Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Политика компании не всегда учитывает мнение рядового сотрудника со стажем, работающего на месте. Стабильный доход, социальный пакет, дополнительные плюшки. Коллектив молодой.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.10.2025
Руководству научиться слушать сотрудников. ..много неудачных решений. Коллектив, плюшки от компании, возможность карьерного роста, атмосфера комфортная в офисе, зона отдыха, читательский клуб.
12.10.2025
Увеличить оклад было бы не лишним. Для старта карьеры хорошо, но с опытом хотелось бы больше. Нравится отношение к сотруднику и забота, повышаю уровень знаний, много обучения и тренингов , обучение и наставничество внутри отдела !
30.09.2025
Можно было установить снековый аппарат, чтобы можно было купить вкусняшку, чтобы не бежать в магазин. Прохожу обучение в этой компании, пока всем довольна, чисто, уютно, обучение проходит стандартно, надеюсь приживусь.
30.09.2025
В здании плохо, что один лифт, а так всё хорошо!). Утром большая очередь на лифт. -Официальное оформление, нет никаких скрытых оплат в конверте -Конкурентная зарплата, ясная система премирования без милиоонов KPI -Постоянное развитие как МОП, так и РОП -Дружный коллектив, все как семья -Человечный руководящий состав, помогающий не только в рабочих моментах, а также друг друга не раз выручающий по личным моментам -Отпуск с ясным графиков, в который никто никого не беспокоит -Комфортный офис
15.09.2025
Продукт хороший, ну нужно напрягаться, чтобы его понять и научится продавать. Хорошая компания, прекрасные люди работают, проработал 2 месяца и решил не моё, хочу попробовать маркетплейс.
14.09.2025
Хотелось бы кухню побольше, хочется на обеде поболтать с коллегами, а получается, что нужно быстро покушать и уйти, чтобы освободить место другим. Больше всего нравится, что компания развивается сама и развивает сотрудников. Достаточно быстрый карьерный рост. Очень крутой и отзывчивый коллектив, никаких токсичных людей. Бесплатное обучение с получением документов и лучшие тренеры по продажам. Если ты умеешь ставить себе цели и планировать свою жизнь, то будешь зарабатывать много и постоянно.
Помогите составить детальное представление о работе в компании КГ Ермак. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.06.2024
Добрый день! В этой Компании работаю уже девять месяцев, и меня абсолютно всё устраивает. Несомненно, это карьерный рост, материальная и нематериальная мотивация, постоянное обучение и движение. Очень интересно, саморазвитие, материальное благостостояние, я сюда уже и подругу пригласила, тоже уже работает в общем супер компания
22.10.2025
Недавно начал использовать account.coreinvsideas.com и не могу не поделиться своим опытом. Платформа действительно удивляет своей скоростью и функциональностью. Никаких технических заминок, что позволяет мне сосредоточиться на своих сделках. Широкий выбор активов — это просто находка для меня, ведь я всегда стремлюсь пробовать что-то новое. Процесс пополнения и вывода средств проходит без задержек, что очень важно для активного трейдера. Служба поддержки всегда на связи и готова помочь в любой ситуации. Я очень доволен работой этого брокера и с уверенностью рекомендую его всем, кто хочет получить качественный сервис.
22.10.2023
Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций
01.09.2025
Понравились условия. Привыкла быстро. Было обучение на базе работодателя. У меня был опыт продаж, но все равно из обучения много полезного почерпнула, про работу с возражениями например. График удобный, приятные клиенты, хорошая мотивация. Надеюсь, что работать буду здесь не один год.
25.08.2023
Удобное месторасположение, коллектив сплоченный, карьерный рост возможен
08.08.2023
зря не посмотрел раньше отзывы, все правда. зарплату не увидите
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы