Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Белвест
Комментарий
улучшить им нужно все, в особенности необходимо изменить стиль руководства и управления персоналом, чтобы улучшить атмосферу в коллективе и повысить производительность. близко к дому было, и все
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Белвест
13.09.2025
Масса недостатков. Руководство, которое наживается и высасывает всю энергию из продавца. Продавец это: уборщица, грузчик, продавец-консультант, директор. Ты должен все, а тебе что? Да ничего. Минус из зп за ВМ (видеомониторинг) Ты его проедешь раз в 10 лет. И знаете когда? После того, как устроишься. Чтобы вроде как азарт появился. Но он не появится. Потому что, ты поймешь уже раньше. Что тут ты Раб. Ты будешь пахать, пыжиться, унижаться перед скандальными покупателями. Все равно ты у них будешь раб сила и не более. Когда один в смене, ты не можешь выйти в туалет более трех раз и как быть? Ссать и срать ты будешь на ведро в подсобке! Или куда ты там, придумаешь сам. Можно рассказывать очень много и долго как тут. Поддерживать вас будет тут только резинка от трусов. Справедливостью тут даже не пахнет. Их нет!
Работник
24.07.2025
Много не нужных вещей которые должен делать продавец. Отношение как к рабам у которых нет права на личные переживания, проблемы и личное мнение. Готовьтесь работать от зари до зари за копейки, хотя обещают зарплату намного больше. Соцпакет
Работник
07.02.2025
Море. Низкая зарплата, очень низкая. Идиотские видеомониторинги, где за тобой следят, как ты работаешь, потому что есть анкета, которая занимается оценкой работы. Ты обязан будешь просто доставать потенциальных покупателей, чтобы они что то купили, иначе ты плохой продавец. Нельзя сидеть, когда нет покупателей, нельзя опираться даже ни на что, когда ноги устали от стоячей работы. Это просто рабство! Надеюсь введут в РФ законы, запрещающие такое отношение к людям. Неадекватный тер. управляющий, который только умеет критиковать. Ни к кому из сотрудников не прислушивается, мнение наше ему не интересно. Только критикует и обесценивает всё. Нет уборщицы, мать полы будете именно вы в магазине и вам да это не заплатят. Нет охранника, всё украденное спишут с вас и не факт, что вернет страховая. Да и вообще отсутствие охраны - признак нищей компании, которая хочет только хапать деньги, но не вкладывать для оптимизации труда. Это просто небезопасно, потому что много случаев нападения неадекватов на продавцов. Неадекватные покупатели, которые выносят мозг и руководство будет на их стороне. График обещали 2/2, по итогу как попало, а в сезон отпусков вообще 2/1, пашешь как проклятый на работе этой за гроши кстати. За это недоплачивают. НЕ ИДИТЕ СЮДА РАБОТАТЬ НИКОГДА.
Работник
04.01.2025
Ассортимент магазина, сделать больше акций . Больше обучения для сотрудников Грамотный,четко ставит задачи,уважение к сотрудницам,правильно подходит к обучению сотрудников
Работник
09.10.2024
Уровень заработной платы, организация производства, туры выходного дня Возможность обучаться, коллектив, своевременно заработная плата
Работник
23.09.2024
От экономии на персонале, совковая бюрократия и не доплаты труда
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Белвест
Помогите составить детальное представление о работе в компании Белвест. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
09.08.2024
Нашла работу, на которой понадобились мои знания переводчика. Устроена официально, по зарплате не жалуюсь.
Сотрудник
25.08.2023
Работаю около полугода, ничего плохого отметить не могу, меня все устраивает. Официально на работу не устраивают, что мне на руку, потому что в долгах. ЗП дают стабильно, получил премию новогоднюю. Так что мне все подходит, до работы добираюсь минут 15.
Работник
02.07.2024
Двадцатипроцентный Чапуринестоит не платил страховые взносы за работников. Долг за взносы около 30 млн. Куда смотрит налоговая? Двацатипроцентный, где моя пенсия?. Отвечать за всё теперь восемдесятпроцентному Ослику Пете.
Главный инженер
10.09.2024
Всё что нужно знать о нищебродах мэпговно-проект: Чапурин подал в суд на центродорпроект (из которого его выкинули в апреле вместе с его шлёндрами) на взыскание реальной стоимости его доли которую он оценил в 5.4 млн рублей. Суд состоится 22.10.2024 в 15.40 Б. Тульская. Второй нищеброд мэп-говно проект Бахтадзе АнналАнька не платит за квартиру на Каширке пока УК не взыщет в суде. Нищеброды одеваются в брендовые шмотки на Садоводе, а сумки и обувь из кожзама берут в Рандеву. Вы всё ещё надеетесь на зп в этой шараге? Не ходите сюда на собеседование
Директор
16.05.2025
Четкая организация, сменный график (удобный), отсыпные после ночи стабильно есть. Зарплата официальная, хорошая для региона очень, вовремя, естественно. ДМС, социалка вся, скидки на продукцию. Из небольших минусов - в цеху шумно и запахи, конечно, есть, но тут и защиту дают, и просто привыкаешь. Не скажу, что работа совсем простая, тут и внимание нужно, и знание процессов производства. Но по соотношению условия - коллектив - зарплата устраивает абсолютно.
Наладчик
10.06.2024
Трудоустройство в компании официальное по ТК РФ. Все выплаты проводятся по белому на банковскую карту со всеми необходимыми отчислениями в фонды. Коллектив отличный, взаимовыручка и советы помогают в работе. На моей должности уже есть наработанная практика технологии по подбору персонала. Очень помогает в работе такие сайты на подбору как hh.ru, сайт удобный, можно делать пометки по соискателю, чтобы коллеги видели, что данный соискатель либо был приглашен на собеседование, либо ему было отказано, чтобы не было дубляжа. Если театр начинается с вешалки, то работа в компании начинается с менеджера по подбору персонала. Поэтому это большая ответственность, и знание не только о работе компании, но и о каждой должности, чтобы человек понимал изначально свой функционал, условия работы, какие есть бонусы и какая мотивация.
Менеджер по персоналу
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы