Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЕкатеринбург
Комментарий
Достоинства Зарплата максимум 27.000-30.000 тыс. рублей, за который нужно ещё ой как впахать. Здесь можно реально вырасти. Тебя заставят вырасти! Каждую неделю по субботам в 9:00 для всех сотрудников проводятся собрания ( не важно выходной у тебя или нет- явится обязан) , иногда на которых проводятся тренинги повышающие твоё качество обслуживания. Собрания проводятся во главе с администратором, тренинги тоже. Не профессионально конечно, но хоть что-то. Коллектив в каждом магазине разный. Все зависит от администратора. Какой администратор, такой и коллектив. Разношерстный, но терпимый, даже порядочный, но убираться никто не любил. Единственный минус-это сплетни за спиной.Недостатки Отдельный привет региональному - Вове Егорину ! Вова , если ты это когда-нибудь это прочитаешь , скажу тебе отдельно- тебя испортили деньги и власть. Был у нас случай один, прогремевший на всю сеть: некая барышня с бритой головушкой, похожая на любительницу дамский угодий, являющаяся в Челябинске администратором магазина, на камеру из кассы забрала определенную сумму ( леваком вещи била), сославшись на то, что у неё якобы не хватало денег на квартиру. Её с позором уволили. Спустя некоторое время, примерно пол года, дорогой боярин Вовка смилостивился над холопкой воровкой и взял её обратно! Меня эта новость лично шокировала. Теперь можно сказать, что в этой компании работают точно воры. В каждой компании наверно вы слышали , что есть нормы и правила, по которым личностные свои не приязни нужно засунуть куда подальше и работать с теми с кем есть, но здесь же всё наоборот. Компанией правят эмоции. Особенно эмоции правят в голове у Вовчика. Сотрудников выбирают по личным симпатиям и по таким же уже анти симпатиям увольняют. И даже если ты будешь супер продавцом, но что-то кого-то не устроит- опять же до свидания. Теперь поговорим отдельно о зарплате. Когда я только начинал свою "карьеру" в этой компании % получаемый от продаж был значительно выше. Сотрудники получали деньги даже если в чеке была одна вещь. Теперь же ты получишь фигу с маслом , если в чеке не будет 2 и более вещей и очень низкий % от продаж. Есть ещё одна фишка- вы наверно слышали о ставке за выход, так вот ставка за выход обнуляется, если вы делаете меньше 50% плана магазина на день. Вы проработаете бесплатно! Ах да наш любимый генеральный директор Шеховцов Владимир Евгеньевич самый настоящий шутник и санта клаус! Однажды, дорогие друзья, кто-то по ошибке или нет, в системе закупок к 100 парам перчаток добавил в конце 0 и получилась 1000. Перчатки были тоже весьма оригинальные яркие, безумных цветов, и как в детстве, каждый пальчик разного цвета. Тот кто закупал перчатки имеет ужасный вкус. Естественно люди от них отказывались. И настал момент Х. Генеральный, в письменном приказе, заставил всю сеть этот ужас продавать. Выставив определённый срок в несколько месяцев и определенное количество пар на каждого сотрудника. Если ты не продаешь , то перчатки все твои вместо зарплаты! Так и произошло в 2015. Сотрудники радовались зиме, своей сократившейся зарплате и новым ужасным перчаткам. Часть зарплаты выдали перчатками. Ещё был такой момент, когда нам бонусы, которые мы должны были получить деньгами , а это не много ни мало 4.000 выдали одеждой. Ещё приготовьте свою нервную систему и своих близких снабдите валерьянкой ибо вы будете вечно раздраженны и уставшие, и возможно у вас начнет дёргаться глаз ( у меня периодично). Наш администратор Ирина - женщина нетерпимая и очень любила покричать и в порыве гнева ещё и оштрафовать порой. Вообщем если хотите реальной жести или больше некуда податься придётся терпеть. Это даст вам некий опыт в социальном плане и разрушит вашу нервную систему. Всем удачи!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
05.08.2025
Удобный гибкий график, лояльное отношение руководства. Возможность карьерного роста. Достойная заработная плата без ограничения потолка. Появилась лояльность в октябре сотрудникам давно работающим в компании
30.07.2025
Классный коллектив, отличные скидки для сотрудников на продаваемую продукцию, уютный офис.
19.07.2025
1)Штрафы за любую мелочи в нарушениях работы. Режим в торг.зале: 2)Стоячий режим на ногах все время , даже в отсутствии покупателей. Зачем это подражание европейским сетям ? ведь компания российская, владелец россиянин... 3)приход на работу за 1 час до открытия, и эти часы неоплачиваемы
27.06.2025
Очень необходима ставка выхода, новые вакансии, такоие как: кладовщик, товаровед, охрана, мастер чистоты. В каждом магазине оборудовать зону отдыха, в зале поставить пуфики (на которых и продавцам тоже можно немного отдохнуть, т.к работа на "ногах"). Поменять оснащение, и внешний вид примерочных, сделать их шире. Отношение руководства к сотрудникам, сотрудников надо ценить и тогда они будут работать эффективнее, а не отчитывать за малейший недочет в работе, т.к бывает так что, что-то не получается сделать и это не зависит на 100% от сотрудника.
30.05.2025
Отдел кадров находится далеко в Долгопрудном. Явка на 1 час 15 минут до открытия магазина. Весь день на ногах, даже когда нет покупателей, если присесть - штраф. Зимой и летом клиентов мало и соответственно доход очень низкий.
26.05.2025
Коллектив и начальство хорошие. Между сотрудниками всегда было взаимопонимание и помощь.
Помогите составить детальное представление о работе в компании 5 карм в. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.11.2024
Хороший офис, адекватное руководство, которое реально обучает и вкладывает в своих сотрудников. Спасибо, Юлии которая меня собеседовала и всё подробно рассказала. Моё мнение о Юрист для людей изменилось благодаря ей в лучшую сторону)
15.10.2023
Кроме хорошего офиса положительных отзывов дать не могу. Так как в компании абсолютно не соблюдается трудовой закон. Увольняют одним днем как только вы здесь будете не нужны.
26.12.2023
Производство и склад находится в окружении полуразрушенных зданий. У кого рядом остановка электрички,тому легче добираться. Транспортная доступность нулевая. Рядом нет ни магазинов, ни столовых. Достаточно посмотреть карту города. Депрессивное место, разрухи и пейзажей. Запах сероводорода. Работа на улице большую часть времени. Зарплату платят, есть надбавки и премии. Но условия труда ужасны, график работы не удобный. Если любишь жару и холод, то добро пожаловать. Текучка кадров большая. Руководство плевать на сотрудников. Новшества. Руководство мечется в поисках сказочного единорога. На работу берут любого, либо закрыть вакансию. Больших денег не ждите, есть более спокойные места и с большим доходом.
26.02.2026
Являясь поклонником рулетки и блэкджека, я нашел в apparat.online идеальное место для игры. Раздел с лайв-дилерами предлагает разнообразные столы, что позволяет мне играть на минимальных ставках без лишних проблем. Качество трансляций на высоте — никаких задержек и сбоев в процессе. Список игровых провайдеров впечатляет своим разнообразием и качеством. Особо отмечу удобство отображения лимитов на карточках, что помогает мне эффективно управлять бюджетом. apparat.online — это профессиональное казино, и я смело рекомендую его всем, кто ищет качественный игровой опыт.
09.06.2025
Оформили на работу с первого дня, ничего лишнего не вешают, никаких подстав от коллег в плане недостачи, все четно и прозрачно, опять таки есть камеры, все прописано и понятно в регламентах рабочих. Прекрасные корпоративные мероприятия, график работы меня устраивает два через два, ночных смен нет. Оплачивают отпуск и больничные, выплаты зарплаты 2 раза в месяц по графику на карту.
16.09.2024
Современный завод пережил все кризисные моменты в 90е и сейчас стабильно работает. Станки обновляются, заказы есть. Без дела не оставят) Мне бы еще один выходной в графике для полного счастья но в период отпусков с этим тяжело)
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы