Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Геоспецавтотранс
Тюмень
Комментарий
В ООО ГСАТ работаю второй год. Начал с Мессояхи, Бованенково и Новый Порт. Условия на Новом порту сильно изменились. Работать можно. Зарплата стабильная, проезд, спецовка. До этого трудился на отсыпке- небо и земля!!!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Геоспецавтотранс
25.03.2024
Проработал в компании некоторое время, получил ценный опыт. Я решил двигаться дальше, но хочу отметить, что в компании все было отлично. Заработную плату выплачивали во время, иногда даже были премии за дополнительную помощь в ремонте автомобилей в свободное время. Руководство всегда шло навстречу и помогало в решении различных вопросов.
Работник
26.12.2023
Очень тяжело работать в этой организации. Иногда смены длятся по 16часов. Время на отдых почти нет. Тем более нет времени готовить еду. На которою выделяют 10к в месяц. ЗП с задержкой. Уборка городка оплачивается за счёт рабочих. Ни кому не советую организацию Геоспецавтотранс
Работник
11.11.2023
Главное - зарплата всегда выплачивается вовремя. Я доволен условиями проживания. Если следить за машиной, она будет служить долго. Здесь есть много жалобщиков, которые ничего не делают, но хотят получать зарплату. Вероятно, они и оставляют плохие отзывы. Проблем с питанием нет, на самом деле, выплаты за питание даже увеличили. Я работал во многих транспортных компаниях и могу сравнить.
Работник
02.11.2023
Добрый день. Работаю в данной компании не одну вахту, работаю на разных участках (Новый Порт, Мессояха иногда на на Бованах). Мужики всё нормально. Условия нормальные, питание хватает, техника норм - есть с чем сравнивать. Не кидают, когда нужда - идут на встречу.
Работник
28.09.2023
Вполне согласен с отзывами, компания ужасная, сначала пока Вы нужны вам пыль в глаза пускают, а по приезду на месторождение выживай сам как хочешь. Не советую, текучка страшная, компания и офисные сотрудники не адекватные.
Работник
25.08.2023
Я уже почти 2 года работаю в этой компании, и я доволен. Здесь платят вовремя, и я могу сравнивать с другими местами работы. Техника тут такая же, как везде. Механики - нормальные мужики.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Геоспецавтотранс
Помогите составить детальное представление о работе в компании Геоспецавтотранс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
18.07.2024
Идёт атака от конкурентов на эзотерика Дану: самую добрую и благородную магиню из всех, кого я встречала. Дане сил, действительно. Ее пост видела.
Клиент
18.12.2023
1. На работу взяли на склад доставки без опыта работы, всему обучили. 2. Оформление с первого рабочего дня по ТК РФ, график устраивает, в свой выходной отдыхаю. 2. Зарплата стабильная 2 раза в месяц выплаты, конечно не супер какая денежная должность. 3. Коллектив нормальный, уживаюсь со всеми. В разумных пределах, каждый готов помочь и словом и делом. 4. Начальник Вадим Валерьевич требовательный, но понимающий.
Кладовщик
21.02.2024
В СоюзСпецОдежде - нравится стабильность. Я на 100% уверена, что получу все честно и вовремя. Ни разу за 3 года не было задержек выплат. Ни разу не возникло ошибок в начислениях. Всегда есть промежуточные отчеты, где видишь свои результаты, если что можно поднажать на планы в конце месяца. Все прозрачно и понятно - хочешь зарабатывать больше - все в твоих руках. Оплачивают больничные и отпуск, и никаких опасных условий труда. Понять подходит ли работа можно еще на начальном этапе в период обучения, которое тут достаточно информативное и сильное по охвату знаний.
Менеджер по работе с ключевыми клиентами
10.06.2024
Трудоустройство в компании официальное по ТК РФ. Все выплаты проводятся по белому на банковскую карту со всеми необходимыми отчислениями в фонды. Коллектив отличный, взаимовыручка и советы помогают в работе. На моей должности уже есть наработанная практика технологии по подбору персонала. Очень помогает в работе такие сайты на подбору как hh.ru, сайт удобный, можно делать пометки по соискателю, чтобы коллеги видели, что данный соискатель либо был приглашен на собеседование, либо ему было отказано, чтобы не было дубляжа. Если театр начинается с вешалки, то работа в компании начинается с менеджера по подбору персонала. Поэтому это большая ответственность, и знание не только о работе компании, но и о каждой должности, чтобы человек понимал изначально свой функционал, условия работы, какие есть бонусы и какая мотивация.
Менеджер по персоналу
26.06.2024
Тут что цепляет сразу, что все сделано для людей, а не для отчетности и красивых цифр в бумажках. Работаем в хороших условиях: офис приятный и недавно после ремонта. В нем все есть — кухня с перекусами, в том числе полезными, зоны отдыха, переговорки. Зарплата средняя по рынку. Коллеги адекватные. Есть ДМС, есть внутреннее обучение, можно бесплатно учить английский. Если что-то нужно — выходной посреди недели, какой-то сервис оплатить или еще что-то, с руководителем всегда можно обсудить и договориться. Компания все время растет, и у этого конечно есть последствия. Например, любые изменения внедряются небыстро. А еще планы по продажам довольно высокие — понятно, что нужно зарабатывать, но иногда план кажется нереалистичным.
Менеджер по продажам
14.06.2024
+ прокачивание навыков планирования /контроля других продавцов + есть возможность увидеть другие подходы в продажах = расширение sales-кругозора + суммарный рост дохода на 40-50% и выше, при условии выполнения плана отдела + прокачивание своего системного подхода в организации продаж + можно с этой позиции вырасти в руководителя / директора направления + белая зарплата, официальный стаж, оплата больничных, отпуска + достижение амбициозных целей + делиться знаниями / подходами/ лайфхаками + растить менеджеров по продажам и радоваться
Руководитель группы продаж в торговом зале
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы