Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Компания на рынке давно, узнаваемая, есть возможность зарабатывать, мотивация. Всегда есть где поставить машину, это тоже важно
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
01.10.2024
Устроился работать на склад компании Фудмилк. График сменный. На работе задерживался, но это по началу, пока вникал в рабочие процессы. Поинтересовался у коллег, можно ли перейти в другое подразделение, как на это смотрит начальство? Оказывается, руководство вполне лояльное, можно пробовать себя в другой работе. Обучился и перешел на должность-водителя экспедитора, тяжело но по зарплате вырос норм.
22.09.2024
Веселые корпоративы и подарки для сотрудников – а что еще? Еще, важно отметить, что коллектив молодой, заряженный на работу. Каждый здесь находится в курсе дела и целится в результат. Руководители тут адекватные, но требовательные, задачи ставятся понятно и четко. И хоть требования высокие, но мотивация за результат разнообразна. Зарплата выплачивается вовремя, официально оформлена. Не забывают и о персональном подходе – подарки как сотрудникам в честь дня рождения, так и к их деткам на Новый Год. В общем, работа здесь не только продуктивная, но и душевная. 😊
14.09.2024
Я конечно же еще не ветеран этой компании, а только первый год тружусь здесь. Но уже свои выводы сделал и надеюсь остаться тут надолго. Коллектив и руководство ок. Каждый может подобрать для себя удобный график начала и окончания работы с 9 до 18 или с 10 до 19 часов. Если необходимо отпросится на удаленку, то это на денек другой возможно. Можно построить карьеру, тут для этого все условия есть, да и есть куда расти.
10.09.2024
Я работаю в компании уже полгода и могу сказать, что график работы мне нравится, деньги получаю регулярно, и зп еще и растет периодически. Когда начинал, бывало накосячу, но коллеги все объяснили - теперь без промахов. А раньше на старой работе за ошибки сразу штрафовали.
10.07.2024
Итак, про работу в Фуд Милк. Ну во-первых, это крупная довольно компания, бренд реально знают. Мне искренне приятно работать здесь. Проблем с зарплатой нет, 2 раза в месяц стабильно, сумму знаешь заранее. Во-вторых, что мне нравится, так это лояльное отношение к сотрудникам. 3 года назад я ушла в декрет, вышла на работу, когда ребенку было всего годик, и вот в том году так получилось, что тоже декрет)) но никто мне ничего не высказывал по этому поводу, наоборот, желали здоровья малышу. Вот поэтому ценю это место и тепло отношусь к своим коллегам.
24.11.2023
Если рассчитываешь поработать недолго и идти дальше, то на запись в трудовой рассчитывать не нужно. И об этом говорят сразу, честно. Устраивалась на 6 месяцев, в трудовой записи не было, все обещанные выплаты были мной получены. Советую сразу проговаривать этот момент и подписывать все необходимые взаимные договоренности.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Food Milk. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.07.2024
Босоногая шалупонь из МЭП-ПРОЕКТа настолько богатая, что может себе даже позволить бричку в лизинг на 3 года. Примерная дата будущего банкротства говноМЭП вангую январь -февраль 2027 года.
05.04.2024
Работаю здесь около года, пока всё нравиться, после трудоустройства помогают адаптироваться, проводят обучение, а потом стажировку, поэтому начинать не так страшно. В сфере продаж я работаю впервые, но понимала, что это не так уж и просто. На самом деле, если у вас нет навыков продаж и желания, то в этом месте вы не сможете хорошо зарабатывать. А если вы будите нормально обучаться и слушать советы, то уже после испытательного срока сможете получить приличную зп.
31.07.2024
"Отсутствие ручного труда, понимающее руководство, четкое планирование" так бы я могла сказать об этой компании, но увы, реальность совсем другая. Что можно выделить из плюсов: 1) отличный коллектив. Прошли огонь, воду и медные трубы, спасибо вам за все 2) наличие сладкого и чая 3) возможность проводить экспериментальную деятельность Плюсы на этом все Перейдем к минусам. 1) сильная задержка зп. К сожалению в этой компании обычная практика, люди работают и даже перерабатывают чтобы выполнить производственный план, но к сожалению денег не видим долгое время, и на вопрос "где наши деньги" получаем ответ: "не знаем". 2) Работая на определённой должности, могут повесить и работу, ту которая по должностной инструкции вообще не подразумевает. Было бы хорошо, если бы за это доплачивали , но нет, за это денег мы тоже не видим 3) Отсутствие четкого плана. У руководителя постоянно меняются планы, которые ты даже усвоить не можешь. Сегодня говорит одно, а завтра совершенно другое. Ну и естественно требование невыполнимого. 4) Работая здесь, советую вам оплатить сеанс к психологу/психиатру, так как с сойти с ума довольно просто. Постоянно вешают работу, а когда ты ее выполняешь вечно тобой недовольны, и слышишь только в свою сторону одни замечания и претензии 5) работа в выходные и праздники. Я все понимаю с/х и все такое, если бы за это нормально доплачивали, но нет, за работу в выходные и праздники платят столько, сколько и в обычной день. Мы люди, а не роботы 6) говорят красиво ( мое почтение) , но работая, понимаешь, что все сказанное вышестоящим руководством это ложь и просто очередная попытка завлечь к себе молодых специалистов из за большой текучки кадров. 7) Учтите что при увольнении вам могут недоплатить ваши честно заработанные деньги, смотришь расчетный лист и плакать хочется. Решать вам на самом деле куда идти работать, но учтите здесь много подводных камней, от которых модеип пострадать вы и ваше здоровье. Берегите себя и ищите работу по душе.
11.07.2024
Мыльный пузырь МЭП-ПРОЕКТ без сайта, без выполненных проектов, без сотрудников состоящих в нопризе ищет лохов, которые обеспечат сладкую жизнь 5 быдло директорам. Без лоха-жизнь плоха! Бегите скорей сюда на собеседование вам тут точно не заплатят.
28.03.2024
Я не фанат Сити 21 век, есть для меня, как работника, свои минусы, о которых напишу отдельно. Но некоторые предыдущие отзывы содержат откровенную неправду, и это легко проверить в других источниках. Пишу то, о чём знаю лично. ДМС есть (другой вопрос, что программа зависит от должности, но ДМС есть), как альтернатива – дотация на питание. Моя должность позволяет видеть зарплаты почти всех сотрудников, поэтому на эту тему скажу следующее: зарплаты вполне себе в рынке; естественно, надо работать при этом – те же менеджеры по продажам помимо фиксированного оклада получают процент от продаж. Офис – новое здание (Hill8) со своей управляющей компанией и крайне непростыми жителями («апартаментик» за 20 млн. себе не каждый позволит) – если бы хоть одна крыса пробежала такой бы крик подняли; посему до этого не доводят. Ну и лично я крыс не видел, может это просто прикол автора отзыва или какая-то метафора? Так-то офис занимает целый этаж (8-й) – язык не поворачивается назвать его «маленьким». Вся мебель при переезде покупалась с нуля (а не переехала из старого офиса); в коридорах даже панели висят, где крутят информацию о стадии подготовки объектов компании. Комфорт лично меня устраивает, хоть я видел офисы и покруче. В наличии: кофе машины, кулеры с обычной, горячей и газированной водой, обеденная зона довольно уютная и пр. Денег нет, строят плохо? Сам факт существования компании несмотря на все кризисы, ковиды и санкции как бы говорит об обратном.
10.07.2024
На должности секретаря больше года. Честно скажу работа на самая простая) Надо всегда держать руку на пульсе и быть готовой к многозадачности. Но отдаю должное компании за бесплатное обучение для сотрудников, это возможность при желании, получить доп образование или переквалифицироваться и пойти на повышение.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы