Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Когда только все развивалось, было тяжело. Но сейчас все налаживается будто бы. Платят вовремя, выдают спецодежду, машины обслуживаются. Кто на вахтах не работал, тот не понимает, что тут можно работать. Лично мне все нравится, а проблемы везде есть, здесь все решаемо.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.02.2025
Начальник автоколонны уверен что 20 тысяч пробега от ТО до ТО это норма. Я говорит практику на заводе камаз проходил. Но опыта работы с транспортном и уж тем более нач колонны у него нет. Очень странно.
12.02.2025
Белая зп., все соц выплаты, 13 зп, отпускные, за билеты, переработка ,компенсация, материалка. Свежая техника.
25.11.2024
Начну с того, что атмосфера в компании очень понятная и дружелюбная. Коллектив хороший, все готовы помочь друг другу. Руководящее звено поддерживает и всегда открыто для обсуждения вопросов. Работа интересная, но бывает много задач. Иногда приходится работать в напряжённом ритме. Зарплата устраивает, хорошая бонусная система, тренажерка бесплатная.
29.07.2024
Такого я не видел не где, хотя работал и в крупных транспортных компаниях. Готовьтесь к тому будите водить бензовоз 24ч. в сутки без перерыва на обед, сон, без соблюдения норм РТО, что случись сам виноват, выходной ваш по графику никого не волнует. Вызовут как им нужно. Дикая нехватка водителей их и не будет. Неадекватное руководство. При этом за опаску з.п. как за перевозку зерна по колхозу. Обещают много, получиш мало. Водители категории Е нужны всем, устроился на новую работу через 2 дня после увольнения.
29.04.2024
Отличная компания. Адекватное руководство
28.04.2024
потом его пододвинули и на его должность поставили Венкова А.О незнающего свое дело такой же и ст.механик Сурду В.Г дурачек дурачком, в машинах не шарит, запчасти покупать не хотят, что бы встать на ТО бешенные перепробеги машина делает. Вообщем просим коллективно вернуть Венкова Олега Владимировича
Помогите составить детальное представление о работе в компании Вестерн Петролеум Транспортэйшн. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.12.2024
Лично мне приятно работать в нашем коллективе. Люди в коллективе, которые готовы к взаимопомощи и выручке. От руководителей своих имеем хорошие условия для заработка. У нас есть уже наработанная база постоянных клиентов и плюс подключаем новых. График работы нормальны, два через 5, имеем законные выходные отпуск и больничный оплачивается, т.к устроены официально. Прекрасные корпоративные праздники, в том числе для детей проводят елки, конкурсы различные и подарки детям.
27.02.2023
У еб..нутого на голову начальства роболы на все один ответ Поднять норму выработки! Вы кони педальные вставайте сами за станки и дрочитесь как хотите!
05.09.2025
Директор отмороженный неадекват, которому срать на свой бизнес и что твориться у него в дремучем болоте, балом правит шайка толстожопых баб хитрых и ушлых, лимита рулит
18.07.2024
Дане верю, по любым вопросам поможет - подскажет. Уже не первый год обращаюсь. А по поводу завистников скажу так: идут они в баню)
06.11.2024
+ Зарплата без задержек, белая + Мотивация прозрачная и понятная + Есть карьерный рост + Отличное, профессиональное обучение + Программа 1С очень адаптированная и удобная для работы + Интересная корпоративная культура + Взаимодействие отделов эффективное
25.02.2024
Бэггинс кофе (Baggins Coffe) – если не оформляют трудовой договор это нарушает трудовое законодательство? Работала почти 6 месяцев, так и не оформили трудовой договор ("кормили завтраками"). Как потом уже поняла из общения с другими работниками других кофеен, многие кофейни просто еле-еле сводят концы с концами, поэтому экономят на чём получится. Я лично общалась примерно с 12-15 сотрудниками из других кофеен и никто не был оформлен по трудовому договору, у двух был договор ГПХ, но это явное нарушение трудового законодательства, так как договор ГПХ нельзя заключать с сотрудниками которые на протяжении длительного времени ходят на работу, по установленному графику и тд. Трудовая и налоговая инспекции должны заняться этим и проверить все кофейни и всех сотрудников управляющей компании на предмет оформления трудовых отношений, а так же проверить не уходит ли компания Бэггинс кофе от уплаты налогов. В тот момент, когда я увольнялась были экзамены в университете и было не до походов в трудовую инспекцию, поэтому к сожалению так и забросила эту идею, но считаю что напрасно. В Бэггинс кофе у меня был график 2/2, 13 часов (12 часов работает кофейня, 30 утром и 30 минут вечером тратилось на открытие и закрытие кофейни), з/п 30 000 руб. У бариста много начальников по той причине, что это франшизная модель, поэтому помимо владельца кофейни который купил франшизу, будут ещё начальники из управляющей компании Бэггинс кофе и всем нужно угодить. Причём, судя по рассказам бариста из других кофеен сами владельцы кофейни нередко конфликтуют с работниками управляющей компании, поэтому атмосфера так себе. Когда я работала, были штрафы например за не проданный и списанный товар, объясняли это тем, что бариста обязан контролировать сроки годности и продавать товар у которого срок годности подходит к концу. У Павлова Андрея (владельца Бэггинс кофе) слишком много пафоса, именно пафоса, в отношении того дела которым он занимается, - дела, в котором большой массе рядовым сотрудникам кофеен и может быть офиса не хватает денег на нормальное официальное оформление, на налоговые отчисления с зарплаты сотрудников и это очень отталкивает.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы