Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании МЕДНЫЙ ВЕЛИКАН
Новосибирск
Комментарий
Работала 4 месяца. За переработки тут не доплачивают, т.е при графике 7/7 работник может нон-стоп работать 7/0, потому что в штате нет сотрудника на подмену. 3 из 4 месяцев работы я работала без выходных и проходных. От переработки отказаться нельзя, иначе уволят))))) Зп низкая для такого количества требований и обязанностей. За 26к в месяц продавец должен быть подсобным рабочим, уборщиком, дворником, ещё и поваром. Списания рыбы и снеков не существует. Протухло? Выкупайте за свой счёт, и никого не волнует. Отношение ревизоров к продавцам скотское, начать разговор с оскорбления – как само собой разумеющееся. Вечные недостачи из ничего, при условии что никто ничего не тащит. Усушка рыбы тоже вычитается с продавцов, отношение скотское. Не выйдешь работать вторую или третью неделю подряд – уволят. Перерыва на обед нет, но тем не менее платят не за 12-13 часов нахождение в магазине, а за 11-12, т.к мы тратим, якобы, час на покушать и по нужде сходить. Никого не волнует, что ты за день можешь присесть только один раз, и то на пять минут. Никому не советую тут работать.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании МЕДНЫЙ ВЕЛИКАН
21.02.2024
Работала в Медном великана продолжительное время. Очень желею о потраченном времени, с зп обман полный. Из обещанных 30т в лучшем случае получишь 20 т. Зп черно -белая. При увольнение получишь шиш с маслом. Заставляют выходить в свои выходные, при отказе штраф 5000т.Рабочий день по 13 часов из которых оплачивается только 12.Ужасное отношение к сотрудникам, весь товар который просрочится обязан оплатить продавец. Договор и квиток на руки не выдаёт.
Работник
16.02.2024
Зарплата всегда приходит вовремя, а если день выплаты выпадает на выходной, то зарплата выплачивается заранее. К сотрудникам относятся доброжелательно, а администраторы - очень хорошие. Есть возможность официально трудоустроиться на 0,5 ставки. Ревизоры - очень понимающие и лояльные.
Работник
22.01.2024
Проработала в медном великане 1,5 года и очень пожалела,почти без выходных работала,за эти 1,5 года поменяла 9 админов и последний админ попался ужасный ,даже хуже,чем ужасный. Админ не помогала с работой,а только приказывала и указывала,не пробовала разобраться с нашимивопросами,которые мы ей предоставляли. Ужасный региональный директор,который только угрожать и потыкать умеет. Я очень жалею,что работала в данной копание,где обманывают с зарплатой,не выплачивают то,что нужно,так ещё и без выходных заставляют работать. Не ходить туда работать,пожалеете очень. Елена Валерьевна,здравствуйте🖐🏼
Работник
26.12.2023
Отличная компания! Работаю уже более 4-х лет. Смены все оплачивают, ЗП вовремя всегда, руководство хорошее. Конечно если ты воруешь не следишь за порядком то и зп будет меньше, надо добросовестно работать и в этой компании можно заработать хорошие деньги. У меня много знакомых кто в Меднике работает, тоже не жалуются. Рекомендую .
Работник
18.11.2023
Проработала пол года Ужасное отношения При выплате зп дают наличкой хотя работаешь официально Всю просроту рыбу и тд списывают на вас Мне за 14 смен по 12 часов заплатили 6100 Как жить ? На что ? В чёрный список данных работодателей Расщёток нету сколько начислена зп
Работник
11.11.2023
Проработал в этой компании почти год, она знатно помотала нервы. Начнем с того, что нет списания за рыбу или закуски, это все кладется на продавца. Если за инвентаризацию минус, то есть недостача товара это все выплачивает продавец и не важно какой там минус 300 рублей или 20 тысяч, компанию это не волнует. На продавца кладется слишком много обязанностей, фактуру в 1с проведи, порядок наведи везде, инвентаризацию сам проводи(хотя ее должны проводить администратор, ревизор и продавцы. Сама инвентаризация проводится раз в неделю, ну головой просто поедешь так часто считать товар, особенно если его много на магазине), обзванивай поставщиков сам и заказывай товар. Если офису моча в голову ударит, то мы должны повиноваться их бредовым идеям, хотя продавцы могут жаловаться, но офис тупо это игнорит. Когда работаешь на точке, где товарооборот в месяц до 500 тысяч, то зарплата 23к + 100% будут вычеты из зп за инвентаризацию, как в итоге тысяч 20 будет в месяц. Если точка превысила этот ТО, то оклад 1008р за смену, все остальное % с продажи за смену, там как уже повезет, может 50к за месяц заработаешь, может 30к. У компании нет предела жадности, она на чем-то постоянно пытается с экономить, поставить на магазин товар, который не разойдется и просрок ляжет на продавца. Никого не волнует твоё состояние, хоть с температурой, но ты должен выйти на смену, либо штраф 10к. Пиво у компании вообще никакое, оно пустое и из себя ничего не представляет, продавцы так же не знают как оно варится, ибо ничего не рассказывают. В общем не рекомендую идти туда работать только здоровье пошатнете и нервы потратите в пустую ибо в конечном итоге все равно уволитесь, тк отношение там к продавцам скотское
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе МЕДНЫЙ ВЕЛИКАН
Помогите составить детальное представление о работе в компании МЕДНЫЙ ВЕЛИКАН. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
08.07.2024
Моё мнение, что сотрудники Центродорпроекта плавно перетекают в МЭП-ПРОЕКТ под руководство не адеквата Бахтадзе Шалтай- болтая с глупым лицом и мешкам под глазами до колен. Открыт новый аттракцион по наеб. проектировщиков. МЭП-проект обходим стороной, чтобы не вляпаться в очередную говинду Чапурина. Капстройсити, центродорпроект, мэп-проект что дальше?
Архитектор-генпланист
06.04.2024
Расскажу свою историю покупки этой франшизы, но она как под копирку похожа со многими другими обманутыми людьми. Уже есть несколько чатов с пострадавшими от их деятельности, а также заявление в полицию, ск и управление по делам президента Приобрёл эту франшизу в конце октября 2023года. К тому моменту не было практически ни одного плохого отзыва о компании, тк все они были отовсюду удалены ( видимо у ребят все и везде схвачено), единственное что настораживало - 6 судебных дел, но все они были решены в пользу MediaPro. На этапе продажи франшизы вам будут рассказывать красивые сказки о том, как вы скоро приумножите свои капиталы. Перед покупкой с вами будут охотно идти на связь вся дирекция компании от руководителей подразделений до ген директора, теперь им является И. Сам***ов. Вам будут рассказывать, что именно в вас они увидели потенциал и сильного франчайзи, и именно для вас они готовы рассмотреть индивидуальное предложение. После оплаты лицензионного договора вам предложат заключить доп соглашение тк вы очень перспективный партнер)) и со мной можно выходить даже на международные рынки, включая сша)))). Доп соглашение составлено ещ более запутано, чем основной лицензионный договор, естественно в их пользу. По нему вы будете являться, что называется, "рабом лампы", вы даже из него просто так не сможете выйти, если не будете выполнять определенные условия, которые выполнить, мягко говоря, нереально. Также вам будет предоставлен аккаунт-менеджер, не умеющая адекватно выстраивать диалог, которая будет рассказывать о том, что для достижения целей надо купить доску и прикреплять туда свои желания т. е. визуализировать, Блиновская на минималках. Причем заменить этого менеджера мне не удалось, не смотря на жалобы вышестоящему руководству. Решить любой конфликтный вопрос так просто не получится, к примеру если вас не устраивает работа акка и вы хотите его поменять то вышестоящие говорят что это не их отдел и вы должны решать вопрос с акком чтобы она сама себя поменяла и сама себя наказала, ну просто цирк!)))Начнем с обучения, после внесения денег, окажется, что нельзя так просто взять и начать работать, а нужно пройти обучение, на котором в течении 3х недель будут раскрывать такую ценнейшую информацию как например: что такое Лид, Браузер, ЦРМ, Скайп и т. д... Без этого мне не положены обещанные не только на словах, но и по договору ни 20 резюме МПП в неделю, ни 400 горячих лидов ничего другого, за что я заплатил деньги. Но впрочем не увидел я ничего из этого и после обучения, т. к. например мне в качестве обещанных в договоре "20 резюме целевых соискателей на позицию менеджер по продажам в неделю, обладающих всеми необходимыми знаниями и навыками, для выполнения обязанностей менеджера по продажам" выслали кучу первых попавшихся резюме. Они настолько не заморачиваются, что кидаю одни и те же резюме, просто по-разному отредактированы, причем резюме не с хх а с мертвого сайта зп. После убеждают, что это именно у вас нет навыков по подбору персонала в сфере айти-продаж и настойчиво начинают уговаривать купить отдел продаж под ключ, с их якобы гарантированной прибылью в миллионы, за который я в итоге заплатил 200т. р. за подбор двух менеджеров и одного ропа, но с декабря месяц до сих пор ни одного человека на работу мне так и не предоставили. Кстати срок договора уже истек, но они отказываются отдавать мне деньги, ссылаясь на якобы невыполнения пунктов договора. Например, то что я не делал записей звонков с кандидатами в таблицу гугл, хотя я им присылал все записи в скайп. Также выясняется, что я должен заплатить за продукт себестоимость, о которой речи в договоре не шло нигде! А себестоимость даже может составлять 40% от стоимости продукта. Даже после всего, о чем я написал, мне недавно предлагали приобрести за каких-то 150т. р. помощника с уже обыденными гарантиями на прибыль, естественно на зарплате, но они в его профессионализме не сомневались ни сколько. По их словам этот помощник был "спасательным кругом" для моего представительства. Если вы откажитесь платить или захотите выйти, то будьте готовы что их приветливого и дружелюбного общения вы больше не увидите, с вами будут общаться, как коллекторы из 90х. Разумеется, на все жалобы по качеству "исполнения" своих обещаний и обязательств следует игнорирование и попытки придумать различные причины, почему они не обманщики и мошенники, а вообще я сам во всём виноват. На мои многочисленные просьбы вернуть деньги, они естественно отказываются. После досудебной претензии максимум, что они предложили -это "снять со счетчика" по доп соглашению. Если посчитать, то я отдал им около 900т. р., не считая прочих и сопутствующих расходов. В общем, резюмируя, с вас будут пытаться отнять деньги всеми возможными способами и под любыми предлогами, не стесняясь в методах запугивания, навязывания мало того, что ненужных и бесполезных услуг и тд. как только вы перестанете платить с вами будут все реже общаться по работе, разве что будут звонки, исключительно, чтобы выбить с вас долги за, так называемое, доп соглашение в размере 150т. р. в месяц. Рекомендую всем держаться подальше от данной франшизы, и даже в теории не рассматривать ее покупку, если потом не хотите таких же проблем, как у меня и у всех пострадавших.
Работник
24.08.2024
Быстрого карьерного ро ста нет в Нижнем Новгороде (верхняя часть города) ТМы ставят своих друзей и подруг сразу СРТЗ а потом на УМ.А говорят еще что чижике нет коррупции
Сртз
12.07.2024
Руководству МЭП-ПРОЕКТа на мой взгляд очень подходят строчки из песни А. Розенбаума: Гоп-стоп, мы подошли из-за угла, Гоп-стоп, у нас пощады не проси, Гоп-стоп, и на луну не голоси....
Директор
25.01.2024
Финансовая пирамида.Хотелось бы,чтобы МВД обратили внимание на работку этой конторы и привлекли к ответственности…Сплошное мошенничество
Клиент
10.07.2024
Задержки по зарплате, как следствие ухода кучки шарлатанов во главе с Чапуриным Будной и компанией секретуток без высшего строительного образования
Главный специалист
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы