Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюХабаровск
Комментарий
улучшить можно было бы (на момент моего увольнения) зп, так как при выработке 200+ часов в месяц 30000-40000 казались копейками, когда все это уходило на добраться до работы и поесть. из этого же: маленькая зп › маленький штат› работа по 12 часов в день без выходных › психолог стоит дороже чем выходит зп за месяц изначально понравилась относительная гибкость графика и небольшое количество задач
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
01.12.2024
-Заявленная зп не совпадает с реальной, реальная зп-20тыс+ продажи, продажи зависят от множества факторов. -Вы не прикреплены к определённому месту работы, вы можете работать с одним графиком и одной зп кои вас будут устраивать, а вас возьмут через месяцок переместят на другую точку в другом конце города с другим графиком и зп, так же, точка может быть вообще плохо продаваемой, а от продаж зависит ваш зарабаток. -график привязан к людям с которыми вы работаете и к пункту он псевдосвободен. -Авк-аудио-видео контроль, вас прослушивают по различным пунктам, и не дай бог вы случайно скажете мат даже альтернативу слову блин, вам обнулят авк, и вы день проработаете почти бесплатно, в конкурентах например в Билайне такого-нет. -Сенсоры, люди которые входят в магазин, входят в план. -Огромное количество обязанностей и вы за все финансово ответственны,и можете быть отшрафованы за любую грязь в офисе если у вас не моют вы и уборщик и грузчик, и приемщик,кредиты,реклама,психолог, помощник,т.д. +Был прекрасный руководитель. +-График свободный и одновременно нет, в негативной ветке расскажу поподробнее. +-Место работы было не плохое, но с некоторыми нюансами, которые отпишу в негативной ветке.
05.08.2024
В салоне не очень устраивают условия по так сказать личному пространству, в частности довольно неудобно кушать, хотя что поделать, все привыкли Если хорошо делать план, можно достаточно быстро пойти на повышение. Наш ТМ где-то за два года вырос от продавца, директор тоже какое-то время продавцом работал. Это мотивирует, если честно. Ну и деньги тоже мотивируют выполнять планы продаж, потому что зарплата это не только оклад, но и премии каждый месяц. В коллективе атмосфера неплохая, может мы и не друзья, но присутствует здоровое соперничество.
16.07.2024
Меньше проверок, и работать было бы легче. Слишком их много. Отличный коллектив, рядом с домом, постоянно какие то обновления.
12.07.2024
Зп и обучение для стажеров Быстрый карьерный рост Если у тебя есть цель и ты способен к быстрому карьерному росту, то сможешь как я за 2 месяца работы стать директором салона
04.07.2024
На момент моей работы - это отношение руководства. Не хватало конструктивной обратной связи со стороны HRD. Современный подход, новые технологии, увлеченный коллектив, комфортный офис
24.05.2024
Более лояльный график работы Близость к дому, выплаты в срок. Различные конкурсы и акции для сотрудников.
Помогите составить детальное представление о работе в компании МЕГАФОН РИТЕЙЛ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.06.2025
Работаю в Корпорации уже достаточно долго, 5 с небольшим лет, начинал с позиции менеджера по продажам, сейчас являюсь руководителем отдела продаж, для того чтобы расти компания дает все: если есть желание и результат - тебе открыты двери для последующего роста, отлично выстроена система наставничества и обучения. Руководитель вместе с учебным центром готовит ИПР, по выполнению которого ты сам выходишь на руководящую позицию. За это благодарен Синергии
15.12.2023
Ужасное обращение к новым сотрудникам ,кидают тебя на произвол судьбы ,обучения нормального не дают (тупые сухие презентации в разных файлах и университетская программа с кучей воды )Они сажают человека и сами не понимают ,что он должен делать ,помочь тебе тоже не могут .Потраченное попусту время .
19.11.2023
Хотьковский автомост, в том числе проектное подразделение МостПроект в СПб - отвратительная шарашкина контора. Трудовой договор заключать отказываются, заплату задерживают на недели и месяцы, платят раз в месяц-два, а не каждые полмесяца, как положено по ТК РФ. Текучка кадров просто невероятная - практически все грамотные специалисты, которые сюда попадают, стараются как можно быстрее найти нормальную работу взамен МостПроекту Хотьковского автомоста. Руководству совершенно плевать на сотрудников, их не волнует, на что будут жить люди без зарплаты. Причём всё руководство сидит с денежками, им-то вовремя платят. Строители на стройках по всей России регулярно бастуют, жалуются в прокуратуру и трудовую инспекцию, но ничего не меняется - зп всё равно постоянно задерживают на неопределённый срок, кормят обещаниями о выплате "завтра" В проектом подразделении МостПроект СПб работают в большинстве своём совершенно безропотные покорные люди, готовые ждать задерживающуюся заплату хоть полгода. Остальные оттуда бегут при первой возможности Крайне рекомендую обходить эту шарагу десятой дорогой
17.07.2024
Босоногая шалупонь из МЭП-ПРОЕКТа настолько богатая, что может себе даже позволить бричку в лизинг на 3 года. Примерная дата будущего банкротства говноМЭП вангую январь -февраль 2027 года.
19.12.2025
По зарплате все четко. На руки получается честно оговоренная сумма, без сюрпризов. Премии бывают, но зависят от результатов. Нравится, что есть понятные условия, а также возможности роста в компании
18.07.2023
Высокая зп у слесаря по газу. Меньше 150 не получал. Официальное оформление.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы