Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Работаю оператором КЦ в службе поддержки клиентов. Решаем самые разные вопросы, но в целом работа интересная. Конфликтных ситуаций почти не бывает, что радует. Платят хорошо.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
06.08.2024
Устаивался оператором колл центра, компания ужасная , отношение со стороны руководства полный игнор, вранье, премию не выплачивают, клиенты звонят очень негативные
16.07.2024
Здравствуйте. Хочу предупредить всех желающих иметь дело с этим недобросовестным работодателем. 13.05.2024 Я был принят в штат компании "НТС" в качестве оператора службы поддержки. По истечению двухнедельного обучения мною было принято решение прекратить трудовую деятельность, о чем я предупредил моего руководителя сразу по выходу на смену. Руководитель Анастасия Павлова отправила мне бланк заявления, который тут же был заполнен и отправлен ей в виде фотографии. Дата прекращения трудовой деятельности 29.05.2024. Более никаких коммуникации с работодателем не велось, был выплачен расчёт за отработанное время. 16.07.2024 Мне поступает информация, что, оказывается, из данной компании я был уволен по статье Подпункт а, Пункт 6, Часть 1,Статья 81, Трудовой кодекс Российской Федерации - Прогул!!!!! С самим работодателем связаться у меня нет возможности в связи с проживанием в другом городе. Специалисты подбора персонала Анастасия Сайфутдинова, Алла Мартьянова, Анна Шубнякова мой вопрос решать отказались, вначале говорили, что не получали заявления, потом, что оно не корректно, а после, вовсе в крайне грубой форме заявив, что, мы ничего решать не будем, если угодно - обращайтесь в суд! Теперь мне предстоит долго и кропотливо, в судебном порядке оспаривать данную причину увольнения. Если у кого еще есть желание устраиваться туда работать - 1000 раз подумайте. Они вытерпят ваши нервы и испортят вам трудовую и во всем виноватым окажетесь -ВЫ!!!
01.06.2024
Работал в перегоне, мойке и заправке. Зарплата для 10ти часовой смены низкая- 2500, изредка больше, так как не факт,что на вашей смене будет много машин рядом, которые вы отработаете, чаще придется в конце смены ехать на приличные расстояния, теряя время. Ответственность же на вас очень высокая- это не разбить авто компании, не взять на рога пьяного чудика на ночной дороге или тупого самокатчика, далее не попасть на 25к штрафа за эвакуацию. За разбитое авто штраф от 100 до 300к, некоторые сотрудники работают в кабале выплачивая эти суммы. Штрафы пдд легко могут съесть ваш заработок со смены. В среднем за месяц реальный заработок не более 60к при пятидневке по 10 часов, курьеры в самокате за то же время раза в 2 больше зарабатывают при намного меньшей ответственности. Бригадиры завуалированно принуждают к нарушению скоростного режима, требуя перегона большего кол-ва машин. Потому перегонщики постоянно привозят штрафы за скорость 140-160км/ч и проезды на красный ночью. И всё это за ваш счет, плюс риск лишения прав и серьезных дтп. Далее, это ужасно медлительное ПО, которое не даст вам быстро работать, отчет по смене займёт НЕ МЕНЕЕ ЧАСА. Окончательно портит картину наличие гнусных людей в коллективе- старших смен. На них нет ни какой управы, если у вас с кем то из них будет какая то проблема, вы ни когда не свяжитесь с вышестоящим руководством и ВАМ НЕ ПОМОГУТ решить проблему, вас просто и легко уволит этот обычный бригадир, даже если в споре правы ВЫ! Людьми здесь не дорожат вообще, потому нет смысла как-то стараться. Одна из любимых фишек у бригадиров, если вы им не понравитесь- это отправляют в какую нибудь дальнюю локацию, км за 30-40 и более и выключают доступ к Диспетчерской и вы остаётесь без доступа к служебному автомобилю! И добираетесь, как некоторые зимой и ночью, как хотите. Фирме на вас наплевать и как себя ведут с сотрудниками их некоторые бригадиры.
21.09.2023
компания боится что соискатель раньше времени узнает что они мошенники которые не хотят платить....премию вы тут не увидите ))
05.08.2023
Работал в данной компании техником. Скажу сразу руководство полное дерьмо так как там сидят дети из дет сада. На тот момент когда я пришел на собеседование принимал мальчик с тупыми вопросами который взял с собой водичку и крышку от этой бутылки превратил просто в муку, видимо от переживаний, зовут его Николай, как я только узнал что данный сотрудник только пришел с армии я был шокирован. Ну да ладно Обязанности техника. 1. У вас в телеграмме примерно 20+ чатов за которыми вы должны следить и отвечать. Есть чат под названием мафия там сотрудники из кц пишут то что их спрашивают клиенты и вы должны ответить на этот вопрос. Всем пофиг чем вы заняты хотя может быть такой вопрос как включить драйв на кулрее, сотрудники кц постоянно меняются и вы должны все равно отвечать по 100 раз. 2. Вы будете дышать электролитом, так как в багажнике машины техников 7+ аккумуляторов и большинство из них низкого качества и протекают. 3. Когда будете на стажировке вас обучат замене аккумов на машинах которые будут попадаться, но если вам не попадется бмв х1 то когда вы ее встретите по заданию замены аккумулятора вы познаете всю боль, и в чате или по звонку вам никто не будет помогать так как работа сдельная, и к примеру поменять аккум на киа рио занимает около 5-10 минут, а на х1 около 1 часа, но оплата равная. 3.кнопки. Если вы пользовались сервисом ситидрайв, то вы наверняка понимаете что в машинах нет ключей. Кнопки установленные в этом сервисе максимально не качественные и вам постоянно придется их менять, а это работа с проводкой где вам придется резать, изолировать и устанавливать данные кнопки, процесс такой что вы будете валяться на коврике от машины и под рулевой колонкой. 4. Клиенты весьма разные. Вы можете уехать вплоть до крыма для замены акб, у кого нет дел пожалуйте в данную контору. 5 эвакуаторы. Сервисов по ремонту автомобилей данной компании оч много. К примеру есть жалоба от клиента о том что загорелся датчик масла, вы должны приехать и понять проблему и решить как машина поедет в сервис, если там есть серьезные проблемы, а вы в приложении установите перегон своим ходом и перегонщик сломается вы будете все это оплачивать (но это как мне сказали я то знаю что это незаконно), но если вы ставите эвакуатор то это дел на 3+ часа где вы должны его встретить и с ним ехать до автосервиса. 6. Коллектив Если вам от 30 лет вам нечего в этой конторе делать так как там детский сад и работают техники от 20 до 25 которые много на себя берут, диалоги целоваться парням и кидать мужские гениталии в чат мне были не приятны а им смешно. 7. За любой косяк вас будут вызывать в офис хотя была такая ситуация как бородатый руководитель смены за мои незнания приложения вызвал меня в офис на разговор. В этот момент и оборвалась моя связь с данной компанией…
05.06.2023
Все началось с собеседования,которое сначало переносили по причине болезни менеджера(видимо ожирение) ,закончилось тем что вакансии на которую я пришёл уже нет,она закрыта. Предлагают работать в ночь. На собеседование пришёл парень,лет 23 типа руководитель, он ещё и компьютерным мастером по вызову оказался.законов не знает,глазки бегают,вопросы задаёт как в детском садике,не компетентный,ни разу не извинился за сложившуюся ситуацию. С ним был [С.]про него плохого не скажу норм парень,а вот [К.] явно не на своём месте. Общее впечатление негативное зря потратил время... набирают молодых парней чтобы штрафовать и обманывать,зарплата серая. Не советую
Помогите составить детальное представление о работе в компании НТС Ситидрайв. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.04.2025
Бывают непростые дни и нагрузка серьезная. Но вообще работа интересная. Я работаю в гинекологичнеском отделении. Руководство меня ценит) И интересное обучение, кстати, часто проводят. Здорово работать в таком коллективе, который горит своей идеей.
05.11.2024
Зарплата без задержек, удобный график работы и добираться до работы удобно, отличный коллектив, интересные корпоративные мероприятия.
10.07.2024
3 года через МЭП-проект выводили деньги Центродорпроекта. Ни одного проекта от генерального проектировщика под штампами мэп-проект в природе не существует. Мэп-проект пустышка, шайка руководителей ворьё. Не приходите сюда работать. Только избранные за счёт вашей работы будут покупать себе дома, квартиры и машины и будут отдыхать на Мальдивах. Тендер уже выигран, поэтому нужны лохи на которых будут орать матом и нужны работники которые не увидят свою зарплату
01.09.2025
Понравились условия. Привыкла быстро. Было обучение на базе работодателя. У меня был опыт продаж, но все равно из обучения много полезного почерпнула, про работу с возражениями например. График удобный, приятные клиенты, хорошая мотивация. Надеюсь, что работать буду здесь не один год.
23.09.2023
Условий для работы никаких. Только еще больше работу усложняют. Уже 5 лет не могут запустить динамикс на заводе. Набрали детский сада, которые на производстве никогда не были, так они и от здравого смысла далеки. Мы им объясняем, что динамикс нас тормозит, ошибок в работе много, ну не работает их программа. Смотрят на нас, только глазами моргают. Один вообще двух слов связать не может. Девушка вроде имеет зачатки разума, понимает, что не работает программа, но ее заставляют убеждать, что программа работает.
28.05.2024
График стандартный 3/3. Принимают без опыта работы и каких-то особенных требований к образованию. Работа чётко регламентирована, ничего сверх положенного не приходится делать. Коллектив дружный, близко общаемся даже вне работы. Выплата зарплаты происходить два раза в месяц, если есть желание можно расти в карьере, возможности для роста есть, но не на всех должностях такой удобный график.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы