Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКрасноярск
Комментарий
Из плюсов - хорошая зарплата, своевременная оплата труда, всевозможные компенсации расходов для сотрудников (соц.пакет) - например, полис ДМС с возможностью увеличения лимита при необходимости, компенсация транспорта, жилья и тд и тп.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.03.2024
Своевременная выплата заработной платы Корпоративные мероприятия Путевки в санатории График труда Соц пакет
18.03.2024
Своевременная выплата заработной платы Корпоративные мероприятия Путевки в санатории График труда Соц пакет
16.02.2024
Работал в отделе поставок. Всё было классно, люди отличные, руководство понимающее, девчонки красивые. Зарплату платили во время, с этим вообще никаких проблем. Условия отличные. А вот охрану можно и ослабить, а то иной раз кажется, что ты в заключении. Но в целом фирму рекомендую.
22.12.2023
Урезают график вахты, залет ставят позже дней на 10 влегкую, не оплатили медосмотр при трудоустройстве, ссылаясь на отсутствие списка врачей с ценами напротив каждого. Приглашают в Красноярск к определенной дате на трудоустройство, но могут на 10-20 дней из за "нелетной" погоды отодвинуть оформление в штат, будете за свой счет жилье снимать в Красноярске все это время, 80% это недавно устроившиеся жители башкирии, которые туда целыми городами и заводами переезжают,(кум, сват, брат, сосед), в надежде что им все полярки платить будут, что врядли, в общаге мест нет, за 30 дней комнаты по нескольку раз менять приходится, со всеми баулами со спецовкой. На хед хантере такие отзывы отказываются публиковать.
18.10.2023
Отличный надежный работодатель, хороший соц.пакет и ДМС. При необходимости, возможность расширения ДМС. Путевки на Кубу.
15.10.2023
На входе офиса сотрудникам приходится проходить строгий контроль со стороны охраны. Рамка срабатывает даже на малейшее движение надо просвечивать личные вещи перед посторонними людьми. Уровень заработной платы ниже, чем в других дочерних обществах РН. Нет гибкого графика работы, строгий контроль со стороны Управления подбора и адаптации персонала, вплоть до выписывания объяснительных за опоздание всего на 1 минуту. Места для курения организованы возле окон в кабинетах. Отсутствуют удобные парковки для сотрудников.
Помогите составить детальное представление о работе в компании РН-Ванкор. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.02.2024
Работаю недавно, меня пока ничего не напугало, всё полностью нравится. Работа достойная своей оплаты, я ещё по работаю может будет что ещё рассказать. А так карьерный рост есть, зарплата отличная. как по работал так и заработал
28.11.2023
Хорошее место для того, чтобы набраться опыта в издательском деле. Обучение отличное, опытные наставники с богатыми познаниями как в своей сфере так и смежных. Коллектив начитанный, интересный, чувствую себя наконец-то на своем месте. Узнал на работе гораздо больше чем за 4 года в универе.
12.02.2024
Компания стабильная, на рынке СИЗ 30 лет. Забота о сотрудниках. Очень хороший офис. Профессиональное обучение, руководство лояльное, сплоченный коллектив. Удобный график. Хорошая ЗП. Премии, бонусы, подарки, карьерная ротация.
05.03.2024
Чтобы получить повышение, нужно быть любимчиком, в противном случае продвижения по карьере нет никакого, и даже не имеет значение, что ты хорошо умеешь продавать!
28.03.2024
За полгода работы на кране у меня не было ни одного конфликта с начальством и зарплату ни разу не задержали. В отпуск езжу вовремя и билеты мне оплачивают. За медкомиссию изначально тоже деньги отдали. Кормят три раза в день в столовой, но в общежитии есть кухня. Вполне себе приличная фирма. Главное, что платят!
26.10.2023
Заработную плату на младших должностях, так как при устройстве в первый раз в компанию, на младшую должность саппорта был довольно серьёзный отбор, но зп по факту не оправдывает тех усилий.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы