Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ЦЕНТРКОНСАЛТ
Москва
Комментарий
Введение бонусной системы для своих сотрудников, корпоративные мероприятия. До выхода в декрет работала в компании на должности бухгалтера. Стабильная компания, учитывая, что наш отдел работал в основном с постоянными клиентами. Руководитель с пониманием относится к своим работникам и высоко ценит ответственных исполнителей. По окончании отпуска по уходу за ребенком - планирую вернуться на предыдущее место работы.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ЦЕНТРКОНСАЛТ
24.12.2024
Есть небольшие нюансы с парковкой и хотелось бы побольше тимбилдинга. Доволен своей работой в компании. За почти год работы делаю неплохие карьерные шаги. Хорошие условия, сильное наставничество и помощь более опытных коллег. Работа сама по себе интересная и позволяет развиваться в профессиональном плане. Достойно и вовремя платят, потолка зарплаты нет, все зависит только от меня и это нравится, стимулирует.
Работник
09.09.2024
Всегда конечно можно что-то улучшить, но если быть реалистом, то тут все хорошо. Устроился сюда работать примерно год назад, может даже чуть-чуть побольше. Если кому-то интересно, то конкретно работаю менеджером по продажам. В целом, место свою ценю, так как зарплата действительно хорошая, она повыше, чем на рынке труда по городу и с начальством сложились теплые отношения, так как оно реально адекватное, мне здесь нравится, буду трудиться дальше.
Работник
13.08.2024
Регистрировал ООО через их компания. Так мне показалось проще — не нужно думать, как подать документы в налоговую, + устав и другие документы готовят за тебя. По цене вышло не так дорого как изначально думал. Никаких сложностей не было. Рекомендую!
Работник
19.03.2024
Работаю с удовольствием. Условия подходящие. С коллективом сложились положительные отношения. Меня все устраивает. Здесь всё хорошо в плане зарплаты. Она выплачивается своевременно. Всё отлично
Работник
19.03.2024
Работа устраивает. Работаю уже прилично по времени. За все это долгое время так и не было ни единого замечания. Все просто замечательно. Здесь у меня такой комфортный рабочий график. С таким графиком всё в порядке. Я не устаю. Радует и то, что зарплата всегда выплачивается без опоздания. Коллектив хороший. Люди внимательные, доброжелательные. В общем, на этой работе действительно хорошо работать.
Работник
19.03.2024
Условия подходящие. Работаю с удовольствием. Меня все устраивает. С коллективом положительные отношения. Вопросов не было ещё ни разу. Главное, что здесь можно развиваться. Для этого созданы все подходящие условия. Радует, что бывают хорошие коллективные мероприятия. Да и с графиком повезло. Он удобный. В общем, всё без замечаний. Буду работать и дальше.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ЦЕНТРКОНСАЛТ
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЦЕНТРКОНСАЛТ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
17.02.2025
Компания предлагает отличные условия развития для тех, кто готов работать, а не просиживать штаны с 9 до 18
Менеджер по продажам
13.07.2024
МЭП-ПРОЕКТ это Центродорпроект. Кинули людей с ЗП в ЦДП и позвали в МЭП. А люди с радостью туда и побежали. Без лоха и жизнь и плоха.
Проектировщик
03.10.2023
Очень маленький оклад у риэлторов (фикс крайне не радует).
Риэлтор
24.11.2023
Озвучивают одну зарплату при трудоустройстве, в трудовом договоре зарплата меньше. В коллективе слежка друг за другом, интриги, сплетни, наушничество. В кабинетах тесно.
Работник
03.07.2024
Даже и не знаю с чего начать. Наверное с самой сути. Компания по большому счету пока я работал в ней, не выросла ни на миллиметр, за 5 лет. Все партнеры компании развиваются ростут, а тут как было 9 усталых землекопа (менеджера) так и есть, даже стало меньше. Руководство говорит просто, менеджер должен ВСЕ, ты и документы, ты и поехать на склад что то переклеить, ты и разобраться с косяками доставки, ты и верни товар в сервис. в общем ты должен все, если надо даже убраться в кабинете!! Даже водила имеет больше прав в компании чем менеджер. Ну пойдем дальше, самое интересное ещё ждет. За все время работы, отдел продаж кидали несколько раз, например переход в начале СВО на расчет бонусов а usd когда менеджеров в конце месяца поставили перед фактом, что будет так и никак иначе. и можно сказать решили премии всех. Любимая фраза, могу дать в долг если что! после когда стало не выгодно в USD расчет премии делать, вернулись в РУБЛЯМ и вновь кинули менеджеров заплатив им меньше. Ну и так много всяких приятных мелочей. Объектные продажи это отдельная песня, прогнивший насквозь взятками "комдир" Власов, который уже давно не в курсе что на рынке твориться отжимает объекты для своей шавки Палонского, который путем откатиков и прочих дела туда влетает на объекты, на который продает тоже один менеджер. И это все безнаказанно потому что крышует ТИПО "комдир" Власов 9давно пора на пенсию которому) Так же Власов пытается наставить всех на продажу прома, хотя сам вообще не знает куда и как продавать. Общаться МАТОМ ОСКОРБЛЕНИЯМИ для этого полусапога, это норма. В принципе не может объяснить НИ ЧЕ ГО. так же у него есть градация - Любимый менеджер, и остальная челедь, которая должна ползти выпрашивать и тд и тп. по вопросу аналитики цен на рынке, это не про власова, клиенты скидываю сводные таблицы по ценам, кричат о том что не в рынке, по итогу он даже не смотри на это. Когда надо дать ответ, берет успешный кейс, и говорит вот делай как они. Дискредитировать руководителей отдела, это вообще легко, сказать что РОП забыл, да и даже не умел искать клиентов, это норма для "комдира" власова. и это он делает не в лицо, а так что бы не знал никто. Говорит такие вещи менеджерам, которым далее работать с РОПами. Так же "комдир" может обосрать менеджеров в разговоре с партнерами, это вообще святое дело. В общем с бщением у этого престорелого деда проблемы, ну и кажется что начальная стадия деда дементия у него уже проплывает. Ещё любимое дело смотреть девушек на сайтах падших женщин перед тем как нести бонусы за объекты и за то что их провели а не работать, ну либо сидеть в наушниках и смотреть аншлаг. в перерывах между забором денег для объектов. В компании вообще никто не за что не отвечает, есть типа маркетолог, с приходом которого перестала работать реклама, да и начались проблемы с печатной продукцией, так как всегда все печатается с ошибками. Логист, который чаще всего говорит- "Я не знаю что там и когда" тоже увы часть этого беумного бреда. Каждый год происходят какие то нововведения которые просто убивают работу менеджер, что и приводит к уменьшению заработка и естественно на снижение продаж. Из плюсов, а какие тут плюсы, только гемор и пролемы и постоянное пробитие дна компанией. Если вы решили тут работать, бегите, просто бегите, ЗП ниже рынка, бонусы надо ещё заслужить, отношение ужасное. В общем и целом не советую вам тут быть!
Менеджер аналитик
19.09.2025
Из плюсов: зарплата, большое число магазинов на выбор, куда устроиться, чтобы было удобно и максимально близко добираться из дома. График мне подходит, его тоже можно выбрать. Возможность выстроить карьеру и вырасти как профессионал. Очень мощное обучение. Человек приходит с нуля в продажах начиная с менеджера и вырастает до ведущего специалиста. Прозрачная и понятная система мотивации
Старший менеджер торгового зала
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы