Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЛюберцы
Комментарий
Регулярно проводить в компании оценку персонала на выявление точек роста и пробелов Годовой бонус предусмотрен в компании, также есть четыре ступени доплат в зависимости от навыков и опыта
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
В офисе установить терминал с булочками, бутербродами, чтобы любой желающий и посетите ли тоже могли купить покушать. Мне нравится, что в этой компании руководство, действительно заботятся о своих работниках. Есть возможность расти и развиваться, если есть желание, то можно попасть в кадровый резерв, на самом деле такая фишка есть не в каждой организации. Как только я пришла мне сразу выделили наставника, где-то 6 месяцев она мне помогала и поддерживала - это вообще круто!! Зарплата вся белая, выплачивают вовремя, оформлена я официально.
17.07.2025
Улучшить зарплату и распределение обязанностей ,много всего в одни руки ( работаешь 24/7 Близость к дому,13 зарплата ,отпуск В офисе тепло ,красиво ,
09.07.2025
Не чего, все хорошо, все устраивает, в дополнение нет недостатков Близость к дому, хороший коллектив, достойная заборотная плата
07.04.2025
Работа в постоянной атмосфере конфликтов и стрессов, низкое качество обучения, постоянные крики и недовольство со стороны руководства, когда сотрудники не знают ответов на вопросы или задают их, огромное количество задач, которые нужно выполнить срочно, ответственность за все процессы, постоянное чувство вины без разбора, неправильная информация от колл-центра, отсутствие порядка и дисциплины, непредсказуемый график обеда, когда приходится ждать до 17:00, в период пиковой нагрузки количество клиентов может достигать 600 человек, постоянное давление и усталость от работы, ненависть к людям и желание уйти, чтобы найти тишину и покой. Кто-то постоянно отлучается на перекур, а кто не курит, тонет в работе. . . Постоянно назначаются курсы, которые нужно проходить, но на это нет времени, и приходится тратить своё личное время. . . Как ни старайся, всегда будешь чувствовать, что ничего не успеваешь и всегда будешь плохим сотрудником. . . В итоге у тебя сдают нервы. . . Короче, полная задница. . . НЕ РЕКОМЕНДУЮ ЭТУ РАБОТУ НИКОМУ. . . Только зарплата.
27.05.2024
Была клиентом хамили , стала сотрудникам на личном примере учат хамить клиентам косвенно. 16.05.24 устроили уже сегодня без основания законных требований увольняют ссылаясь на то , что посещала хедхантер, а это значит что хочу попользоваться компанией и уйти к лучшему работодателю! да б...ть , а что Трудовое законодательство это мне запрещает? Прикиньте господа,оказывается, Демихова ТУ Видное запросто может вызвать сотрудника и без законного основания уволить , сказав ты смотрела еще вакансии и наверное ходила на собеседование, подкрепив жто тем, что ей сотрудники рассказали и она по камерам услышала. Понимаете высшие начальники чем у Вас Елена Демихова занимается на работе, слушает сплетни от сотрудников и по камерам ... Позор да и только . Елена сообщает, что ее опыт управления людьми составляет год, как Вы ее взяли на данную позицию , нет людей более опытных ? Чем она таким заслужила руководящую должность неимея руководящий опыт ранее, когда другие люди идут к руководству через заслуги и аналогичный опыт предыдущих лет ? Остается только теряться в догадках... А Если поднять камеры на Антошкину , на Латыпову и Наталью в в 14 окне , то вообще можно в осадок выпасть от хамства клиентам. Не поленитесь посмотрите проведите служебное расследование.
14.11.2023
Если вы будете работать консультантом ждите 93₽/ч, +за вами постоянно следят и держут в ежовых рукавицах.
Помогите составить детальное представление о работе в компании МОСОБЛЕИРЦ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.07.2025
Началось все с того, что мне изначально не дали подписать никакие документы при приеме на работу. Обещали дать договор, когда я неделю буду якобы проходить СБ-проверку. Хотя проверку кандидата проводят обычно до приема на работу, а не после. Не знаю, что они там проверяли неделю, но с документами у меня всегда все было в порядке, я гражданка РФ, родилась в Москве , работала в Правительстве у депутата МО проходя три СБ-проверки за 3 дня. Не суть, получила там договор о трудоустройстве только через неделю, и то, когда я начинала об этом переодически напоминать. Договор подписала, а подписи со стороны директора ни разу не увидела, даже когда он приехал после месячного отсутствия в офисе! И второй экземпляр договора мне так и не дали, даже после моего увольнения. Полмесяца работала, и увидела в выписке, что меня даже не трудоустроили. Якобы ошиблись, забыли. Была также задержка зарплаты всех сотрудников, причем старые сотрудники, которые работали 2-3 года, спокойно и умиротворенно ходили, будто их это не касается. Выясняли свою задержку зарплаты только новые сотрудники. После задержки зарплаты, выплатили, но неправильно произвели расчет сотрудникам. Недели не могли выплатить 2-3 тыс недостающие. В общем, это ужасная контора! В буквальном смысле, большими буквами «КОНТОРА». Начальник сидит с голубыми кровями и трус , который прячется в кабинете с замком и боится высказать причину увольнения, и просит постоянно женщин поговорить с сотрудниками. В буквальном смысле голубые корни, потому что сидит с выбритыми бровями тонкими и судит всех людей по внешности, и набирает только «красивых» якобы людей, и подпольных девушек, которые будут смеяться каждый раз над его неуместными шутками и улыбаться. У меня лично, все было прекрасно! Мое образование, мой ум / мои навыки и презентабельная внешность, но я якобы не нашла КОННЕКТ с начальником, потому что была серьезная и не улыбалась над его глупыми шутками, не предлагала ему каждый раз чай /кофе/потанцуем. Я четко выполняла свою работу и разгребала работу ушедших и обиженных сотрудников, которые ничего не оставляли за собой. Мне очень жаль, что мои труды и навыки не оценили! Но я счастлива, что оттуда ушла и реализуюсь как личность в другой компании и там меня оценят по достоинству. А эта компания с таким начальством, отношением , долгами, и кредитом (который им отказывают все Банки РФ) далеко дальше не пойдет. Они уже на дне , а дальше будут конкретно в прахе .
25.08.2023
Работаю в компании недавно. Условия для работы комфотрные. Обучение в компании с нуля. Офис в центре города. Коллектив очень хороший. Зп вовремя
21.04.2025
Дружный коллектив, свобода при выборе рабочего графика. Хорошие условия работы. Дополнительные смены разрешают брать в качестве подработки. Хотелось бы только больше корпоративных мероприятий - совместный отдых сотрудников.
29.08.2024
Условия труда отличные. Комфортный онбординг — не бросают как котенка после приема на работу. Коллеги и руководитель помогают как лично, так есть и внутренний портал с инструкциями и руководствами, что очень помогает в условиях работы. Есть система бонусов и роста в компании, но мне она не до конца понятна.
21.03.2024
Работаю в компании недавно,все устраивает)Руководство всегда идет навстречу, входит в положение,поддерживает и мотивирует сотрудников.Зарплата достойная,есть возможность повышать ее с опытом,это тоже плюс.Приходит всегда вовремя и без задержек.Коллектив поддерживает друг друга,команда очень сплоченная и дружная,всегда придут на помощь:) Штрафов никаких нету,это тоже плюс.
09.10.2024
Устроилась в компанию «Союзспецодежда» из другой сферы, удалось быстро адаптироваться благодаря отличному обучению и помощи коллектива. Хорошее расположение добираться до работы удобно. Условия для работы и отдыха хорошие, есть зона где можно разогреть еду и попить чай или кофе. Выплаты от зарплаты до отпускных своевременные.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы