Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТверь
Комментарий
Снабжение материалами и запчастями. Увеличить оплату по аренде автомашины. Увеличить заработную плату до выше прожиточного минимума. Проводить обучение по повышению квалификации, использованию современных инструментов и технологий в производстве ремонтных работ.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.03.2024
Очень мног. Принуждение работать в выходные, бесплатно. Отсутствие запчастей, инструмента. Нет возможности выполнят работу, начальство на это говорит придумай что-нибудь. С недавних пор ввели SLA процентную выработку поднять просто не возможно, чем больше закрываешь заявок те меньше процент, что негативно сказывается на премиальный части. Руководство поле дно.
18.11.2023
Компания бросает разработчиков на деньги, не платят зарплату. Всячески не рекомендую для работы это место, если не хотите работать за бесплатно
14.06.2023
Стабильность, возможность профессионально развиваться, конкурентная заработная плата.
20.05.2023
Самая чмошная компания в которой мне приходилось работать, 5 лет отработал и теперь жалею, мало того что кругом обманывали , так еще при увольнении лишения, которым нет подтверждения, пришлось пугать трудовой инспекцией
02.05.2023
Ужасная контора! О технике безопасности никто не знает, начальство вынуждает ее нарушать, но если что-то случится, виноват будешь ты. Переработки не оплачиваются, условия труда никакие, работать нечем. Тут начальство только ворует все подряд, заставляет списывать материал. За время работы я только получил операцию и грыжу. Атмосфера токсичная в коллективе, не общаемся друг с другом. Есть кучка прилиженцев, они дома сидят, а ты за них пашешь. Работа на своем авто, за пару лет можно угробить свою машину. Не советую идти механиком туда, платят мало, а работа тяжелая.
16.02.2023
Новое руководство сервисного отдела после увольнения Виталия, просто дно, нет введения в рабочие моменты, бросили и крутись как знаешь, как один из руководителей ответил интернет мне в помощь, вот открыл и поменял работу, жалею о потраченных годах в Мелстоне.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Мелстон-Сервис. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
26.09.2023
Нет коммуникации между сотрудниками, на обед дается очень мало времени! График работы зверский.
03.05.2024
Соблюдение ТК РФ, все выплаты на карту, вовремя (можешь уже рассчитать и знать, что не просрочишь коммунальные платежи и выплаты по кредиту). Близость расположения магазина к дому, экономия денег на дорогу и времени (магазинов много поэтому при наличии вакансии, можно выбрать ближайший магазин). Удобный график работы, можно тоже выбрать. Уважительное отношение коллег, руководства. Корпоративная жизнь и праздники насыщенные и интересные. Мотивация прозрачная, понятная и доступная.
21.01.2024
Работаю на складе РОССКО "ГРИНЛАЙН" по адресу Новосибирск ул Бетонная 14а, по существу начальник склада Никита и его верный пёс Роман и бухгалтер Дима постоянно уединяются в кабинете и занимается гейскими делами, старший кладовщик Саша Елистратов и его брат карщик пытаются всех обмануть, и у них это получается, вообщем атмосфера в коллективе "весёлая", штрафы за всё, с зарплаты постоянно процентов 35 в минусе, средний заработок 43-50тр.
22.11.2023
Верить обещаниям начальника нельзя. Зарплату не увидите никогда
29.12.2023
Работаю на курьерской доставке. Оформление по ТК, зарплату начисляют без задержек. В плане работы каких-либо проблем у меня не возникало, ни с клиентами, ни с работодателем. По доставке получаю верную информацию, никакой путаницы. Удовлетворен условиями труда и оплатой.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы