Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Процесс найма совершенно не адекватен. Потратил 2 недели, подготовил тестовое задание, отбился от кучи технических вопросов, сделал еще дополнительные объяснения к тестовому заданию. Прошел 3 этапа (!). После третьего этапа последовали тесты на психологическую совместимость с ценностями компании. На вопросы о результатах по этапам, мне сказали, что все хорошо, этапы пройдены, психологически я везде подхожу и все прохожу. Осталось заполнить детали о себе. Сделано. Жду финальный оффер. Обещали сообщить через рабочий день. Жду 4 дня. Отказ. Причина: недостаток опыта и знаний и, возможно (!) не полная уверенность в будущем выполнении и соответствии меня и вакансии. Это почти цитата. Полная неадекватность, максимальное неуважение, полное отсутствие понимания базовых правил найма. Трата 2 недель просто так. Можно было на первой ознакомительной встрече мне это сказать или на второй. Или на третьей. Я это вижу, как грубейшее неуважение и издевательство. Я не рекомендую иметь дело с отделом аналитики кому либо когда либо, попытки устроиться в данную компанию больше похожи на танцы с бубном.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
04.03.2025
Коммуникация между сотрудниками, обучение по программам Стабильная Заработная плата, оплачиваемое обучение, наставники
09.10.2024
Отделений маловато, банкоматов на улицах нет. Зато график удобный, с руководством связь есть, в офисе своя касса. И главное — зарплату всегда платят вовремя.
25.11.2023
Руководитель взыскания Иванов Вячеслав, как руководитель никакой, полное не желание и не умение работать, часто приходит на работу в состоянии а/о, в общении мат на мате, высокомерен, знание законодательства и программ банка на полном нуле.
12.11.2023
Все, начиная от того чем нужно заниматься (нае* людей всеми возможными способами) до уровня зп и отношения раководства, там вы ни денег не заработаете и самооценку угробите. Татьяна Самохина тупая руководитель извилин у неё кроме как на гиалуроввых губах и нарощенных ресницах в области головы нет, если постучать то вы услышите глухой пустой звук. Поэтому уважаемые соискатели не советую начинать карьеру в данной конторе
12.11.2023
График не пойми какой, можешь работать и 3\1 и 5\1, если кто-то из сотрудников не вышел, тебя выдернут с выходного, и пофиг, сколько ты уже отработал. Платят очень мало, мотивация урезается с каждым разом, все идет к тому, что скоро бесплатно сидеть будем. Бухгалтерам график другой отправляют, поэтому за переработку ты получишь только в конце года, если проработаешь, а если нет, уйдешь без премий и оплаты переработки. Руководство решает только свои проблемы, только у них есть дела, а ты как хочешь подстраивайся под них. Всем пофиг, что у тебя есть личная жизнь. Если надо выйти в праздник, то никто не оплатит тебе этот день в двойном размере, будешь писать заявление, чтобы тебе не компенсировали, а дали выходной, только в свой выходной.
11.11.2023
Добрый вечер. Хочу рассказать своё собеседование на вакансию Кредитный Специалист Банк Хоум Кредит. Были неоднократные попытки попасть в банковскую сферу. Но увы. В этот раз Хоум кредит сами предложили вакансию (хотя я знал и понимал что откажут потом). Руководитель неоднократно оговаривалась "девочки" и потом исправлялась и говорила сотрудники. Явно было что предпочтение в качестве кредитных специалистов отдается девушкам. Если это так, тогда зачем предлагают вакансии?! Так для галачки. Вообщем уважаемые соискатели не тратьте впустую время на этот Банк.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Home Credit Bank. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.07.2024
На должности секретаря больше года. Честно скажу работа на самая простая) Надо всегда держать руку на пульсе и быть готовой к многозадачности. Но отдаю должное компании за бесплатное обучение для сотрудников, это возможность при желании, получить доп образование или переквалифицироваться и пойти на повышение.
17.02.2025
Крутой офис, налаженные бизнес-процессы внутри компании, регулярные ревью грейдов, возможности к корпоративному обучению
23.05.2023
Согласен с предъидущим оратором. Директор - энерговампир который обязательно найдет почему ты виноват и наорет как истеричка. Устраивался конструктором, а сделали слесарем, в цеху все древнее обрудование пыльное и грязное в масле нужно ремонтировать. Мастер цеха и технолог девочки без опыта работы, ничего не понимают. Помощи от них ноль. Директор может наорать и начать принуждать к сверхурочным, до 9 или даже до 11. Потом найдет причину почему он не считает нужным тебе за эти сверхурочные платить. Но в целом свою з.п. получать будешь, все по белому. Просто там будут кушать твою энергию. 3 недели покажуться как пол года. Ковыряться в цеху пришлось почему то в чистой своей одежде, брюки и ботинки. Хотя униформа у них есть, но директор запретит ходить в этом комбинзоне в офисе.
15.02.2025
Открытость руководства, команда и коллектив, хороший офис и заработная платала соответствует рыночной
21.11.2025
С работой повезло: рядом с домом, оф. оформление, белая зп, график 3/3, коллектив мечта, оплата б/л и отпуска, обучение супер, есть (кухня оборудованная и чаю попить и обед разогреть есть на чем, раздевалка) скидки на товар сотрудникам, красивые праздники.
12.03.2024
проработала в данной компании больше года. Из плюсов - вкусный бесплатный обед, теплое рабочее помещение, выдают спецовку, в раздевалках туалетах чисто, доступ к кулерам, чаю, кофе, микроволновках в обеденной. Порядок везде поддерживают вплане организации работы, бумажек всяких, отчетностей и т.д. В отпуск в срок идут все как положено. График 2/2, оклад для радумли и области хороший.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы