Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Академия Ukids
Москва
Комментарий
Нет окладной части, только процент. Общение с клиентами через личные мессенджеры, соответственно клиенты могут написать в выходной день, поздно вечером. Обратиться с вопросами или негативом, хотя это уже не входит в обязанности менеджера по продажам. Удаленный формат работы, есть возможность договориться с руководством по времени и дням работы, есть поддержка, помогут, есть трененги, обучения
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Академия Ukids
12.11.2025
нет Мне очень нравится работать. Особенно хочется отметить уровень мотивации Отличные условия работы, руководство лояльно и всегда идет на встречу.
Работник
30.09.2025
- Достаточно гибкий график, можно вести от 10 уроков в неделю. Правда, обязательно один из выходных нужно брать как рабочий, но зато один из будних дней полностью выходной. Своевременно по зп. Хорошая компания, пока всем довольна
Работник
15.08.2025
нет Хорошо и полноценно учат. Взяли в отдел продаж с минимальным опытом, очень здорово помогли на испытательном сроке, и советом и книги давали почитать, за "Договориться можно обо всем" отдельное спасибо, моя настольная теперь ) Советую как работодателя!
Работник
26.07.2025
Продукт хороший, продавать несложно, на старте учат и выдают куратора. Погружение быстрое, на второй месяц уже есть нормальный обьем продаж
Работник
25.07.2025
Даже не знаю что отметить) Дружелюбный коллектив, поддержка со всех сторон. В технической части помогают наставники, в плане взаимодействия кураторы. И ты не останешься один, всегда готовы помочь и войти в положение.
Работник
24.07.2025
Одно из лучших мест работы! Крутая мотивация для сотрудников , поддержка 24/7 . Руководства которому на тебя не все равно , большие силы вложены в обучение своих сотрудников и в их развитие . Если придерживаться рекомендациям которые дают на обучении и советы от руководителя - результат не заставит себя ждать!
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Академия Ukids
Помогите составить детальное представление о работе в компании Академия Ukids. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
20.06.2025
Руководство воспринимает нас как расходный материал — выжмут до последней капли, а потом ищут новых. Не удивительно, что текучка кадров здесь — просто космос. В коллективе царит атмосфера взаимных «подстав»: никто никому не помогает, каждый за себя. Постоянные переработки стали нормой, и никто даже не извиняется за это. Зарплата? Ее лучше вообще не обсуждать. На такие деньги не то что жить, дышать стыдно.
Старший бухгалтер
21.02.2025
Уже полгода работаю в компании менеджером. Раньше тоже занимался продажами , но в другой сфере, поэтому опыта достаточно. Компания «Союзспецодежда» честная, открытая, все прозрачно, можно самому посчитать сколько получишь денег, все выплаты в белую. Условия работы — «все для людей»: удобное расположение (5 мин от метро), комфортные условия для работы, выделенное оборудованное помещение под прием пищи. Коллектив состоит из опытных сотрудников, которые всегда готовы оказать помощь и поддержку. Торговля продукцией СИЗ, спецодежды и обуви в различных сферах труда действительно специфическая и без командной работы и эффективного обучения не обойтись. Компания существует долгое время и имеет солидную историю в отличие от компаний меняющие свои названия каждые 3 месяца. Разработана весьма эффективная тактика по технологии продаж.
Менеджер по оптовым продажам
11.09.2024
МЭП - это ваш местный эвакуационный пункт. Вам лучше отсюда эвакуироваться как можно скорее, потому что зп вы тут не получите и проект вам тут 3 калеки студента не сделают. На hh в вакансии вам предлагают: график работы, коллектив, офис и ВСЁ. Договор составлен таким образом, что аванс вы получите через месяц работы (это 10% от цифры в договоре примерно 20тр). Остальную часть получите с задержкой ещё в месяц, вам в лицо будут врать что это банк или казначейство не перевело вам зп за вашу работу. Итого 2 месяца работы бесплатно, затем вас увольняют и часть которая не прописана в договоре вам не заплатят. Эта ваша часть зп не прописанная в договоре идёт на премии Чапурину, Дмитриеву, Будной, Бахтадзе, Кулягиной, Шагиахметову, Самоделовой, Шестаку и т.д
Инженер-проектировщик
02.07.2023
Своевременность оплаты труда, удобный график работы, дружелюбный коллектив
Работник
20.12.2023
полная шляпа, а не фирма, неорганизованно и недоплачивают деньги, штрафы могут навесить просто так, при увольнении вы уйдите без зп, отвратительное отношение к персоналу и хамское отношение, что и не скрывается, ТУ может начать в открытую оскорблять на повышенных тонах, изначально при приеме на работу это проявляется, график ненормированный, будете работать 7/0 по 13 часов, обязанности гораздо шире, чем у просто бариста за низкую ставку, можете хоть год сидеть на 180р/час, так как на ваше повышение ставки и аттестацию никто и не приедет. питание- просрок с ошметками несъедобных предметов. Благодарности за переработки и обязанности сверх должностных вы не увидите, а ТУ (Луиза) будет вас унижать за то что вы «всего лишь баристишки»
Работник
10.06.2025
Если хочется работать с множеством интересных проектов, в том числе и федерального уровня, вам сюда. Адаптироваться вообще не сложно, все наши коллеги всегда рады помочь и ответить на все вопросы)
Старший менеджер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы