Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
хорошее, стабильное место. Работаю уже 2 года. За это время поменял 3 точки, но просто выбирал поближе к дому. Что касается самой работы, то ничего сложного нет, особенно, когда ты прошел обучение. Все устраивает. Зп платят, все хорошо
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
07.08.2024
Теремок работа моей мечты да!? 🥳😆 Дааа, устроилась я как-то в «Теремок» - поваром кассиром но, устроившись туда вы будете не только им но и бесплатной уборщицей, посудомойщицей, поваром, кассиром, выполнять работу за 3х, стоять на выдаче и выдавать заказы, выслушивать претензии гостей, убирать со столов, оскорбления с ихней стороны, наглое повеление и борзость некоторых администраторов и т.д. И все это вы будете делать с зп 60-70т но не больше… То, к чему вас учат в школе блинопечения это совсем другое, когда я после 3х дневного стажирования устроилась туда мне говорили что везде все одинаково, но это не так, везде по разному , лучше устроится водителем или таксовать чем тут работать… Кстати , работать будешь 14,5 часа, перерыв 1 час но когда некоторые администраторы начинают наглеть и ты на ихнем же уровне начинаешь с ними общаться, им это видите ли не нравится, начинают звонить и жаловаться на тебя, тип ты плохая а они все лучшие, свои косяки они не видят, переходят на личности… И это все происходит на Свиблово, напротив центра, мой вам совет, не идите работать туда. Сотрудники простооо… “The best” 🙄 И тааак… начнем с сотрудников, как вы знаете, что в в каждой компании есть лизалки жопы начальству, без этого ну просто никак, не старайтесь с ними налаживать контакт т.к. они без проблем вас подставят и пойдут на вас жаловаться админу, дружить с ними как бы тоже не стоит, Господи , как это мерзко если честно… И дааа, в праздники 2х оплаты у них нет, в других компаниях в праздники есть а у них этого нет
27.11.2023
стабильность, лояльность, отношение к сотрудникам, хорошая ЗП
25.11.2023
Каких-то особых минусов не нашел, зарплату бы побольше и полегче график, все остальное меня устраивает.
23.11.2023
Проработала в теремке почти полгода. Рассчитывала продержаться дольше, однако многозадачность и интенсивный темп работы не потянула. За время работы ни разу не столкнулась с хамством со стороны руководства или обманом. После стажировки не бросают на плаву, постоянно учат и поддерживают.
21.11.2023
Коллектив очень дружный у нас был, девчонки все очень хорошие, во-вторых зарплата стабильная и без задержек.
14.11.2023
1. Вкусно кормят, форму выдали 2. Удобно добираться до работы 3. Медосмотр за счет работодателя 4. Полный соцпакет 5. Крутой коллектив
Помогите составить детальное представление о работе в компании Теремок - Русские Блины. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.02.2025
Хочется отметить в клинике порядок, вовлеченность всех сотрудников, поддержка молодых специалистов, поддержка в стремлении к развитию, дают возможность обучаться и развиваться. Официальное трудоустройство дает спокойствие, ведь если ты заболеешь, не останешься без денег, всегда выплатят. Проводят индексации, в конце года у нас подняли ЗП без напоминания.
15.08.2024
Вежливый директор и отзывчивый персонал, условия работы достойные, мне всё понравилось, не знаю почему тут один человек написал аж 27 комментариев с матом, эо явно говорит о необразованности и злобе. Стыдно должно быть за такое поведение, на площадке больше 1 отзыва от одного лица писать нельзя, но весь текст похожий как 2 капли воды.
28.07.2023
Условия труда можно было бы улучшить и обеспечить комфорт в виде комнаты для отдыха.
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
17.02.2025
Соблюдение озвученных условий, своевременное выплаты зп, возможности роста, очень хорошие руководители.
28.02.2024
5/2 график, гибкое утро (с 9-11 утра). Соответственно, кому нужно уйти раньше - приходят раньше. Случился форс-мажор дома спустя неделю после трудоустройства. Отнеслись с пониманием и коллеги, и руководство) Понятное дело, главное не наглеть) Большой плюс, удаленка.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы