Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Food Milk - компания, где ценят профессионализм и развитие! За время работы в компании я смог оценить все преимущества работы здесь. Хочу поделиться своими наблюдениями о ключевых аспектах: Организационная структура - процессы четко выстроены, каждый сотрудник понимает свои задачи и зоны ответственности Техническое оснащение - современное оборудование, удобные рабочие места, все необходимое для эффективной работы Система мотивации - помимо достойной зарплаты: Бонусы за достижение целей Премии по результатам работы Система поощрений за инициативы Корпоративные преимущества - компания заботится о сотрудниках: Гибкий график работы Возможность удаленной работы Корпоративные мероприятия Поздравления с праздниками Подарки детям на Новый год Карьерные перспективы - реальные возможности для роста: Система наставничества Возможность смены направления Регулярное обучение и развитие Прозрачные критерии продвижения Особенно хочу отметить подход руководства к работе с персоналом: Отзывчивость и готовность помочь Поддержка инициатив Прозрачная система оценки Отсутствие излишней бюрократии В компании создана действительно комфортная рабочая атмосфера: Дружный коллектив профессионалов Отсутствие токсичности Взаимная поддержка Возможность гибкого планирования рабочего времени Отдельно стоит сказать о системе обучения: Регулярные тренинги Семинары и мастер-классы Обмен опытом между сотрудниками Доступ к профессиональным ресурсам Рекомендую Food Milk как надежного работодателя, где можно не только получать достойную оплату труда, но и развиваться профессионально в комфортной атмосфере. Компания действительно создает все условия для того, чтобы сотрудники чувствовали себя частью большой и успешной команды.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
10.09.2025
Компания даёт возможность расти и развиваться. Регулярно проходят обучения, поддерживают стремление к новым знаниям. Чувствую, что с каждым месяцем становлюсь лучше. Здесь ценят прогресс.
10.09.2025
Очень комфортные условия труда. Всё организовано чётко, без лишней бюрократии. Задачи интересные, нет рутины. Каждый день хочется приходить на работу.
09.09.2025
Работаю в HR, вижу, как компания реально заботится о сотрудниках. Постоянно проводим опросы и реально внедряем улучшения. Люди чувствуют себя вовлечёнными.
22.08.2025
Здесь ценят инициативных и самостоятельных. У каждого сотрудника есть зона ответственности, и ты действительно влияешь на результат. Это мотивирует.
21.08.2025
За время работы я приобрёл много новых навыков и вырос в должности. Зарплата выше рыночной и стабильная. Периодически бывают бонусы.
19.08.2025
В компании ценят инициативу и честность. Можно предложить свои идеи. Это мотивирует работать лучше.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Food Milk. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
24.02.2023
Очень много “достоинств». Кто там работал тот поймет… директора давно надо гнать, а ссаной тряпкой, а компанию переименовать в «змеиное и крысиное кодло». HRD Я.А. спит с директором компании за свою зарплату в 500 тысяч рублей ежемесячно и все это знают с первого дня))) потому что нормальными профессиональный hrd в таком дне сидеть не будет)))) при этом ничего не делая… а нет делая… пьёт чай на кухне с другим великим руководителем Ленкой Лукьяновой. Лукьянова - персональная крыса румянцева, сливает всё на всех сотрудников ему и поэтому он её он и держит там.. иващенко - маленькая лизоблюдка и такая же крыса, челрвек котлрого из бездарного продакт менеддера подняли до «директора по продуктам»
18.05.2025
Хороший коллектив, белая и своевременная зарплата. НИПИГАЗ/ Прогресс Инжиниринг/ Новые Ресурсы завершают свою работу при завершении проектов АГХК, ДГП-2. Данный институт для нефтянки ведущий и основной в нефтегазовом секторе экономики РФ В мае 2025 года многим подразделениям объявили об оптимизации 50% персонала этим летом. У большинства сотрудников срочный трудовой договор до конца 2026 года и есть те кто пришли в компанию несколько месяцев назад. При этом оставшуюся половину персонала сократят в декабре 2025, если не появятся новые проекты. Примечательно, что при трудоустройстве обещали, что сотрудники будут работать до подписания актов-приемки АГХК и ДГП-2. Но сокращают ненужные и отработавшие подразделения, типа коммерсантов. При трудоустройстве новых сотрудников кадры последних месяцев обещали работу до подписания акта-приемки строящихся проектов. Вот так вот людей заманили на работу и потом обманули. Производство пока не трогают, кому-то же надо гайки крутить...
30.03.2025
Отзыв про зп в 50к у уборщицы и производства в 200к вранье. Если льстить генеральному ,который по совместительству мошенник ( данные подтвержденные ,кому надо тот знает ) ,то вам заплатят . Если этого не делать ,то вас там будут изживать ,унижать и смешивать с говном (простите). В итоге выгонят ни гроша не заплатив. Таким образом на компании уже исков 8 от бывших сотрудников ,с которыми обошлись подобным образом . Особенно льстивыми ,просто хочу выделить : Шумихиным ,жирные крысы Марго и Иришка ,а также яночка с муженьком ,который для эбзеева за деньги «да»
25.08.2023
Работа на дому, своевременная выплата з/п
15.02.2025
Рекомендую Достоинства: Компания предоставляет отличные возможности для развития сотрудников. В целом здесь можно не только выполнять свои обязанности, но и развиваться в профессиональном плане, получая новые навыки. Руководство поддерживает инициативу. Рабочая среда комфортная, задачи всегда интересные. В этом году вводим новую CRM систему
15.02.2025
Я работаю в логистике TURBORAND уже третий год, и каждый день это новая головоломка(я их люблю ), которую нужно решить. Поставки запчастей это всегда мобильно, они должны быть на объекте вовремя, и здесь мы, логисты, на передовой. Процессы налажены чётко, а команда настоящие профи. Понравилось, что даже в стрессовых ситуациях никто не теряется все знают свою работу.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы