Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюмеханик производственного оборудования написал отзыв о работе в компании ЭкоНива
Анна
Комментарий
Есть возможность выбрать график работы, договариваемся с ребятами, очень удобно, комфортно и налаживает «нейронные связи» в нашем небольшом коллективе, понимаем друг друга с полуслова))) Такое на прошлой работе было недопустимо. Вообще, здорово, что руководитель топит за то, чтобы в коллективе не было конфликтов, была возможность высказаться, что можно оптимизировать, как наладить работу без ущерба для каждого сотрудника. Это ценно. ДМС радует, прошел обследование, есть транспорт до завода для нас, очень выручает, что машины пока своей нет. Для меня замечательным и положительным фактором стало то, что в этой компании дают работникам дома, заезжай,живи с семьей, такого вообще по моему нигде нет. Надеюсь, что тоже получу ключи от своего гнездышка. Спасибо
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ЭкоНива
15.01.2026
Приятно видеть, что вокруг тебя работают профессионалы, очень внимательно и аккуартно подобраны кадры в компании на всех местах. есть к кому обратиться за советом, за новым опытом, очень отзывчивый коллектив и понимающий руководитель. Для меня важна поддержка коллектива, я это ценю даже более, чем высокие зарплаты. Про зарплату - всегда хочется больше, но скажу, что в Экониве она на уровне самых высоких по региону в моей сфере. Мониторила, прежде чем захотела сюда устроится. Из того. что хочется улучшить - корпоративов побольше и расширить предложение по спорту для сотрудников - добавить командные виды спорта, типа баскетбола или волейбола и создать свою команду.
Аналитик рынка HoReCa
12.01.2026
Работаю в классной, стабильной и надежной компании. Уровень заработной платы полностью соответствует моим ожиданиям и рыночным предложениям. Коллектив в отделе очень сильный и дружелюбный, всегда готов к взаимопомощи. Есть все необходимые ресурсы для профессиональной реализации. Пока существенных нареканий нет. В перспективе хотелось бы более тесного взаимодействия с непосредственным руководством для получения более детальной обратной связи и обсуждения стратегических задач развития отдела.
Методолог
16.12.2025
Пришла на практику в лабораторию на 3 курсе и осталась работать лаборантом! 🧪 Очень круто, что пошли навстречу и сделали гибкий график под пары. Коллектив молодой, все объясняли и помогали. Зарплата для студента отличная, плюс соцпакет и скидки на вкуснейшую молочку 😍 Отдельный кайф - корпоративный мерч и поездки на фермы с отделом. Бесценный опыт и уверенность, что после универа уже есть любимая работа!
лаборант пищевого производства
16.12.2025
ехать долго до точки работы, хочется больше скидку на продукцию от компании и побольше общения с коллективом в неформальной обстановке. Я продавец. можно доехать из любой точки москвы и подмосковья. Руководство лояльное, есть униформа, удобный график работы, всё разъчснили по документации и кассе, благодарю руководство и регионального менеджера за внимание и обратную связь. Зарплата удовлетворила, работа нравится.
Работник
12.12.2025
если не считать перебои с интернетом периодические, то все вполне отлично! Я бизнес-аналитик Битрикс 24, удаленная работ, можно гибрид, участливое руководство и понятные задачи, зарплата на уровне МСК достойная, есть возможность покупать продукцию по скидке, как сотруднику. Очень нравится корпорптивное обучение, есть интерес продолжать работать тут и далее
Работник
11.12.2025
График работы в летний период с 07.00 до 23.00 . и позже. Испытательный срок 3 месяца, обещают поднять заработную плату , оставляют такую же . За переработку не платят. Сотрудников не ценят. Есть начальник Материкин Егор Александрович , который не умеет общаться с людьми вообще, лишь бы уволить и все.(Таких нужно увольнять или в первую очередь проверить его). Сначала нужно поговорить , объяснить и т.д., а не составлять приказ и в приказном порядке переводить, не доведя до и не получив согласие сотрудника. PS: Ссылаясь на то ,что найдет сразу других работников. Почему заставляют писать заявление по собственному желанию, сокращайте и платите выходное пособие 3 месяца. У сотрудников семьи. Вообще главное в работе что, полный штат людей, которые умеют работать, исправная техника и т.д. Удачи Вам Егор Александрович . Стабильная заработная плата.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ЭкоНива
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЭкоНива. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
08.07.2024
Моё мнение, что сотрудники Центродорпроекта плавно перетекают в МЭП-ПРОЕКТ под руководство не адеквата Бахтадзе Шалтай- болтая с глупым лицом и мешкам под глазами до колен. Открыт новый аттракцион по наеб. проектировщиков. МЭП-проект обходим стороной, чтобы не вляпаться в очередную говинду Чапурина. Капстройсити, центродорпроект, мэп-проект что дальше?
Архитектор-генпланист
25.08.2023
Устраивает режим работы, живу рядом, коллеги хорошие, есть продвижение по карьерной лестнице
Работник
18.07.2023
Работал в компании продолжительное время. Скажу как есть. Когда устроился несколько лет назад, условия были не плохие: зарплата вовремя каждую неделю, стабильно все операторы выходили на бонусы и так далее. Сейчас же, руководство сменилось и некто Тимур Кушнирук (руководитель) установил маразматичекские условия, за вами будет тотальный контроль на протяжении всего рабочего дня, бонусы вы не получите, будете довольствоваться жалким окладом в 20 тысяч. И это не удивительно, если у руля молодой тип, который вообще даже представления не имеет как построить правильный рабочий процесс. Да и вообще, в компании откровенно врут. Она "черная". Вы даже не узнаете ее юридический адрес, а если у кого спросите из руководителей - вас тут же уволят. Не увидите вы и зарплаты в 40-60 тысяч как указано в вакансии. Резюмирую - если вас вдруг угораздит пройти собеседование и устроиться в Робот Карл, если вы увидите в группе имя Тимур или услышите, что он ваш руководитель - бегите без оглядки. Уверяю, вы просто потратите зря время и нервы.
Работник
23.09.2025
Не ходите в Элемаар! Работала тут сборщицей, недоплачивают з/п, производство давно стоит, оклад копеечный, оговоренную зарплату девочки не получают, готовы работать, но у фирмы тут все плохо и как сказал Ячменев, будет еще хуже, во Владимире строят завод и скоро всех московских разгонят, зачем ждать, лучше сейчас найти .. и подтверждаю, отзывы правдивые-жадный директор, даже сам Дмитрий Ячменев про него так говорит за глаза, но в лицо ему боится, конечно. И Дмитрий бездельник, это правда, очень много делает вид, есть любимчики у него, молоденькие девочки, с ними только трепется ходит, нехороший он человек, двуличный!
Сборщица
12.09.2024
Ровно год, как я работаю в ДПД. Меня устраивает все - условия, зарплата, мои обязанности. Особенно нравится коллектив, за это время стал мне второй семьей. И начальник филиала у нас классный, в моей трудовой жизни это первый раз такое, всегда были хамы высокомерные, а наш человечный и отзывчивый.
Работник
19.09.2025
Из плюсов: зарплата, большое число магазинов на выбор, куда устроиться, чтобы было удобно и максимально близко добираться из дома. График мне подходит, его тоже можно выбрать. Возможность выстроить карьеру и вырасти как профессионал. Очень мощное обучение. Человек приходит с нуля в продажах начиная с менеджера и вырастает до ведущего специалиста. Прозрачная и понятная система мотивации
Старший менеджер торгового зала
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы