Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Планирование. При реализации новых проектов нужно подходить более продуманно а не ранжджировать деньги налво и на право, реализация проектов не большими командами с дальнейшим ростом после реализации проектов. Пощрение в виде бонусов и в целом надо норм знорм зп. Обучение сотрудников. Нет стресса (но 8 часов отработаешь точно :-)) ), хороший коллектив, есть возможность расти
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.11.2025
Создавайте систему мотивации, поощряйте сотрудников за успехи и предоставляйте возможности для карьерного роста. Карьерный рост.Зп дает вовремя.Хорошый коллектив.товары качественный.
08.10.2025
перестать высчитывать за ревизию с сотрудников, если они не согласны на это. перестать продавцам и другим стоя работать- это тяжело игры на собраниях -иногда точка работы- месторасположение пока все
25.08.2025
Заработную плату хотелось бы побольше, а то даже самая большая из возможных с учётом выполнения всех KPI не такая как хотелось бы Всё классно, работа мечты, только на моей бывшей должности мало дохода, а так нареканий нет👍
08.08.2025
Отношение к младшим сотрудникам, меньше власти СБ, более организованный график труда Неограниченный потолок в заработной плате, возможности роста, квартальная премия
15.06.2025
- Коммуникацию между сотрудниками - Оклад - Преимущества компании для работников - Работа в помещении - Возможность роста - Нет потолка в заработке
13.05.2025
Низкий уровень заработной платы , не соответствует нынешним временам Своевременная заработная плата, самый лучший коллектив, лучшие товары
Помогите составить детальное представление о работе в компании TECHNODOM Operator (Технодом Оператор). Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
28.05.2026
Компания стабильная, зарплата достойная, KPI прозрачные. Есть возможности для роста, внутренние конкурсы и поощрения за работу. Хорошая обратная связь от руководства.
03.04.2026
Очень необычная школа (в хорошем смысле). Нужно трудиться, нужно любить своё дело и нужно искренне влюбиться в принятые в школе традиции и систему. Если всё получается, то просыпаются азарт и тяга к успеху, открываются неожиданно крутые внутренние качества. По сравнению с государственными школами уровень ЗП хороший.
25.02.2026
Деревянский Сткпан андреевич 1. Любитель балаболить и пустозвонить 2. Не платит обещанные Черные зарплаты. 3. В договорах заставляет указывать 30-40 т.р. 4. Очень жуликоватый и непорядочный. 5. Много обманул людей зэна рыночные зарплаты Котррые обещает и НЕ платит. Требуйте только Белые Зарплаты у этого Клоуна и Морального Балбеса. Очень много Обманутых людей на Черные и Рыночные Зарплаты в Фирмешках Деревянскиц СА Союз ПБ Союз Пожарная Безопасность Союз Ксоюз капитальное строительство
07.03.2025
Моя работа в компании связана с логистикой , и я ценю здесь четкость и организованность процессов. Всегда понятно, какие задачи нужно выполнять и как они влияют на общий результат. Коллектив работает слаженно, и все сотрудники готовы помогать друг другу. Компания заботится о том, чтобы мы имели необходимые ресурсы для выполнения своих обязанностей. Одним словом, работа мне нравится.
12.06.2023
Работаю 3 года 4 месяца Работаю директором магазина За это время, развил в себе такие качества как: ораторское искусство, вести за с собой людей, заработок денег, финансовая грамотность. Зп от 180. Все нравится, минусов нету
16.01.2025
Мне нравится работать в компании Союзспецодежда. Работаю уже долго. Платят нормально, никогда не было задержек зп. Работают профессионалы своего дела, многому у них научился. Есть как профессиональный рост в плане знаний, так и карьерный.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы