Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Заработную плату хотелось бы побольше, а то даже самая большая из возможных с учётом выполнения всех KPI не такая как хотелось бы Всё классно, работа мечты, только на моей бывшей должности мало дохода, а так нареканий нет👍
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.11.2025
Создавайте систему мотивации, поощряйте сотрудников за успехи и предоставляйте возможности для карьерного роста. Карьерный рост.Зп дает вовремя.Хорошый коллектив.товары качественный.
08.10.2025
перестать высчитывать за ревизию с сотрудников, если они не согласны на это. перестать продавцам и другим стоя работать- это тяжело игры на собраниях -иногда точка работы- месторасположение пока все
08.08.2025
Отношение к младшим сотрудникам, меньше власти СБ, более организованный график труда Неограниченный потолок в заработной плате, возможности роста, квартальная премия
15.06.2025
- Коммуникацию между сотрудниками - Оклад - Преимущества компании для работников - Работа в помещении - Возможность роста - Нет потолка в заработке
24.05.2025
Планирование. При реализации новых проектов нужно подходить более продуманно а не ранжджировать деньги налво и на право, реализация проектов не большими командами с дальнейшим ростом после реализации проектов. Пощрение в виде бонусов и в целом надо норм знорм зп. Обучение сотрудников. Нет стресса (но 8 часов отработаешь точно :-)) ), хороший коллектив, есть возможность расти
13.05.2025
Низкий уровень заработной платы , не соответствует нынешним временам Своевременная заработная плата, самый лучший коллектив, лучшие товары
Помогите составить детальное представление о работе в компании TECHNODOM Operator (Технодом Оператор). Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.11.2024
Встречаться хотелось бы чаще с коллегами, т.к. работа удаленного формата, не имеем возможности общаться лично, а хотелось бы чтобы были такие мероприятия в компании, семинары например. Все нравится, уровень зарплаты и еженедельные выплаты, работаю комфортно из дома.
05.03.2025
Считаю свою работу ответственной и важной. В должности менеджер международного call-центра работаю полтора года. Клиентский поток достаточно большой, поэтому нужно уметь грамотно распределять своё время, быстро реагировать на самые разные ситуации, быть эмпатичным человеком. Из плюсов – гибкий график (можно выбрать 2/2 или 3/3, очень удобно кто учится не на дневной форме обучения), своевременная белая зарплата. Возможность улучшить свои знания английского языка с носителями языка.
25.03.2025
Обратите внимание, что после одного реального отзыва, на следующий день появляется 5-7 положительных отзывов, делают все чтобы скрыть правду. А по правде: на собеседовании врут в лицо, кидают на деньги, увольняют сотрудников, задерживают зарплату и не уважают труд сотрудников. Обходите стороной эту контору, не тратьте силы и время
11.01.2024
Работаю в компании по сей день. Зарплата выплачивается своевременно, индексируется. Комфортные условия труда, возможность карьерного роста, самые крутые корпоративы, наличие дмс
26.12.2025
Полностью белая зарплата и прозрачность расчетов. Комфортные условия труда, приятные бонусы, компенсация медицины. Обеспечение бесплатной униформой. Классное руководство, дружный коллектив.
24.03.2024
Хочу рассказать вам как я проанализировала вакансии УК Преимущество в декабре 2023 г наткнулась на вакансию менеджера с зарплатой 90к. Спустя 3 с небольшим месяца опять же наткнулась на эту же вакансию только уже с зарплатой 80к до Ндфл скажу вам что очень круто урезали зарплату. Стоит настороженно относиться к данной УК раз они за несколько месяцев в преддверии кризиса кадрового голода урезают зарплаты. Это всё может плачевно стать для вас кто собирается устроиться работать в данную компанию.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы