Школа языков Babelfish
3,7
-
8 отзывов
68%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Школа языков Babelfish

Петропавловск-Камчатский

Комментарий

Не рекомендую данное место работы. Токсичная атмосфера, создаваемая руководством. Так как немногие поедут на Камчатку, не совсем квалифицированные учителя преподают. Учителя с хорошим опытом работы будут рассматривать очень осторожно данную школу, чтобы не попасть впросак. По опыту, если захотите уволиться, то не получится сделать это легко и быстро.

Оценка сотрудника

3
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Школа языков Babelfish

11.11.2023

До меня доходят сведения, что коллег-преподавателей пытаются схантить в это место, и я считаю своим долгом предупредить всех, что надо опасаться как огня этого места и его директора, Наталью Рыбалко, которая психологически травмировала не одно поколение СВОИХ СОБСТВЕННЫХ КОЛЛЕГ. Поэтому если вы сейчас в стадии принятия решения (И ТЕМ БОЛЕЕ, ЕСЛИ ВЫ НЕ С КАМЧАТКИ) по поводу того, работать там или нет, ВНИМАТЕЛЬНО ПРОЧТИТЕ НИЖЕСЛЕДУЮЩЕЕ. У Натальи недиагностированное нарциссическое расстройство, и она пребывает в иллюзии, что несет всем добро и любовь, хотя на самом деле она портит людям жизнь и психику. Начиная от своих учеников и заканчивая своими коллегами, она делает "добрые" поступки не из благих побуждений, а из желания удовлетворить свое жалкое нарциссическое эго и оставить грандиозный след в судьбах людей. Кроме того, она следит за своими коллегами в инстаграме и вгрызается в коллег всеми руками и ногами, выпытывая у них личные подробности их жизни. Один неосторожный пост в соцсетях, и вы можете быть уволены. Если вы иногородний преподаватель (не с Камчатки), эта школа будет снимать вам квартиру, но когда вы выразите желание уволиться, вас будут пытаться выгнать из квартиры на улицу тотчас же. Вам не заплатят в полном объеме за работу, которую вы делали, а также НЕ ВЫПЛАТЯТ отпускных. Школа нарушает ТК как минимум по 3м пунктам, хотя пытается поддерживать репутацию законопослушного заведения. На занятиях в этой школе маленькие дети травмируются и выбивают себе зубы, и никто с этим ничего не делает. На моих глазах Наталья повышала голос на собственных коллег ПРИ СТУДЕНТАХ. Кроме того, она, страдая каким-то безутешным комплексом неполноценности, пытается все время возвыситься ЗА СЧЕТ УНИЖЕНИЯ профессионализма своих коллег (которых она же наняла!). У нее имеется множество бумажек и сертификатов, но при этом методические знания Натальи оставляют желать лучшего, а уровень языка и произношение тем более. Тем сильнее ее жажда унизить и облить грязью всех вокруг. Сначала Наталья производит впечатление очень приятного человека, она будет желать вам хорошего отпуска и пр, но если вы будете иметь неосторожность сообщить ей какую-то подробность своей личной жизни, это позже будет использовано против вас и сразу же станет достоянием общественности. Наталья втирает в доверие и создает видимость (!) очень безопасной атмосферы. Она также все время расспрашивает, как на работе обстоят дела. И когда человек попадется на этот крючок и почувствует в себе достаточно безопасно, чтобы рассказать о том, что его на работе беспокоит, то Наталья не предпримет ничего, чтобы своему сотруднику помочь, она почувствует себя уязвленной, обвинит вас в том, что вы ничего не цените и вы неблагодарны и повернется к вам совершенно другой стороной. Начнет унижать вас при коллегах, в экзальтации кричать о том, что она "вас взрастила, а вы это не цените", что "мы оплачиваем РАДИ ВАС труд уборщиц и академ. директора, а вы опять этого не цените!!!". Даже не знаю, почему преподавателя заставляют ценить то, что является в норме само собой разумеющимся. Вы будете отдавать школе ВСЕ свое время, работать по 12 часов в сутки (не шучу), а вам будут предъявлять, что "вы приехали сюда брать, а не отдавать". Кроме того, преподаватель получает там столько же, сколько получает администратор. Вы на работе будете в полуобморочном состоянии и будете отпрашиваться в связи с плохим самочувствием, а вам будут говорить, что вы должны БЫЛИ ПРЕДУГАДАТЬ СВОЕ ПЛОХОЕ САМОЧУВСТВИЕ И ПРЕДУПРЕДИТЬ ЗАРАНЕЕ, ЧТО ВАС НА РАБОТЕ НЕ БУДЕТ. В 2022 г. из этой школы ушли 90% преподавателей (осталось только трое), причем все разом. Наталья объяснила это тем, что "ей надоело быть для всех мамой", но на самом деле мамой она не была, она была параноидальным преследователем, пристававшим к людям с целью выведать их переживания, якобы помочь им и "спасти их", опять же для удовлетворения своего нарциссизма, чтобы ей потом были безмерно благодарны. Вся ее мотивация зиждится на удовлетворении своих нарциссических потребностей, при этом она прикрывается желанием творить добро и улучшать жизни людей. Наталья видит вокруг врагов и предателей (паранойя), никому не доверяет (кажется, даже членам своей семьи) и крайне жестоко расправляется с теми, кто перестает выказывать ей свое восхищение. Какие бы у вас ни были причины для поиска работы и переезда на Камчатку, ОСТЕРЕГАЙТЕСЬ этого места. Его создал нехороший человек.

Работник

Copy

20.10.2023

Интересный подход к обучению, профессиональный рост, дружная команда

Работник

Copy

25.08.2023

Начинается мой 3 год работы в Babelfish.прилететла по программе переезда специалистов с материка. Обещанные подъёмные выплачены, условия проживания для иногородних соблюдаются. Обеспечиваются комфортные условия для приезжих. Коллектив оказывает полноценную поддержку при адаптации. Школа предоставляет возможность работы с разновозрастными группами и уровнями владения языка. Школа обеспечивает методической базой необходимой для комфортной работы. Чем дольше ты работаешь здесь , тем больше доверия и уважения приобретаешь. Руководство прислушивается к твоим пожеланиям и мнению при распределении нагрузки на новый учебный год. Интересно наблюдать, как в стенах школы вырастают поколения студентов, что из года в год 1 сентября они возвращаются на занятия с горящими глазами. Имеются ежегодные традиционные школьные мероприятия, к которым дети уже заранее приступают готовиться вместе с педагогом. Имеется корпоративная этика и мероприятия для самих педагогов (team building). В стенах школы ощущается дух радости, комфорта, молодости и хорошего настроения в любую погоду.

Работник

Copy

24.07.2023

Я работаю в компании в качестве внешнего HR-специалиста уже три года и хочу поделиться своими впечатлениями. Одна из наиболее значимых особенностей этой школы - это тщательный отбор преподавателей (из 25 собеседований выбирают одного кандидата). Здесь уделяется большое внимание не только профессиональным навыкам, но и личностным качествам кандидатов, в том числе и отношению к детям. Это гарантирует высокое качество преподавания и создает благоприятную атмосферу как в коллективе так и в классе. За 15 лет своей карьеры я работал со многими компаниями в РФ и СНГ и это одно из немногих мест, где настолько заморачиваются над тем, чтобы препадавателю было комфортно работать и он не отвлекался на лишнее. Особо хочется отметить внимание, уделяемое преподавателям, приезжающим из других регионов. Руководство компании осознает, что переезд - это большой стресс, и делает все возможное, чтобы облегчить этот процесс. Новым сотрудникам предоставляется помощь с переездом и адаптацией, они быстро вливаются в коллектив, что позволяет им сосредоточиться на главном - на качественном преподавании. В общем, работая с Babelfish, я убедился, что компания искренне заботится о своих сотрудниках и стремится создать для них максимально комфортные условия. Это действительно место, где можно расти и развиваться как профессионал. И это подтверждаются отзывами тех, кого я устроил в эту компанию.

Работник

Copy

16.04.2023

Я работаю в школе уже 5 полных лет. Это большой срок. У школы есть ценности, свои правила и традиции. Здесь ценят людей, их идеи, предложения. Для меня это очень важно. Руководство всегда очень внимательно, и при возникновении каких-то даже личных проблем приходят на помощь, всегда поддерживают. Здесь нравится работать людям, которые чувствуют себя частью команды, когда есть взаимовыручка, есть смех в учительской, есть корпоративные встречи, отдых. Здесь нравится тем, для кого «развитие» не заканчивается просто на этом слове, сказанном на собеседовании. Здесь развитию в разных направлениях уделяется большое внимание. Это семинары, встречи, обзоры уроков, рекомендации изучения различных рессурсов. Наша школа не заканчивается проведенным уроком. Это место учит сопереживанию, доброте, взаимопомощи, прощению, дружбе. С нашим руководителем я знакома еще с 2009 года. И являлась студенткой Натальи Андреевны в вузе. Много лет спустя я пришла работать теперь уже в нашу школу. Я знаю с какой любовью создавалось это место, я знаю с какой любовью здесь продумывается каждая новая идея, с какой любовью ведутся уроки, как трепетно относятся к личности ребенка и взрослого. А самое главное, что важно для меня-это честность. Все вышеперечисленное является теми критериями, которыми я руководствуюсь в своей жизни, поэтому я здесь. Условия работы и заработная плата меня полностью устраивают. Руководство всегда готово на диалог, готовы рассмотреть идеи, предложения.

Работник

Copy

28.01.2023

На моё счастье я только проходила собеседование с Натальей Рыбалко ,и осталась под впечатлением. Во-первых, во время собеседования она была одета в какую-то футболку, обнажая свое плечо, по моему мнению не по статусу совсем такой стиль одежды. Во-вторых, все вопросы, которые она мне задавала были с листа скаченного с интернета, и она просто тупо задавала все вопросы по порядку, не понимаю о том что какие-то были ни к месту. Собеседование длилось за 30-40 минут в течение этого времени она задавала только вопросы. Что-то похожее на допрос. Наталья хотела второе собеседование, где она подробнее бы объяснила о работе в её школе. Не понимаю зачем иметь несколько собеседований, и тратить время энергию в никуда, не понимая подходит тебе это рабочее предложение или нет. После собеседования рекрутер написал мне, что Наталья хотела бы иметь второй этап, спросив точную дату моего рождения и место проживания. Это было первый раз моей жизни, когда директор школы интересовался такими данными. На следующий день рекрутер опять мне написал и спросил если Я готова поделиться данными своего дня рождения и место проживания (просто год рождения, не устроил их). Я ответила, что нет и поэтому мне было отказано во втором собеседовании. На мой взгляд Наталья занимается всякой «ерундой» как нумерология, астрология, может быть ещё что-то. И видимо хотела посмотреть нашу совместимость. То есть если директор школы основывается на таких развлечениях, то говорить о сотрудничестве, конечно, не стоит вообще. Наталья позиционировать себя как опытный педагог, но во время собеседования я не увидела шикарных лидерских качеств также, как и лингвистических для преподавателя английского языка. Более того на сайте вы можете увидеть, что она учит других учителей. Более того, продает видео уроки и что привлекло моё внимание, она продает вебинар Макмиллан. Если же вы хотите поехать работать на Камчатку и работать с ней, вы должны задуматься о зарплате. Это 600 рублей за урок, или 670руб, 810, 1020 руб. в зависимости от группы и уровня. Т.е. в месяц выйдет 70 тыс. рублей. И самое главное, она дает не более 28 уроков, для того чтобы не было выгорания. Извините, но за 28 уроков ты просто с дохнешь, потому что тебе также нужно ещё готовиться к ним. И не просто выгорание будет, а отвращение к преподаванию.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Школа языков Babelfish

Помогите составить детальное представление о работе в компании Школа языков Babelfish. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

08.04.2024

До SuperJob работала на фрилансе. Да, это удобно, но нестабильность в деньгах меня убивала, поэтому вернулась к истокам и пошла на обычную работу в офис, менеджером по продажам работать. В первые недели проходила обучение, знакомилась с компанией, был свой наставник, которого я закидывала всевозмодными вопросами. Потом уже стала работать сама. Руководство спокойное, без всяких лишних заморочек, рабочий процесс хорошо налажен, соц.пакет и любые другие плюшки тоже имеются. После моей прошлой нестабильности тут чувствую себя в своей тарелке

Менеджер по продажам

Copy

16.01.2024

Отличная школа, в которой можно развиваться. На своем примере и примерах своих коллег могу сказать, что можно начать работать, как сотрудник поддержки, а через пару лет стать руководителем целой команды или вообще изменить сферу работы.

Сотрудник

Copy

18.12.2023

1. На работу взяли на склад доставки без опыта работы, всему обучили. 2. Оформление с первого рабочего дня по ТК РФ, график устраивает, в свой выходной отдыхаю. 2. Зарплата стабильная 2 раза в месяц выплаты, конечно не супер какая денежная должность. 3. Коллектив нормальный, уживаюсь со всеми. В разумных пределах, каждый готов помочь и словом и делом. 4. Начальник Вадим Валерьевич требовательный, но понимающий.

Кладовщик

Copy

26.10.2023

Не взяли на работу по семейным причинам!!! Если ЧТО это противоречит закону!!

Работник

Copy

26.06.2024

Тут что цепляет сразу, что все сделано для людей, а не для отчетности и красивых цифр в бумажках. Работаем в хороших условиях: офис приятный и недавно после ремонта. В нем все есть — кухня с перекусами, в том числе полезными, зоны отдыха, переговорки. Зарплата средняя по рынку. Коллеги адекватные. Есть ДМС, есть внутреннее обучение, можно бесплатно учить английский. Если что-то нужно — выходной посреди недели, какой-то сервис оплатить или еще что-то, с руководителем всегда можно обсудить и договориться. Компания все время растет, и у этого конечно есть последствия. Например, любые изменения внедряются небыстро. А еще планы по продажам довольно высокие — понятно, что нужно зарабатывать, но иногда план кажется нереалистичным.

Менеджер по продажам

Copy

23.12.2023

Компания Росско в новосибирске ул Мира 14а начальник склада и его зам не скрывают что являются нетрадиционной ориентации, ходят по складу чуть ли не в обнимку, руководство Росско примите меры, зачем на работе развалить педаростию.

Работник

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы