Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКазань
Комментарий
Если рассчитываешь поработать недолго и идти дальше, то на запись в трудовой рассчитывать не нужно. И об этом говорят сразу, честно. Устраивалась на 6 месяцев, в трудовой записи не было, все обещанные выплаты были мной получены. Советую сразу проговаривать этот момент и подписывать все необходимые взаимные договоренности.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
01.10.2024
Устроился работать на склад компании Фудмилк. График сменный. На работе задерживался, но это по началу, пока вникал в рабочие процессы. Поинтересовался у коллег, можно ли перейти в другое подразделение, как на это смотрит начальство? Оказывается, руководство вполне лояльное, можно пробовать себя в другой работе. Обучился и перешел на должность-водителя экспедитора, тяжело но по зарплате вырос норм.
22.09.2024
Веселые корпоративы и подарки для сотрудников – а что еще? Еще, важно отметить, что коллектив молодой, заряженный на работу. Каждый здесь находится в курсе дела и целится в результат. Руководители тут адекватные, но требовательные, задачи ставятся понятно и четко. И хоть требования высокие, но мотивация за результат разнообразна. Зарплата выплачивается вовремя, официально оформлена. Не забывают и о персональном подходе – подарки как сотрудникам в честь дня рождения, так и к их деткам на Новый Год. В общем, работа здесь не только продуктивная, но и душевная. 😊
14.09.2024
Я конечно же еще не ветеран этой компании, а только первый год тружусь здесь. Но уже свои выводы сделал и надеюсь остаться тут надолго. Коллектив и руководство ок. Каждый может подобрать для себя удобный график начала и окончания работы с 9 до 18 или с 10 до 19 часов. Если необходимо отпросится на удаленку, то это на денек другой возможно. Можно построить карьеру, тут для этого все условия есть, да и есть куда расти.
10.09.2024
Я работаю в компании уже полгода и могу сказать, что график работы мне нравится, деньги получаю регулярно, и зп еще и растет периодически. Когда начинал, бывало накосячу, но коллеги все объяснили - теперь без промахов. А раньше на старой работе за ошибки сразу штрафовали.
10.07.2024
Итак, про работу в Фуд Милк. Ну во-первых, это крупная довольно компания, бренд реально знают. Мне искренне приятно работать здесь. Проблем с зарплатой нет, 2 раза в месяц стабильно, сумму знаешь заранее. Во-вторых, что мне нравится, так это лояльное отношение к сотрудникам. 3 года назад я ушла в декрет, вышла на работу, когда ребенку было всего годик, и вот в том году так получилось, что тоже декрет)) но никто мне ничего не высказывал по этому поводу, наоборот, желали здоровья малышу. Вот поэтому ценю это место и тепло отношусь к своим коллегам.
20.11.2023
Армянская помойка. Производство оставляет желать лучшего, как и зарплата, как и официальное трудоустройство. Не советую. Потратите свои нервы и время.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Food Milk. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.03.2023
Итак ЗП 40000 ( из них тыс 6 бензин ) и еще штрафы и амортизация автомобиля которую никто не оплачивает ну чистыми 25-30 получите договора срочные имейте ввиду проверки постоянно Одно радует адекватный руководитель который все понимает
14.06.2024
Центродорпроект- это прачечная по отмывке денег по программе реновации. Всё что могли разворовали урки на мерсах и бмв. Задержки и невыплаты зарплат сотрудникам обычное дело. Кидать заказчиков и разворовывать деньги господдержки обычное дело для вороваек, которые отдыхают на Мальдивах каждый месяц.
15.02.2024
Университет находится недалеко от моего дома. У нас замечательный коллектив и прекрасные руководители. Часто проводятся интересные мероприятия и конференции. Уважительное отношение к сотрудникам. Но есть вещи, которые можно улучшить. Из минусов - довольно низка зарплата и высокая нагрузка. К сожалению, в таких организациях этот вопрос не решается.
24.07.2024
Обращалась к эзотерику Дане в очень тяжёлый жизненный период. Даночка оказалась очень квалифицированной, вежливой и очень доброжелательной. Дана адекватно оценила мое состояние, дала очень много рекомендаций, которые помогли мне справиться с проблемой за считанные дни.
13.12.2023
Ужасное место! Все делается что бы отчёты были хорошие, а по факту всем наплевать на то что происходит в стационаре. Некомпетентные администраторы, с верху и до низу! Обещают одну зарплату, по факту она далеко не соответствует реальности. Очень жалею что тут работал.
06.04.2024
С приходом нового главного врача- управленца на Международной Пожарской НИ, которая , как оказалось гласно и негласно управляет еще 2-мя другими филиалами (нахимовский и алабяна) безупречная клиника с порядочными врачами превратилась в «шарашкину контору», где главной задачей стала подсчет выставленных услуг. Новое начальство не умеет (а скорее не хочет) слушать и слышать сотрудников , ставятся многочисленные нелогичные задачи , выдвигаются несуразные требования, делаются замечания из серии «вот тут хвост у вашей запятой в карте недостаточный длинный, у нас в Росимуществе запятые другие были» , то ли , чтобы все уволились от невыносимости условий и облегчили начальнику задачу набора врачей из числа своих подопечных из ликвидированной поликлиники Росимущества , то ли от «большого ума». Массовое увольнение старых опытных сотрудников без причин , под лозунгом «Вы не умеете зарабатывать , лечить, обследовать и вообще вы никто и вам зря платят зарплату». При оформлении озвучиваются одни условия , в договоре описаны другие, большая часть зарплаты «серая», при увольнении начислят официальную часть-копейки, через несколько недель на руки дадут «серую» часть , если к этому времени не уснет совесть работодателя. Еще одна клиника пошла ко дну.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы