Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Школа салонного бизнеса КРИСТИ
Сургут
Комментарий
Перешла в школу Кристи из другого салона и очень рада, что сделала такой выбор. Здесь я и сама постоянно обучаюсь и делюсь знаниями с другими. Всегда есть возможность изучать новые препараты и методики. К тому же, можно общаться с опытными коллегами из разных регионов и крупных фармакологических предприятий. Эта работа отлично подходит для косметологов и специалистов, которые готовы обмениваться опытом с другими.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Школа салонного бизнеса КРИСТИ
26.10.2023
Для меня большой плюс в том, что работа не далеко от дома. Вот уже больше двух лет я с ними и менять работу не планирую. График стабильный, оформление официальное, коллектив и начальство нормальные. К сотрудникам прислушиваются и в случае необходимости идут на встречу.
Работник
22.09.2023
Больше года работала в компании торговым представителем и если бы не декрет, то работала бы и дальше. Устраивало меня все, точнее почти все, зарплату повыше всем хочется и я ничем от них не отличаюсь. Но здесь она средняя. Платили ее вовремя. С объемом работ не перебарщивали (у каждого торгового есть своя зона работы и ответственности). Официально трудоустроили. Работа с 9 до 6 вечера и двумя выходными. Могу рекомендовать по собственному опыту, как довольно неплохого работодателя)
Работник
04.09.2023
Я отработала здесь несколько лет, обучая девушек инъекционным методикам. Однако пришлось уволиться, так как моего мужа перевели на работу в другой город. До сих пор вспоминаю свое время в этой компании с благодарностью. У нас был замечательный коллектив сотрудников, и всегда было приятно работать с девушками, которые приходили, чтобы учиться и развиваться. Заработная плата всегда была хорошей, и у нас выдавали отличные премии, особенно перед Новым годом. Вспоминаю это место с теплотой и приятными воспоминаниями.
Работник
19.06.2023
Можно построить карьеру, зарплата вовремя, возможность развиваться.
Работник
03.06.2023
Мне очень нравится, что в этой компании руководство адекватное, доброе и приветливое. Я думала, что таких людей уже не встретить. На моей предыдущей работе я полностью выгорела, поэтому очень ценю то, что здесь в компании уделяют внимание отдыху и понимают его важность. Меня даже в отпуск сложно выгнать, потому что когда я работаю, я отдыхаю.
Работник
26.02.2023
Менеджером по продажам, работаю уже больше десяти лет. Три из них, отработала в компании «Кристи» и была очень довольна работодателем. Продукция у компании качественная, поэтому продавать ее было не сложно. З/п всегда состояла из оклада, премии и бонусов. Платилась 2 раза в месяц и четко по дням. Еще и устраивали полностью официально, что тоже сейчас далеко не везде…Нарекания были, но они мелкие. Сейчас же переехала в другую область, где филиала «Кристи» нет и подобную работу, даже близко не могу найти, хотя ищу уже 5-й месяц. Хоть бери да проси в Березниках открыть филиал)
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Школа салонного бизнеса КРИСТИ
Помогите составить детальное представление о работе в компании Школа салонного бизнеса КРИСТИ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
09.07.2024
Мэп-проект - сборище заезжих гастролёров, которые выиграли тендер со сроком сдачи проекта вчера и теперь ищут дурачков которые этот контракт отработают за бесплатно. Мое личное мнение. Связываться с приезжим быдлом из мэп-проекта, не комильфо. В определённых кругах Чапурин не рукопожатный
Зам директора
06.04.2024
С приходом нового главного врача- управленца на Международной Пожарской НИ, которая , как оказалось гласно и негласно управляет еще 2-мя другими филиалами (нахимовский и алабяна) безупречная клиника с порядочными врачами превратилась в «шарашкину контору», где главной задачей стала подсчет выставленных услуг. Новое начальство не умеет (а скорее не хочет) слушать и слышать сотрудников , ставятся многочисленные нелогичные задачи , выдвигаются несуразные требования, делаются замечания из серии «вот тут хвост у вашей запятой в карте недостаточный длинный, у нас в Росимуществе запятые другие были» , то ли , чтобы все уволились от невыносимости условий и облегчили начальнику задачу набора врачей из числа своих подопечных из ликвидированной поликлиники Росимущества , то ли от «большого ума». Массовое увольнение старых опытных сотрудников без причин , под лозунгом «Вы не умеете зарабатывать , лечить, обследовать и вообще вы никто и вам зря платят зарплату». При оформлении озвучиваются одни условия , в договоре описаны другие, большая часть зарплаты «серая», при увольнении начислят официальную часть-копейки, через несколько недель на руки дадут «серую» часть , если к этому времени не уснет совесть работодателя. Еще одна клиника пошла ко дну.
Сотрудник
25.09.2023
Не хватает внимательного отношение к сотрудникам, в том числе сокращение физически тяжелой работы. Низка зарплата
Сотрудник зала
13.03.2023
Итак ЗП 40000 ( из них тыс 6 бензин ) и еще штрафы и амортизация автомобиля которую никто не оплачивает ну чистыми 25-30 получите договора срочные имейте ввиду проверки постоянно Одно радует адекватный руководитель который все понимает
Работник
20.11.2023
Работала с самого создания. Раньше, до смены руководства, было норм, а этой осенью началось. Чтобы начать работать полноценно нужно уволить менеджера Наталию и начать уважать кадры.Набор ведётся постоянно и постоянно идут увольнения, по 15 человек в неделю. Обещания гибкого графика только на бумаге. Договоры не заключают, а там кто работает давно поменяли мотивацию, но не предоставляют доп соглашения. Не шлют акты выполненных работ. Всех когда то трудоустроенных по тк увольняют по сокращению или придираться к каждому шагу, просто потому, что ткашники им не выгодны Работа в холодной базе.
Оператор колл-центра
28.05.2024
График стандартный 3/3. Принимают без опыта работы и каких-то особенных требований к образованию. Работа чётко регламентирована, ничего сверх положенного не приходится делать. Коллектив дружный, близко общаемся даже вне работы. Выплата зарплаты происходить два раза в месяц, если есть желание можно расти в карьере, возможности для роста есть, но не на всех должностях такой удобный график.
Продавец-контролер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы