Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
По моему мнению, улучшить стоит возможности карьерного роста Мне очень понравилось работать в данной компании, в первую очередь из-за обедов и коллектива. Достойная заработная плата, много возможностей для приобретения опыта не только в рамках своей должности, но и за пределами.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.11.2025
Коммуникации между сотрудниками, а так вообще в принципе, когда я там работал, там всё было налажено в лучшую сторону. Очень комфортные условия работы, щедрость во всём, интересная, не скучная работа, адекватные руководители кухни.
12.09.2025
Униформу. Обеды, меню для персонала Интересный подход к кадрам. Было приятно сознание общей цели
08.09.2025
Система майкрос в ресторанных службах довольно устаревшая, из-за чего не совсем удобно работать. Нехватка персонала в некоторых аутлетах, из-за чего на одного человека может идти довольно большая нагрузка. Приятный коллектив ночной смены, всегда все готовы помочь и лояльные гости. Понятная система карьерного роста, которая просто реализуется. Регулярное и вкусное питание. Зарплата без задержек.
21.08.2025
Коммуникация с руководством хромает, возникают недопонимания Грамотный подход к работе, хорошие условия труда, отличное питание предоставляет работодатель.
11.05.2025
Столовую стоит улучшить. А также выстроить грамотно коммуникацию менеджер-официант, т.к. хоть в целом всё менеджеры хорошие и доброжелательные был один которые переходил рамки дозволеного при коммуникации Удобно выбирать график, руководство идёт на встречу в случае чего, менеджеры и другие коллеги крайне дружелюбные, приветливые и на первых парах помогают со всем разобраться. Неплохое питание, есть столовая для персонала, есть перерыв на обед (неоплачиваемый). Работал по ставке (р/ч), но есть возможность работать и за оклад (правда в таком случае меньше платят и не такой гибкий график)
13.04.2025
Есть некоторые моменты внутри служб, но над этим активно работают менеджеры. Все проблемы и недостатки устраняются по мере их поступления! Возможность проявить не только профессиональные навыки, но и творческие способности. Очень много делает отдел кадров для развития и сплочения коллектива. Работает преимущественно молодой коллектив, а работодатели дают возможность проявить себя.. попробовать себя в разных отделах - найти себя!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Grand Hotel Moika 22. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
24.02.2023
Очень много “достоинств». Кто там работал тот поймет… директора давно надо гнать, а ссаной тряпкой, а компанию переименовать в «змеиное и крысиное кодло». HRD Я.А. спит с директором компании за свою зарплату в 500 тысяч рублей ежемесячно и все это знают с первого дня))) потому что нормальными профессиональный hrd в таком дне сидеть не будет)))) при этом ничего не делая… а нет делая… пьёт чай на кухне с другим великим руководителем Ленкой Лукьяновой. Лукьянова - персональная крыса румянцева, сливает всё на всех сотрудников ему и поэтому он её он и держит там.. иващенко - маленькая лизоблюдка и такая же крыса, челрвек котлрого из бездарного продакт менеддера подняли до «директора по продуктам»
20.05.2023
Когда я была на интервью, сказали, что обучение неделю будет идти. На деле - знакомство в первый день с КЦ, со спецификой. Это занимает часа 3. Потом уже сразу же с клиентами работаешь. Клиенты не знали, что они якобы оставили заявку. Обзвон холодный, где взята база - непонятно. Со второго дня тебя начинают тыкать в ошибки. Тренеров набрали, которые даже с людьми общаться не умеют. Отношение высокомерное, даже не хочу больше связываться с этой профессией.
08.06.2024
Работаю на должности методиста. Всегда много проектов, если честно такого количества нигде не видела, а это моя далеко не первая работа. Плюс, в компании используются современные технологии и инструменты. Минус, иногда не хватает времени на отдых, из-за большого кол-ва задач, но результаты того стоят.
11.01.2024
Работаю в компании по сей день. Зарплата выплачивается своевременно, индексируется. Комфортные условия труда, возможность карьерного роста, самые крутые корпоративы, наличие дмс
15.02.2025
Компания стабильно растет и развивается, я могу сказать что чувствую спокойствие и уверенность в завтрашнем дне, работая здесь. Без опаски взяла в прошлом году ипотеку, так как с зарплатой все ровно всегда было, нет никаких задержек.
09.04.2025
Развод! Не верьте позитивным отзывам! Сразу ищите 1-2 звезды. Я была в этой конторе 3 раза, все эти 3 дня приходят толпы людей на собеседование. Я потом посмотрела, а в компании то всего 14 человек работают, куда же десятки каждый день приходят? Ответ- бесплатная рабочая сила! Никакого разговора с гендиром Головкиным с говорящей фамилией, не будет! Скорее всего он даже не в курсе о вашем существовании. Будете делать тупые задания из Битрикса, потому что они на него очень залипают. Все работницы в мини юбках, нафуфыренные. И наверняка работают там не просто так, если понимаете, о чем я. Милана и Екатерина это главные особы. Шушукаются и как раз таки выдают пул работы для будущего сотрудника, который никогда им не станет. Никто вас не устроит туда официально и денег там не дадут. Развод красивой картинкой. Но именно она и засмущала по началу, а потом как все вскрылось!! У меня есть все фото их заданий. Которые менялись каждый день, а потом говорилось, что ой задание не выполнено, надо ещё вот это сделать. Ну в общем устроили цирк эти девочки. Сэкономьте свои силы и время. А компании желаю скорейшего закрытия. Такие конторы не должны существовать.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы