Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Клиентов достаточно, просто так не посидишь, но это и плюс, ведь чем больше продаж, тем выше премия. Информации в голове приходится держать много и стараться совершенствовать знания так как частенько что-то меняется
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.11.2025
не знаю, все ок. Благодарна этому месту за всё. Особенно начальству понимающему. Отпускали на сессию без проблем пришла сначала на менеджера по сопровождению пока училась, когда закончила и получила специальность бухгалтер – перевели в бухгалтерию после собеседований с руководителем. С коллективом отлично в обоих департаментах. Набираюсь опыта
21.11.2025
Всего два месяца в декрете, но уже скучаю за своей работой. Та остались друзья и особая атмосфера, а не просто задачи и заработок. Надеюсь, что годика через два, а не три, смогу вернуться обратно. Соискателям же, хочу посоветовать попробовать себя в Каркаде. Кто хочет обучаться и работать, у тех точно все получится. Коллектив и руководство, всегда поддержат!
17.11.2025
для хорошей премии нужно попотеть и выполнить план достойная оплата труда. Сплоченный коллектив. Возможность учиться новому
12.11.2025
Ничего, все устраивает, на текущий момент назвать какие то недостатки не могу. Буду продолжать работать, хочется надолго у них задержаться Быстро смог освоиться и найти с коллегами общие интересы. В коллектив приняли, своими фишками в продажах поделились. Сейчас я все это активно применяю на практике и уже сам привожу в компанию новых клиентов
06.11.2025
повышение зп только на пользу будет дают страхование ДМС, может и не понадобится, но приятно и надежно. Режим работы удалось перенести на час позже, идут на встречу во многих вопросах
06.11.2025
Так как мы продаем и легковые авто, и спец технику, было не просто во всем разобраться, но это дело времени. Просто нужен опыт и практика Это не первый мой работодатель, могу смело сказать, плюсов здесь предостаточно. Основное официальное трудоустройство, стабильный график 5/2, высокий оклад, прозрачная мотивация и много всего остального
Помогите составить детальное представление о работе в компании Каркаде-Лизинг. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
04.07.2024
Попала на развод от мошенницы гадалки Милы, корю теперь сюда почему не прочитала отзывы о ней и не думала своей головой, попала на 60 тысяч рублей
18.04.2025
Да все хорошо, и коллектив, и атмосфера, все выплаты в срок, корпоративная жизнь интересная. Обучают с нуля, хорошая база , и нужна хорошая память информации очень много.
24.07.2024
Устроился поваром на фабрику-кухню. На мне горячие и холодные закуски, выпечка, в общем обязанностей много. Вся готовка по технологическим картам, сам ничего не выдумываю, уже все делаю на автомате, быстро всему научился. Хочу немного пока поработать обычным поваром, потом пойти на повышение на мастера цеха. Ну а что, платят здесь хорошо, условия для работы отличные, оформлен официально по ТК. Экономлю на транспорте и питании, возит бесплатный автобус и кормят на работе. Неплохая получается экономия.
19.12.2023
Работа сносна, зп адекватная. Для мск области удовлетворительно да и работать ненапряжно. В своем темпе. В Радумле так вобще самая норм работа. техника рабочая, форму дают. Условия на складе для отдыха есть.
04.09.2024
Работа в компании СоюзспецОдежда мне нравится. Что мне понравилось на начальном этапе : Качественное обучение по ассортименту и технологии продаж с выездом в Москву, работодатель оплачивал проезд и проживание. Впервые получила такой поток информации на начальном этапе. Поскольку у меня был интерес и желание работать в этой компании, я ответственно относилась к обучению и все тесты сдала. На непосредственном месте работы мне понравился коллектив, всегда помогут, успокоят если что-то получалось не сразу. В планах у меня стоит дальнейшее развитие и карьерный рост.
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы