Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Коммуникации между сотрудниками, постоянные совещания, из-за которых времени на решение вопросов категорически не хватает, абсолютно непонятное структурное подчинение
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.07.2023
Здесь есть потенциал для карьерного роста, проводится много корпоративных мероприятий.
08.06.2023
-Развитие программ обучения, роста и преемственности для сотрудников -Внедрение программы компенсационных выплат для сотрудников, лояльных компании (в зависимости от стажа работы и категории специалиста)
11.05.2023
Мне импонируют миссия и ценности АгроТерры - это был один из факторов выбора места работы в 2016г. В АгроТерре работаю 7 лет - за это время было много перемен, в том числе и в моей карьере. Компания даёт очень много шансов развивать в разных направлениях, можно расти как горизонтально, так и вертикально - зависит от самого сотрудника и его желания. Руководители демократичные и это хорошо - сотрудники сами могут принимать решения и отвечать за них. До этого работала в организации, где руководитель занимался микроменеджментом, а подчинённые ждали распоряжений и просто их выполняли. Здесь не так - в компании ценят самостоятельность, инициативность, распространена проектная практика. Еще в АгроТерре нравится белая своевременная з/п, компенсация квартиры при релокации, оплата командировочных раньше, чем ты отправляешься в командировку))
14.03.2023
Мне импонируют миссия и ценности АгроТерры - это был один из факторов выбора места работы в 2016г. В АгроТерре работаю 7 лет - за это время было много перемен, в том числе и в моей карьере. Компания даёт очень много шансов развивать в разных направлениях, можно расти как горизонтально, так и вертикально - зависит от самого сотрудника и его желания. Руководители демократичные и это хорошо - сотрудники сами могут принимать решения и отвечать за них. До этого работала в организации, где руководитель занимался микроменеджментом, а подчинённые ждали распоряжений и просто их выполняли. Здесь не так - в компании ценят самостоятельность, инициативность, распространена проектная практика. Еще в АгроТерре нравится белая своевременная з/п, компенсация квартиры при релокации, оплата командировочных раньше, чем ты отправляешься в командировку))
25.02.2023
Стабильный работодатель, создал хорошие условия для сотрудникам, доброжелательное отношение.
10.01.2023
-Развитие программ обучения, роста и преемственности для сотрудников -Внедрение программы компенсационных выплат для сотрудников, лояльных компании (в зависимости от стажа работы и категории специалиста)
Помогите составить детальное представление о работе в компании АгроТерра группа компаний. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
08.04.2025
зп 2 раза в месяц, без задержек, коллектив нормальный, отпуск и больничный оплачивают, бесплатная спецодежда, график удобный
14.06.2024
+ прокачивание навыков планирования /контроля других продавцов + есть возможность увидеть другие подходы в продажах = расширение sales-кругозора + суммарный рост дохода на 40-50% и выше, при условии выполнения плана отдела + прокачивание своего системного подхода в организации продаж + можно с этой позиции вырасти в руководителя / директора направления + белая зарплата, официальный стаж, оплата больничных, отпуска + достижение амбициозных целей + делиться знаниями / подходами/ лайфхаками + растить менеджеров по продажам и радоваться
19.11.2025
Когда устраивалась, мне казалось, что будет сложно работать в коллективе, и подстроится под внутренний распорядок компании. Так как после рождения ребенка я работала на удалёнке . Однако коллектив большой, все такие разные, но обстановка вполне дружелюбная. Приняли хорошо. Прошла обучение. Руководство объективное, может быть и лояльным, когда видит потенциал. В общем работаю здесь оператором уже второй год и очень довольна. Ценю график, зарплату с премиями, а также нашу офисную рутину.
03.06.2025
В Аккорде я на позиции специалиста по интернет рекламе. Проектов много, скучать точно не приходится. Рядом сильные специалисты, всегда можно спросить совет. Есть корпоративные активности, офис в порядке. Работа идет быстро, не заскучаешь. Задержек по оплате не бывает.
25.08.2023
Полтора года в компании, все нравится. Коллектив хороший, атмосфера положительная в офисе. В офисе уютно, ремонт интересный. С руководством нет проблем, претензий нет, да и вообще каких то недочетов жестких нет. Для нашего города хорошее место.
14.09.2023
Не идите в эту фирму работать!!! Я лично там работал там кидалово!!! Еще в Донецк набирают людей что бы кинуть. Условия ужасные кормешка баланда, спецодежда бомжы лучше одеты и теплее!!! Там к дям ужасное отношение как к рабам!!! Пишите ребята расскажу всем вам об этой фирме !!! Сам там работал и не пожелаю никому там оказаться!!!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы