Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Наконец-то нашел работу с официальной зарплатой. Полгода тут работаю, зп всегда приходит в срок. Начальство нормальное. Компания надежная.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.09.2023
Если решили работать механиком в СП Практика 101 раз подумайте. Единственное это ЗП белая и вовремя. Обещают одни деньги, а платят другие, об этом узнаешь только в день выплат. Постоянная текучка ( и за обмана), поэтому не работа, а затыкание дыр (вешают по 2 -3 территории, а потом обманывают на ЗП т.е. работаешь за себя и за того парня). Те, кто там работает, это либо вечно ноющий пенсионер либо кому надо опыта набраться и свалить. Прорабы это отдельная тема: "Поработай с мое", на этом все, довёз тело до кабинета на корпоративном авто и в комп носом, помощи от него нет, ответ один - я не пту, обучать не обязан, сам крутись как хочешь. Лучше поискать другое место, чтоб не было жалко за бесполезно потраченное время
21.08.2023
Ушел из СП не так давно, был у них электромехаником. Плюсов много, но вот единственный минус - большая нагрузка. В моем возрасте уже стало тяжело работать, потому и ушел. Коллектив хороший, дружный, могли подстраховать друг друга, зарплата устраивала.
12.08.2023
Работаю электомехаником. Только в Практике смогли предложить работу рядом с доммом и за нормальные деньги. Палец вверх.
20.06.2023
Работаю механом в компании, устроился недавно. Все отлично. Обещания сдерживают. Выбираешь место работы, платят без проблем.
Помогите составить детальное представление о работе в компании СП практика. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
22.10.2023
Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций
25.08.2023
Свобода выбора и помощь со стороны , руководства всегда выплаты во время и отличный коллектив
08.08.2023
зря не посмотрел раньше отзывы, все правда. зарплату не увидите
15.02.2023
Отношение плохое,тренера молодые и не умеют нормально обучить других!
09.06.2023
В продажах не бывает все гладко и идеально. Порой могут быть колоссальные цифры продажи, а порой и средние. Но если брать даже ежемесячную зарплату, то не ниже рыночной выходит. Все выплаты своевременные на карту, отпуск по графику оплачиваемый, больничные тоже оплачивают. Есть помещение где можно покушать, попить кофе, чай.
11.04.2024
Думаю все знают, как тяжко найти хорошую работу после универа.. Я начал с поиска стажировки, чтоб набрать хоть какой-то опыт. Стажировку нашел на superjob старт, тут для таких как я даже отдельную вкладку сделали, удобно. На стажировке старался показать себя, меня заприметили и спустя время меня перевели в штат в должность специалиста))) Вот такой вот старт вышел)
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы