Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Повыше отпускные и почаще премиальные выдавать, было бы хорошо Никогда не сомневался в том, что работа моя полезна и важна. Хорошая зарплата повышала радости. Плюс отличные ребята коллеги
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.08.2026
Без опыта сейчас мало куда берут, а сюда устроиться реально, обучают прямо на месте. На объектах нормальные бытовые условия. Зарплату раскидывают на три части: аванс, основа и премия. Главное требование предельно простое, нельзя лениться. За нарушения дисциплины выгоняют без разговоров. Остаются только те, кто действительно хочет зарабатывать и готов пахать, а не отсиживаться в сторонке.
24.07.2026
Большая часть проектов проходят без переделок! Это 100% радует, НО суть в том, что за таким результатом стоит реальный контроль вообще каждого этапа. На и так сойдет работать не выйдет. К строгому контролю мне пришлось привыкать, хотя и не особо долго. Как-то быстро удалось втянуться, теперь уже всю систему знаю от и до, вопросов не возникает.
10.06.2026
Не буду приукрашивать, тут работать надо. Отсидеться не получится, сразу видно кто тянет, а кто нет. Зато и отношение нормальное к тем, кто делает свою работу. Я электриком здесь второй год, по зарплате выходит достойно, плюс опыт хороший набрал на крупных объектах.
06.06.2026
Попал сюда случайно, искали геодезиста на объект рядом с домом. Решил попробовать и остался. Работа интересная, проекты крупные, опыта набираешься. Рабочий процесс выстроен адекватно: отчёты нужно обязательно делать и вообще соблюдать дисциплину (мне так больше нравится, чем кавардак когда происходит).
28.05.2026
Работаю в бухгалтерии второй год. Пришла из компании, где постоянно были какие-то недосказанности по выплатам. Здесь все прозрачнее. Начисления понятные, премии считаются по факту. ЗП выплачивается всегда вовремя. Требования, конечно, высокие, отчетность ведется строго, лишнего не пропустят уж точно. Но в этом есть и плюс, потому что нет хаоса и постоянных авралов, как было на прошлом месте. От этого и весь рабочий процесс стабильнее выстраивается.
25.05.2026
С техникой тут все по-взрослому, поэтому и работать интересно. Я автомехаником в Навигаторе уже почти три года, до этого ковырялся в полумертвых машинах, где запчасти ждали неделями. Здесь парк нормальный, обновляют, следят. По зарплате все стабильно, без задержек. Но и спрашивают строго: учет, контроль, отчетность. Сначала напрягало, сейчас понимаю, что иначе такую базу не удержать.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Навигатор-СБС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.06.2024
Записался на акцию от перекрестка 08.06 с 11:00 до 16:00 (прибыть на место в 10:30) менеджер Асель Прмофокс, выход подтвердил в 13:43 07.06, повторно выход подтвердил 08:00 08.06. 08.06 09:10 менеджер пишет отмена (за час до начала), я спрашиваю в чем причина отмены, на что мне отвечают предложением похожей вакансии, я от нее отказываюсь и пытаюсь вновь узнать причину отмены, на этот раз мне говорят(цитата): "Бывают такие форс мажоры , в данной ситуации перенесли акцию , не успели приехать листовки и все необходимое для раздачи Поэтому на раздачу оставили тех , кто был мед книжкой (так как работа с открытой едой )". Но при этом мой товарищ точно также записался на эту акцию, через этого же менеджера, и для него акцию не отменили, он отработал всю смену. На это мне ответили что оплатят дорогу. Но к чему мне эти сто рублей за дорогу (или сколько мне планирует заплатить, честно говоря не в курсе), если я потерял первую половину дня (для меня поездка до места проведения акции составляла чуть меньше 2 часов). Поведение менеджера у меня вызывает негодование, сначала отмена за час до начала без разъяснения причины, потом попытка обмануть, непонятно зачем, когда можно просто честно сказать в чем причина (наверно просто взяли слишком много сотрудником), а далее попытка загладить вину? Раз уж выход мы подтверждаем заранее, что логично и пресекает потерю времени менеджера, то и об отмене тоже следует говорить заранее, чтобы пресечь потерю времени работника, а главное не пытаться обманывать работников (очень неуважительно).
03.07.2024
Интенсивность работы плавающая, бывает высокая, когда появляются ошибки, которые нужно срочно исправить, бывает умеренная. На начальном этапе всему обучают. Из плюсов, нет прямого общения с клиентами по телефону, все решается в переписке. Для работы нужно тех. скиллы развивать, так как здесь не получиться просто заболтать клиента, надо разобраться и решить техническую проблему. Из плюшек: комфортный офис, кухня, еда. График можешь само подгонять удобный.
21.10.2024
Обучение с нуля, берут без опыта работы, всему учат, товар интересный и качественный, продавать его одно удовольствие, интересные корпоративные мероприятия, зарплата своевременная, есть возможность влиять на ее рост, особенно в сезоны, отличный коллектив.
28.05.2025
В компании комфортные условия для работы, стабильная оплата труда, удобный график. Компенсируется питание. Хотелось бы, только немного больше надбавку за переработанные часы, а в целом все прекрасно!
04.07.2024
Работаю РГ. До этого был опыт работы в качестве руководителя одного из направлений в колл-центре, поэтому искала аналогичную вакансию. Если честно, не рассматривала вариант онлайн-работы, но чем-то зацепило объявление. Поизучала информацию о компании, почитала отзывы, и решила откликнуться. И вот уже три месяца будет через неделю, как работаю в "Лидофоне". Руководство адекватное, специфику работы я знаю, поэтому с выполнением планов и проч.задач проблем нет, по деньгам выходит даже больше, чем на прошлой работе. Единственное, что напрягает(в целом, как и на прошлой работе) - нужно постоянно быть на связи, и после раб.дня тоже. У операторов разные графики, вопросы возникают частенько, а я стараюсь всегда помочь и поддержать
25.08.2023
Регулярная оплата, честность во взаимодействии с сотрудниками, дружелюбный коллектив, более чем солидное место
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы