Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Не знаю, как с ними бороться. Руководство ни коим образом не беспокоится о работниках, вообще. Если честно, слов нет. Одни негативные эмоции. В этой компании можно работать, только из за безвыходности. Твари, полнейшие. Заработанные деньги устанешь забирать. Компанию на ЯМАЛе называют поберушкой.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.11.2023
Компания говно зарплату уже полтора месяца задерживают , отработал вахту два месяца приехал дамой и сижу дома уже две недели зп так и не дают все обищают на следующий недели и так уже полтора месяца говорят короче не стойт туда ехать , эта контора говно
04.11.2023
Отвратительная компания, не советую ни кому, постоянные задержки, на 28.10.22 не было ни аванса и не зарплаты за сентябрь, а расчетные уволенные в апреле месяце не получили еще, постоянное вранье руководства с Питера, нет ни веры и доверия им. Кто собирается, одумайтесь
15.10.2023
Нормальная контора, хороший коллектив, только бы зарплату роботягам не задерживали, а так все есть питание жит быт все устраивает. По зп не обманывают, что заработал все получил
14.09.2023
Работаю водителем на Ямале. Платят вовремя, не кидают. Условия труда хорошие - все для людей. Зарплата небольшая, но говорят, что скоро поднимут. Полностью белое оформление, коллектив отличный. Техника, конечно, оставляет желать лучшего, часто приходится ремонтировать. Уже не раз говорили руководству, что проще новое купить, чем ремонтировать. Пока без толку.
11.09.2023
Нравится работать в компании. Самосвалы новые, начальство прислушивается к мнению. Работает честно без обмана.
06.09.2023
Кто все время жалуется и говорит г*вно про кампанию просто нытики, нормальные мужики не агитируют на публику свою проблемы. Мы все знаем что зарплату выплатят с задержками но выплатят! Вы лежите на диване и ждете. когда вам подадут и принесут, если бы вас сильно прижало то пошли бы и работали в такси где угодно на меж вахте. Мужик должен быть добытчиком для своей семьи и искать где заработать а не жаловаться на все и вся!
Помогите составить детальное представление о работе в компании ДАЛЬМОНТАЖСТРОЙ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
22.10.2024
Сегодня 22.10.2024 Васька Чапурин директор Мэп проекта бьётся в суде за 5 млн от Центродорпроекта, аки голодный африканец за горькую попку огурца... Запаслись попкорном и Ждём-с
13.02.2025
Легко прошла обучение и стажировку. Каждое утро проводят розыгрыши с подарками, очень бодрит и мотивирует! Карта удобная, нужно читать и нажимать кнопки, скрипт составлен грамотно, опыт работы в недвижимости не требуется. Руководство всегда с нами на связи, видно, что люди действительно стараются сделать годные для своего персонала. Коллектив супер Зарплата без задержек каждую пятницу в 21:00. На новое оборудование компания компенсирует затраты. График 5/2, можно и в субботу выйти, по желанию
20.05.2024
Доброго дня. Хотелось бы поделиться впечатлением о работодателе. Офис удобно расположен от метро 3 минуты ходьбы, сам офис похож на муравейник. В офисе душно, вечно спертый воздух. Есть небольшие кухни, где можно пообедать. В этой компании действительно работают хорошие люди, но их очень мало. Заработная плата не пересматривается , компания коммерческая и индексация отсутствует. Вас реально считают за лизингова раба, который только может работать. Руководство хамски ведет себя и не считает Вас за людей. Вам могут рассказать красивые обещания, но по факту это просто обман, который Вам вешают на уши. Денег и хорошего отношения, там точно не найти . Есть небольшой ДМС и своевременная выплата, это единственные плюсы в этом работодателе.
05.11.2023
Близкое расположение офиса, всего 20 минут до него. HR произвела приятное впечатление. Она позвонила, чтобы подтвердить время собеседования, и оформила результаты встречи с начальником. Коллектив вежливый, все приветливо меня встретили.
12.09.2024
Ровно год, как я работаю в ДПД. Меня устраивает все - условия, зарплата, мои обязанности. Особенно нравится коллектив, за это время стал мне второй семьей. И начальник филиала у нас классный, в моей трудовой жизни это первый раз такое, всегда были хамы высокомерные, а наш человечный и отзывчивый.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы