однозначно идите - это хороший старт и трамплин для карьеры в продажах, здесь есть те, кто тебя научит и поддержит.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.06.2024
Товары для здоровья для мужчин и женщин продаем. Продукция хорошая, продается быстро, спрос есть..это я к тому, что зарабатывать можно без проблем. У меня с первого рабочего месяца (работаю почти 4 месяца) фиксированный стабильный оклад + премия (это % от продаж), удобно… всегда знаешь сама, сколько заработала и не обманывают с выплатами. Всегда четко приходит. Но это еще потому что зарплата платится у них в белую, прозрачно.
18.06.2024
В нашем КЦ хватает времени и на работу и на отдых (в день достаточно времени выходит на перерывы и обед). На моем предыдущем месте работы в туалет-то со скрипом отпускали, а тут с этим все нормально. Поэтому и показатели по звонкам и продажам у нас высокие, отдыхать и перезагружаться успеваем))
10.06.2024
Я учусь на заочке и работаю в этом колл-центре. Мне тут нравится, что можно работать два на два, а не стандартную пятидневку. Мне так удобней. Есть бонусы, и проценты от продаж, если ты коммуникабельный, то это работа для тебя.
27.05.2024
В компании работаю уже год. Здесь я научилась находить подход к разным людям. В обычной жизни этот навык мне тоже пригождается. Я и друзей здесь себе нашла.
13.05.2024
Очень хотела себе спокойную работу в офисе. И вот нашла ее тут, в колл центре. Мне нравится, что удобный график и конкурентная зарплата, к тому же вся белая, мне это актуально, поскольку планирую брать ипотеку. Коллектив отличный, помогают советом и делятся своим опытом. Нравится специфика работы, я сама интересуюсь всем, что связано со здоровьем и красотой.
03.05.2024
Устроился четыре месяца назад без опыта. Обучили всему (обучение оплачиваемое), сейчас вовсю работаю. Нравится, что тут помимо процента от продаж и оклада есть премии. В некоторых компаниях их предпочитают не выдавать. Также нравится наш офис, в нем достаточно приятно работать. Все оборудование исправно, по крайней мере.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Callteam. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.10.2023
Почему асупом руководят одни дураки? У текущего даже фамилия соответствующая. Директор хочет развалить завод? Если лишения премий будут продолжаться, большинство рабочих здесь не останутся. Может тогда этого дурака в цех отправить поработать, пусть сам себя премии лишает?
28.12.2023
Оформляют сразу по трудовой с 1-го дня работы, социальный пакет есть стандартный, карьеру построить тоже реально, прекрасные новогодние праздники для детей.
15.05.2024
Место работы нормальное,как и везде есть свои плюсы и минусы. Из плюсов могу выделить хороший коллектив, достойную и своевременную оплату,обучение. Т.е. в целом это стабильная работа, где все четко по регламенту , работаете хорошо-получаете и зарплату соответствующую, потому что большая часть зп это именно бонусы. Контингент клиентов хороший, базы в начале работы получаешь теплые, и сам уже должен прокачать их до горячих.
07.02.2024
Взяли на оформление с первого рабочего дня, без опыта работы. Выплаты все честные на карту. График удобный, работа не далеко от дома. Люди хорошие.
21.11.2023
Из плюсов гибкий график. Из минусов хотелось бы иметь хоть какой-нибудь оклад для начинающих специалистов. Работать приходится много, а оплаты нет
03.04.2024
Филиппов Анатолий Анатольевич это яркий пример негодяя мошенника, уверен в своей безнаказанности так как люди идут работать к этому пид.расу без договора на доверии, он умеет вызывать у людей доверие, как и любой мошенник .Надеюсь жизнь его накажет или уже ... фото и данные его в интернете в отзывах уже есть
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы