Отзывы сотрудников о компании Школа языков Babelfish
Сначала новые
Сначала новые
Сначала старые
Сначала полезные
Сначала лучшие
Сначала худшие
Работник
11 ноября 2023
Комментарий
До меня доходят сведения, что коллег-преподавателей пытаются схантить в это место, и я считаю своим долгом предупредить всех, что надо опасаться как огня этого места и его директора, Наталью Рыбалко, которая психологически травмировала не одно поколение СВОИХ СОБСТВЕННЫХ КОЛЛЕГ. Поэтому если вы сейчас в стадии принятия решения (И ТЕМ БОЛЕЕ, ЕСЛИ ВЫ НЕ С КАМЧАТКИ) по поводу того, работать там или нет, ВНИМАТЕЛЬНО ПРОЧТИТЕ НИЖЕСЛЕДУЮЩЕЕ.
У Натальи недиагностированное нарциссическое расстройство, и она пребывает в иллюзии, что несет всем добро и любовь, хотя на самом деле она портит людям жизнь и психику. Начиная от своих учеников и заканчивая своими коллегами, она делает "добрые" поступки не из благих побуждений, а из желания удовлетворить свое жалкое нарциссическое эго и оставить грандиозный след в судьбах людей. Кроме того, она следит за своими коллегами в инстаграме и вгрызается в коллег всеми руками и ногами, выпытывая у них личные подробности их жизни. Один неосторожный пост в соцсетях, и вы можете быть уволены.
Если вы иногородний преподаватель (не с Камчатки), эта школа будет снимать вам квартиру, но когда вы выразите желание уволиться, вас будут пытаться выгнать из квартиры на улицу тотчас же.
Вам не заплатят в полном объеме за работу, которую вы делали, а также НЕ ВЫПЛАТЯТ отпускных.
Школа нарушает ТК как минимум по 3м пунктам, хотя пытается поддерживать репутацию законопослушного заведения.
На занятиях в этой школе маленькие дети травмируются и выбивают себе зубы, и никто с этим ничего не делает.
На моих глазах Наталья повышала голос на собственных коллег ПРИ СТУДЕНТАХ. Кроме того, она, страдая каким-то безутешным комплексом неполноценности, пытается все время возвыситься ЗА СЧЕТ УНИЖЕНИЯ профессионализма своих коллег (которых она же наняла!). У нее имеется множество бумажек и сертификатов, но при этом методические знания Натальи оставляют желать лучшего, а уровень языка и произношение тем более. Тем сильнее ее жажда унизить и облить грязью всех вокруг.
Сначала Наталья производит впечатление очень приятного человека, она будет желать вам хорошего отпуска и пр, но если вы будете иметь неосторожность сообщить ей какую-то подробность своей личной жизни, это позже будет использовано против вас и сразу же станет достоянием общественности. Наталья втирает в доверие и создает видимость (!) очень безопасной атмосферы. Она также все время расспрашивает, как на работе обстоят дела. И когда человек попадется на этот крючок и почувствует в себе достаточно безопасно, чтобы рассказать о том, что его на работе беспокоит, то Наталья не предпримет ничего, чтобы своему сотруднику помочь, она почувствует себя уязвленной, обвинит вас в том, что вы ничего не цените и вы неблагодарны и повернется к вам совершенно другой стороной. Начнет унижать вас при коллегах, в экзальтации кричать о том, что она "вас взрастила, а вы это не цените", что "мы оплачиваем РАДИ ВАС труд уборщиц и академ. директора, а вы опять этого не цените!!!". Даже не знаю, почему преподавателя заставляют ценить то, что является в норме само собой разумеющимся.
Вы будете отдавать школе ВСЕ свое время, работать по 12 часов в сутки (не шучу), а вам будут предъявлять, что "вы приехали сюда брать, а не отдавать". Кроме того, преподаватель получает там столько же, сколько получает администратор.
Вы на работе будете в полуобморочном состоянии и будете отпрашиваться в связи с плохим самочувствием, а вам будут говорить, что вы должны БЫЛИ ПРЕДУГАДАТЬ СВОЕ ПЛОХОЕ САМОЧУВСТВИЕ И ПРЕДУПРЕДИТЬ ЗАРАНЕЕ, ЧТО ВАС НА РАБОТЕ НЕ БУДЕТ.
В 2022 г. из этой школы ушли 90% преподавателей (осталось только трое), причем все разом. Наталья объяснила это тем, что "ей надоело быть для всех мамой", но на самом деле мамой она не была, она была параноидальным преследователем, пристававшим к людям с целью выведать их переживания, якобы помочь им и "спасти их", опять же для удовлетворения своего нарциссизма, чтобы ей потом были безмерно благодарны.
Вся ее мотивация зиждится на удовлетворении своих нарциссических потребностей, при этом она прикрывается желанием творить добро и улучшать жизни людей.
Наталья видит вокруг врагов и предателей (паранойя), никому не доверяет (кажется, даже членам своей семьи) и крайне жестоко расправляется с теми, кто перестает выказывать ей свое восхищение.
Какие бы у вас ни были причины для поиска работы и переезда на Камчатку, ОСТЕРЕГАЙТЕСЬ этого места. Его создал нехороший человек.
Читать далее...
0
0
Работник
20 октября 2023
Комментарий
Интересный подход к обучению, профессиональный рост, дружная команда
0
0
Работник
25 августа 2023
Комментарий
Начинается мой 3 год работы в Babelfish.прилететла по программе переезда специалистов с материка.
Обещанные подъёмные выплачены, условия проживания для иногородних соблюдаются. Обеспечиваются комфортные условия для приезжих.
Коллектив оказывает полноценную поддержку при адаптации.
Школа предоставляет возможность работы с разновозрастными группами и уровнями владения языка.
Школа обеспечивает методической базой необходимой для комфортной работы.
Чем дольше ты работаешь здесь , тем больше доверия и уважения приобретаешь.
Руководство прислушивается к твоим пожеланиям и мнению при распределении нагрузки на новый учебный год.
Интересно наблюдать, как в стенах школы вырастают поколения студентов, что из года в год 1 сентября они возвращаются на занятия с горящими глазами.
Имеются ежегодные традиционные школьные мероприятия, к которым дети уже заранее приступают готовиться вместе с педагогом.
Имеется корпоративная этика и мероприятия для самих педагогов (team building).
В стенах школы ощущается дух радости, комфорта, молодости и хорошего настроения в любую погоду.
Читать далее...
0
0
Работник
24 июля 2023
Комментарий
Я работаю в компании в качестве внешнего HR-специалиста уже три года и хочу поделиться своими впечатлениями. Одна из наиболее значимых особенностей этой школы - это тщательный отбор преподавателей (из 25 собеседований выбирают одного кандидата).
Здесь уделяется большое внимание не только профессиональным навыкам, но и личностным качествам кандидатов, в том числе и отношению к детям. Это гарантирует высокое качество преподавания и создает благоприятную атмосферу как в коллективе так и в классе.
За 15 лет своей карьеры я работал со многими компаниями в РФ и СНГ и это одно из немногих мест, где настолько заморачиваются над тем, чтобы препадавателю было комфортно работать и он не отвлекался на лишнее.
Особо хочется отметить внимание, уделяемое преподавателям, приезжающим из других регионов. Руководство компании осознает, что переезд - это большой стресс, и делает все возможное, чтобы облегчить этот процесс. Новым сотрудникам предоставляется помощь с переездом и адаптацией, они быстро вливаются в коллектив, что позволяет им сосредоточиться на главном - на качественном преподавании.
В общем, работая с Babelfish, я убедился, что компания искренне заботится о своих сотрудниках и стремится создать для них максимально комфортные условия. Это действительно место, где можно расти и развиваться как профессионал. И это подтверждаются отзывами тех, кого я устроил в эту компанию.
Читать далее...
0
0
Изучите от 8-ми отзывов сотрудников компании Школа языков Babelfish
Так вам удастся сформировать детальное представление о данном работодателе
Работник
21 апреля 2023
Комментарий
Не рекомендую данное место работы. Токсичная атмосфера, создаваемая руководством. Так как немногие поедут на Камчатку, не совсем квалифицированные учителя преподают. Учителя с хорошим опытом работы будут рассматривать очень осторожно данную школу, чтобы не попасть впросак.
По опыту, если захотите уволиться, то не получится сделать это легко и быстро.
Читать далее...
0
0
Работник
16 апреля 2023
Комментарий
Я работаю в школе уже 5 полных лет. Это большой срок. У школы есть ценности, свои правила и традиции. Здесь ценят людей, их идеи, предложения. Для меня это очень важно. Руководство всегда очень внимательно, и при возникновении каких-то даже личных проблем приходят на помощь, всегда поддерживают. Здесь нравится работать людям, которые чувствуют себя частью команды, когда есть взаимовыручка, есть смех в учительской, есть корпоративные встречи, отдых. Здесь нравится тем, для кого «развитие» не заканчивается просто на этом слове, сказанном на собеседовании. Здесь развитию в разных направлениях уделяется большое внимание. Это семинары, встречи, обзоры уроков, рекомендации изучения различных рессурсов.
Наша школа не заканчивается проведенным уроком. Это место учит сопереживанию, доброте, взаимопомощи, прощению, дружбе. С нашим руководителем я знакома еще с 2009 года. И являлась студенткой Натальи Андреевны в вузе. Много лет спустя я пришла работать теперь уже в нашу школу. Я знаю с какой любовью создавалось это место, я знаю с какой любовью здесь продумывается каждая новая идея, с какой любовью ведутся уроки, как трепетно относятся к личности ребенка и взрослого. А самое главное, что важно для меня-это честность.
Все вышеперечисленное является теми критериями, которыми я руководствуюсь в своей жизни, поэтому я здесь.
Условия работы и заработная плата меня полностью устраивают. Руководство всегда готово на диалог, готовы рассмотреть идеи, предложения.
Читать далее...
0
0
Узнайте оценку вашего прошлого работодателя!
Работник
27 января 2023
Комментарий
На моё счастье я только проходила собеседование с Натальей Рыбалко ,и осталась под впечатлением. Во-первых, во время собеседования она была одета в какую-то футболку, обнажая свое плечо, по моему мнению не по статусу совсем такой стиль одежды. Во-вторых, все вопросы, которые она мне задавала были с листа скаченного с интернета, и она просто тупо задавала все вопросы по порядку, не понимаю о том что какие-то были ни к месту. Собеседование длилось за 30-40 минут в течение этого времени она задавала только вопросы. Что-то похожее на допрос. Наталья хотела второе собеседование, где она подробнее бы объяснила о работе в её школе. Не понимаю зачем иметь несколько собеседований, и тратить время энергию в никуда, не понимая подходит тебе это рабочее предложение или нет.
После собеседования рекрутер написал мне, что Наталья хотела бы иметь второй этап, спросив точную дату моего рождения и место проживания. Это было первый раз моей жизни, когда директор школы интересовался такими данными. На следующий день рекрутер опять мне написал и спросил если Я готова поделиться данными своего дня рождения и место проживания (просто год рождения, не устроил их). Я ответила, что нет и поэтому мне было отказано во втором собеседовании. На мой взгляд Наталья занимается всякой «ерундой» как нумерология, астрология, может быть ещё что-то. И видимо хотела посмотреть нашу совместимость. То есть если директор школы основывается на таких развлечениях, то говорить о сотрудничестве, конечно, не стоит вообще.
Наталья позиционировать себя как опытный педагог, но во время собеседования я не увидела шикарных лидерских качеств также, как и лингвистических для преподавателя английского языка. Более того на сайте вы можете увидеть, что она учит других учителей. Более того, продает видео уроки и что привлекло моё внимание, она продает вебинар Макмиллан.
Если же вы хотите поехать работать на Камчатку и работать с ней, вы должны задуматься о зарплате. Это 600 рублей за урок, или 670руб, 810, 1020 руб. в зависимости от группы и уровня. Т.е. в месяц выйдет 70 тыс. рублей. И самое главное, она дает не более 28 уроков, для того чтобы не было выгорания. Извините, но за 28 уроков ты просто с дохнешь, потому что тебе также нужно ещё готовиться к ним. И не просто выгорание будет, а отвращение к преподаванию.
Читать далее...
0
0
Работник
11 января 2023
Комментарий
Отличное место для старта карьеры в преподавании. Попав в школу сразу после университета, имея только теоретические знания о преподавании, меня тепло приняли в коллектив и помогли адаптироваться, в том числе и предоставив доступ к курсу для учителей, который был полезен как для работы оффлайн, так и онлайн. Динамичный коллектив профессионалов, всегда можно было получить совет, если возникала такая необходимость. Уютная атмосфера школы, в которой приятно находиться. Работа с актуальными пособиями и методиками, в школе большое количество материала для работы со студентами всех возможных возрастов. Студенты и родители активно вовлечены не только в учебный процесс, но и во внеклассную деятельность.За счет работодателя организовывались выезды на природу, корпоративные мероприятия, фотосессии для коллектива.
Читать далее...
0
0
1
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю