Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЛюберцы
Комментарий
Заинтересованность в сотрудниках, корпоративы, взаимопонимание, сопереживание
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.12.2025
З/П, Условия работы, нервы, нет не чего хо-ро-ше-го. Управляют одни тупицы. Много ушло великолепных врачей с кем я работала. Администраторов хороших с кем были в смене. Низкая зарплата, вешают все и сразу. Берут с улицы людей. Все это показуха. Их нет. Коллеги супер, руководство г..... Все это картинка, созданная для инстограмм.
23.12.2025
Внедрить систему для фиксации задач и договоренностей Дружный коллектив, взаимовыручка и поддержка. Рост и интересные задачи
23.12.2025
Если придираться, то всегда можно найти. Но через недостатки определяются точки роста. С удовольствием работаю в компании Медок. Здесь созданы комфортные и прозрачные условия труда, достойная заработная плата и реальные возможности для самореализации и карьерного роста. Отдельно хочется отметить коллектив — это команда единомышленников, где всегда можно рассчитывать на поддержку и взаимопомощь. Руководящий состав отзывчивый, открытый к диалогу и действительно заинтересован в развитии сотрудников и компании в целом. Особенно ценно, что ценности, которые транслирует компания, действительно живые: забота и поддержка, развитие и новизна, единство и дружба, красота и эстетика. Я чувствую это во всём — в каждом процессе, в каждом «винтике» компании и в каждом человеке. Да, что там говорить, посетите любой филиал клиники и сразу же погрузитесь в атмосферу красоты и заботы. Эти ценности я по-настоящему ощутила на себе, когда стала частью команды Медка. Медок — современная, перспективная компания с понятным вектором развития и светлым будущим. Очень вдохновляет быть частью большого и значимого бизнес-проекта, чувствовать свою полезность и вносить вклад в улучшение процессов в тех областях, где я компетентна. Мне искренне нравится здесь работать и развиваться вместе с компанией.
22.12.2025
Не выявлено :) Классная команда заряженных сотрудников, соцпакет и премии, интересные задачи и возможность идти в развитие.
22.12.2025
красиво только на картинке в инсте. Внутри полный бардак. Пока в этой компании полностью не поменяют руководство, да-да, именно самое высшее руководство, а не на местах, тогда возможно у медка будет шанс стать интересным работодателем. Очень плохо выстроенные процессы, непрозрачная система оплаты труда, зарплаты не в рынке, кроме руководства в офисе разумеется. В целом неплохой коллектив, врачи, админы. Но они так часто меняются, что не успеваешь всех запоминать. Обязанности у всех размытые, чаще всего на одного человека навешивают очень много доп обязанностей, а платить за это не хотят или платят ну совсем смешные деньги. Меняйте верхушку и будет вам счастье. Такой крупной сети нужен опытный взрослый управленец. А не девчонки уж простите бывшие администраторы. В целом не рекомендовала бы знакомым и близким.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Medok. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.09.2025
Официальное оформление с 1го дня, зп в белую. Хорошие возможности для роста дохода, приличные премии. Возможность выстраивать клиентскую базу и получать результат. Вне сезона доход ниже, но всё равно стабильный и предсказуемый.
18.03.2023
Коллектив отличный, достойный размер заработной платы. Интересные и разнообразные проекты, отличные бонусы платят. Руководство лояльное. Удобное расположение офиса. Часто бывают корпоративные поездки. Хорошие условия для работы. При желании можно подняться по карьерной лестнице, хотя у нас это сделать довольно сложно.
06.11.2024
+ Зарплата без задержек, белая + Мотивация прозрачная и понятная + Есть карьерный рост + Отличное, профессиональное обучение + Программа 1С очень адаптированная и удобная для работы + Интересная корпоративная культура + Взаимодействие отделов эффективное
22.07.2025
Процесс понятный, ничего сложного не вижу. Поначалу волновался, но ребята по смене всё показали, с этим конечно повезло. Можно брать сколько угодно смен, если нужны деньги.
12.02.2024
Сотрудница hr долго морочила голову обещаниями организовать собеседование, и в итоге пропала без ответа. Это показатель отношения к соискателям и работе.
28.03.2024
Я не фанат Сити 21 век, есть для меня, как работника, свои минусы, о которых напишу отдельно. Но некоторые предыдущие отзывы содержат откровенную неправду, и это легко проверить в других источниках. Пишу то, о чём знаю лично. ДМС есть (другой вопрос, что программа зависит от должности, но ДМС есть), как альтернатива – дотация на питание. Моя должность позволяет видеть зарплаты почти всех сотрудников, поэтому на эту тему скажу следующее: зарплаты вполне себе в рынке; естественно, надо работать при этом – те же менеджеры по продажам помимо фиксированного оклада получают процент от продаж. Офис – новое здание (Hill8) со своей управляющей компанией и крайне непростыми жителями («апартаментик» за 20 млн. себе не каждый позволит) – если бы хоть одна крыса пробежала такой бы крик подняли; посему до этого не доводят. Ну и лично я крыс не видел, может это просто прикол автора отзыва или какая-то метафора? Так-то офис занимает целый этаж (8-й) – язык не поворачивается назвать его «маленьким». Вся мебель при переезде покупалась с нуля (а не переехала из старого офиса); в коридорах даже панели висят, где крутят информацию о стадии подготовки объектов компании. Комфорт лично меня устраивает, хоть я видел офисы и покруче. В наличии: кофе машины, кулеры с обычной, горячей и газированной водой, обеденная зона довольно уютная и пр. Денег нет, строят плохо? Сам факт существования компании несмотря на все кризисы, ковиды и санкции как бы говорит об обратном.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы