Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Профи-Центр
Красноярск
Комментарий
Меня всё устраивает. Люблю свою работу. Это то место где есть реальный карьерный рост Честный отзыв для людей которые рассматривают вакансии работы в профи центр. Работаю больше года. Работаю с огромным удовольствием ,хорошая заработная плата ,гибкий график, обучение ,потрясающий коллектив. Умная управляющая с которой нам очень повезло. Это работа в удовольствие.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Профи-Центр
02.11.2025
Хотите окунуться в бьюти сферу Профи -центр и набраться опыта . Добро пожаловать , но сперва подумайте стоит ли оно этого . Все отзывы положительные об этом месте, оставленные по просьбе работодателя. Уже наймите коуча и обучите вышестоящий персонал общаться а не унижать морально и подавлять людей в рабочем чате . Выстраивайте правильно диалог и общения с персоналом магазина ,тогда и текучки не будет . А про планы я вообще молчу, они с такой конкуренцией на нашем рынке не достижимые. Их просто нет ,это утопия . Слабо нервным просьба не устраиваться ,так как подавят еще больше ,в основном морально . Либо запасайтесь магнием B6.
Работник
03.02.2025
На складе Профи центра работает руководителем психически больная женщина, она ненавидит и поливает матом всех начиная с руководства и заканчивая уборщицей. Каждый день как только переступаешь порог склада начинается с оскорблений и унижений, она всех называет тупыми обезьянами, поливает матом, обсуждает, перемывает все кости как лично в лицо так и за спиной. Весь интернет заполнен жалобами на эту сумашедшую женщину, сотрудники лично на неё жаловались директорам, но всё без толку потому что она их родственница и ей на них наплевать. она постоянно говорит что ей здесь никто не указ что здесь хозяйка она и если бы не она то вообще этого бизнеса не было. Люди из-за неё постоянно увольняются на складе страшная текучка приходят работать одни алкаши, а нормальные люди которых осталось уже несколько человек постоянно пашут за них. Так и этого мало она даже этих людей постоянно гнобит и поливает матом. Чего добивается вообще непонятно чтобы весь персонал объявил ей байкот и уволился? Останется только её раба шестёрка за соседним столом которая вместе с ней поливает всех матом. люди! Если вам дорого ваше психическое здоровье и ваши нервы то ни в коем случае не идите сюда работать! Здесь вас будут поливать матом и унижать круглосуточно даже если вас не будет в это время на работе. Это кстати вообще отдельная тема. Если у вас есть маленькие дети или старики пенсионеры то вам вообще сюда нельзя идти. Здесь запрещено брать в руки телефон и отвечать на звонки детей и каких-либо родственников даже если это вопрос жизни и смерти, если возьмёте больничный то вас потом загнобят до конца жизни и будут публично обсуждать какой вы бесполезный работник со своими детьми и проблемами. Вывод: руководству плевать на склад и отношения на нём они просто боятся эту больную женщину, нет никакого смысла жаловаться так как хозяйка там она, захватила всю власть и плевать ей на руководство. 15 лет она оскорбляет и унижает людей и никакой управы на неё нет!
Работник
25.12.2024
Все отлично. Компании процветания, пусть наша сеть разрастается с каждым годом больше. Хороший график, достойная оплата труда, лояльное руководство.
Работник
24.12.2024
Добавить отдельный компьютер для аналитики,т.к. приходится проводить продажи и аналитику на одном компьютере. Стабильная зар.плата ,всегда вовремя без задержек. Хорошее руководство.
Работник
23.12.2024
Меня всё устраивает. Работается легко, без давления и напряжения. Удобно, что есть отдельное подсобное помещение, где можно передохнуть Отличный коллектив, свободный график, замечательные наставники, с которыми быстро всему обучаешься.
Работник
22.12.2024
Всё устраивает на данный момент. Удобный график, лояльное руководство, приятная атмосфера в коллективе, своевременная заработная плата.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Профи-Центр
Помогите составить детальное представление о работе в компании Профи-Центр. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
08.10.2023
Обман с зарплатой. Большая текучка сотрудников из за обмана в зарплате и условиях труда. Снимают с сотрудника всю информацию за первую неделю и выкидывают. Испортили жизнь многим людям как и их трудовые книжки.
Работник
28.10.2024
Все здорово, прекрасный коллектив и отличное руководство. Составу руководителей огромное спасибо! Поддерживают и помогают в случае чего. У сотрудницы случилась беда, так руководители узнали и выплатили ей денежную помощь, это ценно. А так у нас отличный коллектив и хорошая ЗП, все официально, в срок и без задержек. Стабильность на первом месте!
Менеджер
29.07.2026
Проработал 4 года. Доверие к руководству и "верхушке" здесь подорвано с первых шагов. Сначала преподносят переход на гибрид как сугубо добровольную инициативу, а потом настойчиво начинают загонять в офис. Если офиса в твоем городе нет, прямо предлагают переехать туда, где он есть. При этом юридически оформлять релокацию по инициативе компании отказываются, перебирайся за свой счёт без софинансирования переезда. Иначе увольняйся. Трекеры слежки. Их внедрили без подписанного согласия каждого сотрудника, то есть без нормального, юридически чистого оформления. О какой приватности и уважении может идти речь, если за тобой наблюдают по умолчанию? HR красиво льют в уши про соцпакет, но о массе нюансов предпочитают молчать. ДМС только на условиях софинансирования, и процент компенсации от компании привязан к стажу. Чтобы получить 30% от потраченной медицинской услуги, нужно отработать в организации от семи лет. С ипотекой и автокредитами та же история намеренного умалчивания. Льготной IT-ипотеки с господдержкой, о которой многие мечтают, здесь попросту нет ввиду отсутствия квот. Взамен предлагают "внутреннюю ипотеку для сотрудников" - под повышенный процент и с обязательной страховкой по конским тарифам. Хочешь более адекватную страховку? Оформляй софинансирование. Только нужно отработать пять лет, чтобы получить компенсацию в 10 процентов. Отдельного упоминания заслуживают "путешествия" в Алтай или Сочи. Вам никто не сообщит, что за все время работы в компании можно съездить лишь один раз и только по одному из двух направлений. Никакой компенсации детского сада нет и в помине. А корпоративное печенье самое дешевое с пальмовым маслом. Вроде мелочь, но очень точно отражает реальный уровень "заботы" о людях. Компенсации питания для сотрудников,которые ходят в офис - нет. Парковка автомобиля тоже по софинансированию,которое зависит от стажа. Корпоративы платные, предподносят как покупка билета на мероприятие. Отзывы накручивают через ИИ и ботов,чтобы поддерживать бренд и репутацию. Можете обратить внимание,что после негавтиного отзыва сразу от 5 положительных. Компенсации за исполнение обязанностей руководителя пока он в отпуске - нет. Баланс работа/жизнь если ты руководитель или главный инженер - можешь забыть. Учитывать твой часовой регион никто не будет, особенно внутренние заказчики. На коснтруктивные замечания отвечают,что поговорят,а на самом деле ничего не сделают. Технологии: C#, JS. Заставляют сотрудников списывать время на использование ИИ,чтобы верхушке была красивая картинка. Вместо того,чтобы действительно выделить ресурсы на тренеров,которые покажут фишки и возможности ИИ. Обучения,о которых льют в уши, школьного уровня,которое сводится к чтению статьей в конфлюенс. Сотруднику с хорошей базой информация будет неинтересной. А более серьезнео обучение и его софинансирование только на бумажке, при подачи заявки позвонят по телефону и объяснят,что у компании нет денег,а ты закрой свою заявку. Теперь о карьере. Talent Review(ТР) подают как процедуру, которую по умолчанию проходят все. На деле умалчивают главное: даже если ты его прошел, зарплату могут не повысить вовсе или прибавить символические 5 процентов. В ЛНА нет прозрачности кто подает на ТР, диапазон повышения ЗП, какие критерии прохождения и т.д. Очень непрозрачно оформлено и общими формулировками. И еще одна хитрая деталь: если в году было ТР, ежегодная индексация в конце года тебе уже не положена. Процесс повышений абсолютно непрозрачен. Активно работает кумовство, брат-сват, и продвигать "людей с улицы" здесь будут с огромным скрипом. В любом конструктивном споре project manager и руководитель занимают сторону того сотрудника, который ходит с ними в курилку. Если ты позволяешь себе не соглашаться и высказывать иную точку зрения, мгновенно становишься "белой вороной", которую включают в режим отмены. И напоследок: схема давления на удаленщиков. Сотрудник с трудовым договором на удаленке по закону не обязан являться в офис, но здесь нашли способ - используют повышение зарплаты как рычаг. Не ходишь в офис? Будь готов к тому, что никакого роста дохода не увидишь. Такими методами "лояльность" не воспитывают ее выбивают. Если решитесь сюда идти, очень тщательно пересчитывайте всё, что вам обещают, и обязательно закладывайте поправку на то, что красивая картинка на входе может оказаться лишь приманкой.
Системный аналитик
23.12.2024
Работал в компании в 2022 году 6 месяцев. Впечатления положительные, мотивация отличная, выплаты вовремя, коллектив приятный, веселый корпоратив на Новый Год. Ушел, т.к. получил предложение и решил кардинально сменить свой профессиональный профиль. Удачи Вам и побольше лояльных клиентов
Менеджера отдела по продажам
04.03.2026
Первая работа, очень поддерживали коллеги,помогали втянуться очень. В офисе отлично в плане условий, вплоть до занятий йогой организованных и плейстешн в зоне отдыха. Как мы шутим, из Грасс не увольняются, только если в декрет уходят)) По зарплате хорошо, плюс квартальные премии радуют. Прикольная система с внутренней валютой, очень классные мероприятия разные. И много молодежи, поэтому может так активно и легко работается
Менеджер
15.09.2025
Официальное оформление, коллектив в основном работает старенький, те которые чуть ли не с открытия, считаю, что это полностью заслуга прежнего руководства. Оплата труда как указано было при трудоустройстве, дают и премии, всячески поддерживаю сотрудников в сложных жизненных ситуациях.
Посудомойщик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы