Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНижний Новгород
Комментарий
Согласование крупных технических работ Своевременная оплата труда, хорошая обратная связь с руководством, вознаграждение и премии
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.11.2025
Трудовой договор компанией не соблюдается, как и трудовое законодательство. Руководство на контакт не идет, и твои проблемы их не волнуют. Вероломно нарушаются нормы труда!!! Сотрудники получают зарплату в конверте. Средства СИЗ не выдаются, санитарно-гигиенические условия отсутствуют. Переработки не платят, хотя они как факт присутствуют на ежедневной основе! Нет
16.10.2025
Руководство работает по принципу: деньги не мои, можно тратить и это касается любого региона. Как допускают это Морозов и Мартынов непонятно. В Новосибирске тех, кто работал, тянул огромный объем работы, отпускают, берут зачем-то кучу руководителей, которые из режима экономии только увеличили фот для сотрудников. Зарплата белая смешная, но при этом новых с улицы берут на зп выше. А главное у директоров ниже официальная зп, чем у некоторых сотрудников. Руководство пользуется факторингом необдуманно и не прогнозирует ничего. Количество сотрудников большое, а толку никакого. Офис снимают не плохой.
22.07.2025
Отвратительное отношение к соискателям! З/п серая, то есть больше 60%. Трансфера до работы нет (находится производство в пригороде, добирайся как хочешь в эту промзону), столовой нет (то есть носить надо с собой), рядом магазинов нет (выйти купить ничего нельзя). Во время отпуска сменщика (как объяснили) пашешь за себя и за того парня , без выходных по 12 часов в день. Фактически без перерывов на обед (цитата:" даже в туалет некоторые сходить не успевают и вообще з/п у нас указана с учетом того, что работаешь без обеда") . Это *ля вообще как ? 12 часов без перерывов и обедов ? Нормально себя они там чувствуют ? Правовые нормы трудового кодекса напочь отсутствуют у товарищей Акрон Холдинг (г. Орехово-Зуево). Не помешала бы глобальная проверка!
09.04.2025
Большая часть заработной платы - это премия, и, как бы эффективно ты ни работал, это не будет иметь значения, если ты не приближен к руководству. На объекте к людям относятся как к расходному материалу, график на бумаге - 6/1, на деле - 7/0 без факта оплаты. Если увольняешься, то автоматически кидают на всю премию, а это почти вся зарплата. Работал в г. Красноярске на ТЭЦ-3, близость с домом.
26.02.2025
молодость процессов, особенно будет интересно тем, кто хотел бы работать не по шаблону Стабильная крупная компания, в которой активно развивается ИТ направление. Интересные задачи, есть большой потенциал для развития навыков.
24.02.2025
Всё хорошо, но хотелось бы больше выездных мероприятий, чтобы чаще встречаться со всеми коллегами из других отделов. Хорошая компания, где царит атмосфера дружелюбия и профессионализма. Руководство внимательно относится к комфорту сотрудников, создавая все условия для плодотворной работы. Организуют увлекательные мероприятия для коллектива и их детей. Заработная плата достойная, есть Дмс.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Акрон Холдинг. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.05.2025
Инженер технолог, а поведай людям, как ты велела всем сотрудникам написать положительные отзывы о компании 😁 и как тебя все послали🤣 и как ты теперь сама отдуваешься, чтобы гендеру угодить 🤣🤣🤣. Жаль скрин прикрепить нельзя 🚭
04.07.2023
С зарплатами печалька, слышала, что этому очень радуется дурицский. Да, весело, когда людей лишают премий из-за тупой программы.
26.03.2026
Проработал тут почти 1,5 года спецом клиентского сервиса. Опыт был хороший, резюме прокачал, после переезда смог устроиться ничуть не хуже в плане условий. Начальство адекватное, всегда шли навстречу, помогали. Про коллег тоже плохого сказать ничего не могу, отношения были нормальными. Платили вовремя, помимо зп еще премиальная часть всегда была. Офис комфортный, компы не подвисали, добираться было удобно. Если любите профессию, то место для самореализации реально хорошее.
11.06.2024
Кроме всего описанного ниже, хочется упомянуть о менеджере по персоналу Инге с уголовным делом. Интересно через какое количество минуетов дают мерс.
31.03.2026
Аппарат казино — это место, где азарт и стратегический подход к игре сочетаются. Я был приятно удивлён тем, как разнообразны форматы игр. Классические слоты и покер предоставляют отличные возможности для игры. Умеренные ставки делают это заведение доступным для широкой аудитории. Условия по монетам также весьма выгодные, подстёгивая интерес к игре. Я заметил, что лучше использовать монеты сразу, так как их накопление невозможно. Я применяю стратегию: собираю монеты и использую их на рискованных ставках в конце сессии. Это добавляет дополнительный азарт и делает процесс более увлекательным. В целом, я остался доволен своим опытом с Аппарат казино и с нетерпением жду новых игровых сессий.
08.10.2025
Я начал свою торговлю на платформе account.coreinvsideas.com и остался очень доволен своим выбором. Одним из самых значительных преимуществ данного брокера является широкий выбор активов. Это позволяет мне гибко подходить к торговле и разнообразить свой портфель. Круглосуточная поддержка — это еще один большой плюс. В любое время я могу обратиться за консультацией и получить профессиональную помощь. Выплаты происходят быстро, что для трейдера является важным аспектом. Я также активно использую еженедельную аналитику, которая помогает мне в разработке торговых стратегий. Рекомендую account.coreinvsideas.com как надежного партнера для успешной торговли.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы