Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Хот лайн
Москва
Комментарий
Очень хороший подход к введению в работу. Сразу выдают материалы для обучения, выделяют личного тренера. Плавно подводят к практической части, за ошибки никаких санкций не применяют. Работа по скриптам, так что тяжело запутаться или забыть информацию. Через пару недель постоянной практики уже очень привыкаешь ко всем особенностям работы и чувствуешь себя на своем месте. Работаю я пока недолго, но за это время уже застал несколько треннингов, в том числе на актуальную тему выгорания. Очень полезная вещь, надеюсь и дальше такие мероприятия будут проводиться.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Хот лайн
04.12.2024
Проработала около 2 мес. Начну с того, что в вакансии заявлено одно ,а по факту совсем другое. Все новички сидят на некупивших весь день, тут и маты и проклятия и грубость, только может дадут к вечеру 2 - 3 входящих и то очень агрессивных и совсем незаинтересованных клиентов!!! В вакансии зп указана 30 + %от продаж, по факту за весь месяц продаж премия максимум 1.5-2 тыс руб!!!! Если ты не продаешь тебя начинают жёстко выживать т.к. 30 тыс никто просто так платить тебе не будет!!! А продавать особо и не получается потому ,что цены на средства завышены от настоящих в разы!!!! Втюхивать приходится пенсионерам, а как они купят за 15 тыс кучу ненужных средств, если у них пенсия 12-13 тыс. Зп при увольнении выбивали с боем, пришлось писать даже в трудовую инспекцию!!! Вообщем, всем, кто собирается сюда, совет, подумайте 100 раз!!!! Отношение руководства и ее помощников- супервайзеров хамское, безразличное ведут себя как собаки, нет ни нормального объяснения ни помощи, а только грубые замечания , которыми не помогают, а наоборот тушат все желание и умение!!! Короче , не советую!!!!
Работник
19.07.2024
Отношения к сотрудникам, кухню побольше Работа впринципе не сложная, да и коллектив хороший. Есть кухня удобная
Работник
07.07.2024
Нужно больше активности в корпоративной жизни! И в обычной жизни а не только на удаленке! После переезда, остро встал вопрос заработка. Раньше в продажах не работала, но решила попробовать, после того как ознакомилась с условиями вакансии на хэдхантере. Удаленный формат - это то, что было нужно для меня! Да еще и график можно выбрать, в том числе работать сокращенный рабочий день. Я сейчас работаю полный день (с 9 до 18), но некоторое время назад по своим обстоятельствам работала с 9 до 16. Руководство в этих вопросах лояльное, тебя без проблем переведут на любой график из возможных. Главное, выполняй план продаж. Так как я без опыта, было страшновато. Не было уверенности, что смогу продавать. Да банально боялась, что уволят за отсутствие результата. Здесь мне очень помогло обучение, которое проводится для всех новичков в течение первого месяца. У меня есть вот этот синдром самозванца, поэтому в обучении самым полезным было именно умение работать со стрессом. Было просто страшно звонить людям и предлагать что-то. Просто не верила, что у меня купят. Но, как показала практика, покупают:))) Причем, первую продажу удалось сделать еще во время обучения. Все это оплачивается. А за последний месяц заработала 50 тысяч. Менеджер проекта очень приятный в общении, подбадривает, хвалит за результаты. А ведь я работаю только 4-ый месяц! Кстати, если выполняешь план продаж, то тебе выплачивается премия. То есть не только из окладной части и процентов зарплата состоит. У компании в базе куча клиентов, так что было бы желание, а клиенты точно найдутся. Тяжеловато иногда бывает, но, все-таки, рост зп как ничто другое мотивирует:))). По функционалу работа не сложная. Звонки как входящие, так и исходящие. Работа с СRM-системой для внесения данных. Работа только удаленная, но общение с коллегами тоже присутствует. Всегда можно в чате списаться с кем-нибудь, обсудить актуальные вопросы. То есть, волком-одиночкой себя точно не чувствуешь:)). Выше писала про работу со стрессом, так вот это очень здорово влияет и на повседневную жизнь. Когда ты постоянно общаешься с людьми, ты становишься эдаким броненосцем в ментальном плане:)). Практически ничто тебя не может вывести из себя или задеть. Эмоционально ты уже не так вовлекаешься в какие-то потенциально неприятные ситуации и благодаря этому быстро о них забываешь. Вот такая неочевидная польза от работы в удаленных продажах.
Работник
25.06.2024
В "Хотлайн" работаю третий месяц. Тяжеловато было первый месяц, но удалось продвинуться дальше. Все-таки, непривычно, большая нагрузка. Постоянно на телефоне, постоянно в разговоре. Главное, что мотивирует двигаться дальше - увеличение дохода и адекватность менеджера проекта. Руководитель постоянно держит с тобой связь и зп выплачивается вовремя. И меня радует, что тут несмотря на удаленку много мероприятий проводится. Конкурсы, призы крутые выдают.
Работник
24.06.2024
Главный плюс именно этой работы - не нужно два часа до офиса добираться. Встал с кровати и ты уже в "офисе". Это удобно. По зарплате получаю достаточно солидно - 55-60 тысяч. Без образования и блатных связей получать столько в моем городе проблематично *если не упахиваться!)
Работник
20.06.2024
У меня в селе нормальной работы нет: либо идти продавцом в местный магазин, либо коров доить. Нашла на сайте вакансию. Сразу оставила отклик, думала, может обман какой. Сотрудник перезвонил на следующий день, обьяснил что нужно делать и из чего состоит зп. Прошла обучение и уже через несколько дней я работала. Получаю 50.000 рублей, по меркам моего села - это очень много))
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Хот лайн
Помогите составить детальное представление о работе в компании Хот лайн. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
22.11.2023
Опыт работы полгода, серьезных претензий нет. Иногда кое какие заминки случаются, но всё это решаемо. Полный соцпакет, график работы 2/2, в месяц получается нормально. По условиям все окей
Работник
14.11.2024
Работа в компании Лидофон приносит мне в основном положительные эмоции. Одним из крупных плюсов для меня является возможность работать из дома, о чем я всегда мечтала, а также регулярные и приличные выплаты. Кроме этого, график работы гибкий, поэтому без проблем могу забрать ребенка из садика, сходить к врачу и переделать свои обычные домашние дела. Базы периодически меняют на более актуальные и свежие, но под конец попадается достаточно большое кол-во ""недружелюбных"" людей, но тут дело времени тоже, пока не научишься не обращать на них внимания. У меня почти уже получается))
Оператор
15.02.2025
Платят достойно, чистый офис, каждую неделю закупают для всех сотрудников чай, снеки, конфеты, новая орг техника.
Менеджер по продажам
06.01.2023
Была на собеседовании в данную компанию. Откликнулась, далее из отдела кадров позвонили, задали вопросы, сказали, что согласуют с руководителем юр. Отдела и пригласят на собеседование. Зарплата у них в вакансии заявлена меньше, чем указана у меня в резюме, но так как мне было удобно их местонахождение, то решила съездить на собеседование. На собеседовании крайне непрофессионально себя вела руководительница юр.отдела (ещё похоже по совместительству кто-то там по кадрам). Заявила с ходу, что со мной всё ясно. Хотя всё предельно чётко по прошлым местам работы было указано в резюме и если что-то не устраивало, то не нужно было приглашать на собеседование. Потом мне было заявлено, что указанная в моём резюме зарплата не соответствует моему опыту работы. Хотя уровень зарплаты у меня указан адекватный и данную зарплату я уже получала на предыдущем месте работы. Удивление уровнем зарплаты было повторено несколько раз, выглядело крайне неприятно, как будто пригласили, чтобы самоутвердиться. При мне так же было отпущено замечание со стороны руководителя юр.отдела в сторону сотрудника отдела кадров, что выглядело крайне некрасиво. Далее я посмотрела, что на многие вакансии требований у них море, а заработная плата ниже средней.
Работник
24.07.2024
Обращалась к эзотерику Дане в очень тяжёлый жизненный период. Даночка оказалась очень квалифицированной, вежливой и очень доброжелательной. Дана адекватно оценила мое состояние, дала очень много рекомендаций, которые помогли мне справиться с проблемой за считанные дни.
Алиса
10.08.2026
Руководство: 1 Олег Ханин: путь успеха и искусственно созданный негатив вокруг ГК «СОЮЗ» От Костромы до вершины: как Ханин Олег Вячеславович строил свою бизнес (и все потерял) История провала Олега Ханина — это пример того, как непорядочность, нечестность и мошеннический склад ума могут привести человека к потере репутации, позору и банкротству. Уроженец Костромы, обитатель замка в Плёсе, он начал свой путь в Москве с самых основ (и богатой мамой), изучая разные сферы предпринимательства. Сегодня Олег Ханин — известный во всей стране в многих отраслях, недобросовестный предприниматель и собственник группы компаний «СОЮЗ». Под его руководством компания потеряла ключевые свои направления: «СОЮЗ Страхование» — некому не нужный брокер, с кем никто не хочет работать, потенциальный банкрот; «СОЮЗ Капитальное Строительство» — банкрот, просужено более 300 млн. руб. обязательств, которые Ханин Олег Вячеславович отказывается исполнять, выведя все активы в ОАЭ; «СОЮЗ Пожарная Безопасность» — пустышка, по факту это переименованная компания «СОЮЗ Капитальное Строительство», которая всех кинула и банкротится; «СОЮЗ Оценка» — непрофессиональные услуги оценки активов, потенциальный банкрот. Кроме того, Ханин Олег Вячеславович активно перестал участвовать в профессиональных сообществах: возглавлял комитет по банкострахованию в Ассоциации банков России (уволен с позором); руководил рабочей группой в Ассоциации Профессиональных Страховых Брокеров (уволен с позором). Но почему именно сейчас, в период банкротства компаний в группе, вокруг неё разгорается волна негатива? Вопрос риторический. Информационная атака на ГК «СОЮЗ»: кто и зачем пытается разрушить репутацию? В последние несколько лет в сети появилось множество негативных публикаций, критикующих деятельность группы компаний «СОЮЗ». Более 60 отзовиков и новостных площадок публикуют обвинения об одном и том же – не платит зарплаты, кидает партнеров и заказчиков, уклоняется от налогов, выводит активы в ОАЭ, критикует власть, банкротит свои компании, не исполняет свои обязательства. Почему эти отзывы не выглядят искусственно? Рассинхронность публикаций — сотни негативных отзывов появились на протяжении трех лет, что указывает на наличие и масштабность проблем в деятельности ГК «СОЮЗ». Идентичные формулировки — тексты явно написаны под копирку, что свидетельствует, что мошеннические и коррупционные схемы Ханина Олега Вячеславовича работают годами и у него есть влиятельные покровители, раз он еще не наказан. Время атаки — пик волна негатива совпал с банкротством ключевого бизнеса Олега Ханина – СОЮЗ Капитальное Строительство, уже просужены долги более чем на 300 млн. руб., которые Олег Ханин не собирается возвращать. Кому выгодно банкротство ГК «СОЮЗ»? Ханину Олегу Вячеславовичу — успешное афера подошла к концу, репутация потеряна навсегда, позиции на рынке больше не вернуть. Недобросовестные партнёры — возможно, кто-то пытается оказать давление для пересмотра условий сотрудничества. Чёрный PR — любимый прием Ханина Олега Вячеславовича, в бизнес-среде существуют целые агентства, специализирующиеся на заказных информационных поводов и он активно пользуется их услугами, ежегодно оплачивая им миллион рублей. Методы борьбы с отзывами и защита репутации В эпоху цифровых технологий отзывы стали единственным публичным инструментом, который может донести правду до общества. Однако опытные предприниматели, такие как Олег Ханин, знают, что лучшая защита — это: черный пиар, непрозрачная деятельность бизнеса, преследование несогласных и недоброжелателей в правовом и не правовом поле. ГК «СОЮЗ» банкротится, несмотря на заявления Ханина Олега Вячеславовича о том, как успешен его бизнес. Это открытая информация, он доказывает, что невозможно скрыть непорядочность и нечестное ведение бизнеса долго. Вывод: правда всегда побеждает Репутация Олега Ханина и его компании уничтожена, как и он сам. Информационные вбросы о том, какой он успешный и как все у него хорошо — это временное явление, которое лишь подтверждает: ГК «СОЮЗ» — ушел в историю, банкрот, а все долги Ханину Олегу Вячеславовичу придется рано или поздно вернуть. Вместо того чтобы вести честный бизнес, Ханин Олег Вячеславович и его команда развивали коррупционные и мошеннические схемы, кидай сотрудников и партнеров на деньги, не исполняя свои обязательства. Позиции и уважение в бизнесе потеряны раз и на всегда, что-то доказывать, что настоящий успех достигается только упорным трудом и профессионализмом, уже звучит смешно, когда твои компании банкротятся и просужены на сотни миллионов рублей долгов. #ханин #банкрот #олегханин #мошенник #ханинолег #неплатит #ханинолегвячеславович #аферист #союзстрахование #РНП #союзпожарная безопасность #дешевыйпиар #союзкапитальноестроительство #судыибанкротство ханин олег мошенник олег ханин аферист ханин олег вячеславович непорядочный предприниматель союз страхование кидает сотрудников союз страховые брокеры не платит зарплаты союз пожарная безопасность суды на более чем 300 млн. руб. долгов союз капитальное строительство банкрот, вывело все активы в ОАЭ
Менеджер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы