Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Как чел. С 2мя вышками и проработавший в компании 1.5 года, могу сказать : не устраивайтесь. 1. На собеседовании обещают одно, по факту - обман в части зп. Это практика. Это диагноз. 2. Отпуск разрешен только в 7 мес. Из 12ти. Как будто это оборонное предприятие, а не обычная мелкая богадельня. 3. Трудовой договор не дали. Расчетники не дают. По истечении полутора лет работы сложилось впечатление, что у глав. Буха Дергачевой Т.В. нет высшего образования. А она там типа "руководитель" ее слушается даже новая ЗГД Семенова. Увольнение : 1 неделя отпуска, 1 - отработка. Нет, сказали, после отпуска еще 2 недели нужно отработать. Руководители без. Грамотные, или подлые. 80 ст. ТК. - пофиг. Отработать 1.5 года пришлось лишь потому, что стаж. Самые грамотные бегут при первой возможности. Положительные отклики тут - фейк самой компании. Делайте выводы. Редко приезжает Ген.Дир.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.10.2025
Руководству научиться слушать сотрудников. ..много неудачных решений. Коллектив, плюшки от компании, возможность карьерного роста, атмосфера комфортная в офисе, зона отдыха, читательский клуб.
12.10.2025
Увеличить оклад было бы не лишним. Для старта карьеры хорошо, но с опытом хотелось бы больше. Нравится отношение к сотруднику и забота, повышаю уровень знаний, много обучения и тренингов , обучение и наставничество внутри отдела !
30.09.2025
Можно было установить снековый аппарат, чтобы можно было купить вкусняшку, чтобы не бежать в магазин. Прохожу обучение в этой компании, пока всем довольна, чисто, уютно, обучение проходит стандартно, надеюсь приживусь.
30.09.2025
В здании плохо, что один лифт, а так всё хорошо!). Утром большая очередь на лифт. -Официальное оформление, нет никаких скрытых оплат в конверте -Конкурентная зарплата, ясная система премирования без милиоонов KPI -Постоянное развитие как МОП, так и РОП -Дружный коллектив, все как семья -Человечный руководящий состав, помогающий не только в рабочих моментах, а также друг друга не раз выручающий по личным моментам -Отпуск с ясным графиков, в который никто никого не беспокоит -Комфортный офис
18.09.2025
Политика компании не всегда учитывает мнение рядового сотрудника со стажем, работающего на месте. Стабильный доход, социальный пакет, дополнительные плюшки. Коллектив молодой.
15.09.2025
Продукт хороший, ну нужно напрягаться, чтобы его понять и научится продавать. Хорошая компания, прекрасные люди работают, проработал 2 месяца и решил не моё, хочу попробовать маркетплейс.
Помогите составить детальное представление о работе в компании КГ Ермак. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
28.05.2024
Хорошая работа,платят вполне себе хорошо, а главное без задержек. Не понимаю людей которые жалуются на что то, видимо просто не любят работать. минус: столько красивых украшений, хочется все приобрести для себя)
10.04.2024
Нравится, что на работу взяли без опыта работы. Обучают на месте, можно получить необходимые знания, опыт и профессионально расти. Удобный график работы 2/2. Зарплата окладно-сдельная, так, что ее рост зависит от тебя в том числе. Хороший коллектив, отличное оборудование, интересная работа, карьерные возможности.
24.10.2025
Видимо кадровичка пристроенная, общаться она не умеет бэ мэ ээээ, постоянно одно ээээ, ни на один вопрос не ответила по вакансии. Кадры-лицо компании, а у вас что за посмешище))) Забавный персонаж, который не в теме. Деревня непрофессиональная.
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.
22.11.2023
Верить обещаниям начальника нельзя. Зарплату не увидите никогда
03.09.2024
-Зарплата конкурентная, выплаты своевременные в белую в полном объеме; - есть стандартный соцпакет; - безвозмездное обучение на базе работодателя; - интересные корпоративные мероприятия; - возможность карьерного роста по собственной инициативе и силам; - отличные коммуникативные качества в коллективе межличностные и рабочие.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы