Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Всем привет! Работаю в Юкидс год, рассчитываю на повышение, поэтому могу точно сказать о плюсах и минусах работы. Из плюсов: прозрачная оплата, продажа интересного продукта, адекватное начальство, удобный график, возможность карьерного роста. Из минусов: часто встречаются сложные холодные клиенты, приходится много общаться, зп зависит от продаж, а не времени работы.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.02.2025
очень удобно, что все только удаленно, а не очно или гибридно, как много где делают. Работаю из дома, в удобной обстановке. Руководитель понимающий, график удобный для меня. Нравится продукт, который продаем
10.07.2024
Работаю почти полгода в Юкидс, пока что все более, чем устраивает. Работа полностью удаленная, это один из главных плюсов для меня как для домоседа. Коллектив молодой, всегда на связи, помогут чем могут, ни разу конфликтов не возникало. Официальное трудоустройство, я как самозанятая устроилась. Зарплата честная, сумма меня полностью устраивает, озвучиват не буду (считаю неэтичным). Выплачивают 2 раза в месяц по графику, задержек ЗП пока ни разу не было. График работы - в основном по вечерам, что также очень удобно) Прошла полное обучение при трудойстройстве, при этом опыт работы был, но обучение все равно было полезно, чтобы плавно влиться в работу. Ну и, конечно, самый главный плюс - работа с детьми) дети - цветы жизни, лично мне работать с ними только в удовольствие!
08.05.2024
Ну что же, расскажу историю о том как я потратил 2 недели впустую. Откликнутся на вакансию с сайта hh.ru менеджер по продажам в эту академию. По началу условия работы устраивали, всё подробно рассказали показали систему мотивации. Обучение проходило в сжатые сроки и на начало третей недели всем сообщают что система мотивации поменялась, и естественно в худшую сторону(В 3 РАЗА УМЕНЬШИЛИ ДОХОД МЕНЕДЖЕРОВ). В этот же день состоялся совместный звонок с руководителями отдела продаж, чтобы ответить на вопросы кандидатов. Аргументы которые они привели: Нашим продажникам сложно работать за процент по этому мы добавили оклад, и система мотивации впервые так поменялась. Всё. Дальше все только интереснее, начал читать отзывы на сайтах и выясняется что они на постоянной основе так поступают с кандидатами. Сначала заманивают под хорошим предлогом, обещая золотые горы и хорошую мотивацию, на третей неделе когда ты уже потратил много времени на изучение материала просто ставят тебя перед фактом, либо идёшь на их условия, либо уходишь. Всем желающим работать в этой компании стоит знать, руководство хамское(на совместном созвоне это выяснилось). Естественно в рамках обучения вас постараются огородить от этого и говорить какие вы профессионалы. Исходя из моего опыта могу сказать, этап хороших заработков сотрудников пройден, возможно эти условия были на этапе стартапа этого проекта, сейчас они будут выжимать по максимуму с сотрудников и не давать вам передышки. По новой системы мотивации, работать нужно много, что бы заработать хотяб 40к)))))) Все кто успел, перешли в управление и наставничество, кто не успел сейчас будут терпеть всё г.... потому что продукт сложный и на его изучение потребуется месяц минимум и увольняться жалко становиться. После совместного созвона была беседа с нашим куратором по обучению, который делал присоединение к нашей проблеме, входил в наше положение и предложил посмотреть к чему это приведёт и если что просто ПОРЖАТЬ. Вообщем, надеюсь вы прочтёте этот отзыв прежде чем пройдут 2 недели, или хотя бы на момент адаптации. Всем успехов.
11.04.2024
Я работаю руководителем группы чуть больше полугода. До этой должности доросла за два месяца. Многие друзья сначала не верили, что такое возможно, но пообщавшись на тему этой школы подробнее, поняли, что да, это более чем реально. Рост компании возможен, потому что руководство ориентировано на удержание работников, им не интересна текучка кадров, постоянное обучение новичков, которые первое время плохо знают продукт. Поэтому в Юкидс установлена прозрачная, отличная система мотивации и возможность карьерного роста. Главное желание вникать и умение общаться. При это, руководство всегда на связи, помогали первое время, пока я не влилась. Ну и сам продукт крутой, работать с ним одно удовольствие.
11.04.2024
4 месяца работаю в Юкидс. Сейчас в должности старший менеджер отдела пролонгации. Работа нравится! Начиная от классного коллектива и очень комфортного руководителя, заканчивая миссией компании в целом. Здесь удобный формат работы - удаленка, не скупятся на зарплаты, атмосферу создают партнерскую, где правда чувствуешь себя важным членом команды и всей академии. В Юкидс я чувствую, что делаю мир немного лучше, потому что мы делаем важный и нужный вклад в развитие детей. Благодаря этому им легче будет повторить свою счастливую жизнь, а чем больше таких людей, тем добрее и прекраснее становится мир вокруг
11.04.2024
Я работаю руководителем группы чуть больше полугода. До этой должности доросла за два месяца. Многие друзья сначала не верили, что такое возможно, но пообщавшись на тему этой школы подробнее, поняли, что да, это более чем реально. Рост компании возможен, потому что руководство ориентировано на удержание работников, им не интересна текучка кадров, постоянное обучение новичков, которые первое время плохо знают продукт. Поэтому в Юкидс установлена прозрачная, отличная система мотивации и возможность карьерного роста. Главное желание вникать и умение общаться. При это, руководство всегда на связи, помогали первое время, пока я не влилась. Ну и сам продукт крутой, работать с ним одно удовольствие.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Академия Ukids. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.02.2023
Активно развивающаяся компания. Коллектив классный, в основном энергичные молодые ребята, с которыми приятно работать и вместе выезжать на корпоративные мероприятия. Мне кажется, что плохие отзывы пишут сотрудники, которые плохо работали и хотели просто на окладе сидеть, создавая видимость работы. Здесь правда нужно делать свою работу качественно. Если хорошо работаешь - могут поощрить дополнительной премией, что, конечно, приятно.
07.03.2025
Улучшить коммуникацию между сотрудниками. Если попадется хороший руководитель,то это крайнее везение. Коллектив-ну такое себе.Карьеру здесь не построить. Зарплата низкая. Клиентов много. Улучшить систему наставничества и отношение к работникам. Повысить зарплату. Переработки бешеные. Если уходишь вовремя тебе добавят работы. Необходимо увеличение штата сотрудников,что б снизить нагрузку на сотрудников.
14.11.2024
Работа в компании Лидофон приносит мне в основном положительные эмоции. Одним из крупных плюсов для меня является возможность работать из дома, о чем я всегда мечтала, а также регулярные и приличные выплаты. Кроме этого, график работы гибкий, поэтому без проблем могу забрать ребенка из садика, сходить к врачу и переделать свои обычные домашние дела. Базы периодически меняют на более актуальные и свежие, но под конец попадается достаточно большое кол-во ""недружелюбных"" людей, но тут дело времени тоже, пока не научишься не обращать на них внимания. У меня почти уже получается))
15.12.2023
Работал в росско в Новосибирске ул Мира 14 начальник склада Никита и его заместитель Роман всю недостачу по складу раскидывали на сотрудников склада, и неоднократно были замечены сотрудниками склада при весьма пикантных обстоятельствах у себя в кабинете вдвоём в полу обнажённые, всеми этими гейскими делами пусть занимаются в не работы, а на работе нужно работать, ПОЗОРНИКИ.
15.02.2025
Работаю несколько лет, все устраивает, много интересных задач, хороший коллектив, офис и зп - все нравится
02.07.2024
Двадцатипроцентный Чапуринестоит не платил страховые взносы за работников. Долг за взносы около 30 млн. Куда смотрит налоговая? Двацатипроцентный, где моя пенсия?. Отвечать за всё теперь восемдесятпроцентному Ослику Пете.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы