Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКрасноярск
Комментарий
Слишком высокие требования. Завышенные требования к кандидатам. Искуственно создаются стрессовые ситуации. Тяжёлый моральный климат. Стабильность, высокий уровень заработной платы. Хорошие условия труда. Достойные корпоративные программы.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.03.2025
Взаимодействие подразделений: большая структура порождает бюрократию и перекладывание ответственности. ЗП не соответствует нагрузке и уровню стресса. Непосредственное руководство, как правило, всегда на стороне исполнителя, принимает активное участие в решении задач. По возможности поощряет ответственных сотрудников.
24.03.2025
Коммуникация между сотрудниками, надбавка за переработки, дотации на питание, проезд Стабильность, надёжность, зарплата, социальная политика, местоположение
17.03.2025
Больше денег, больше еды, лучше одежда. Больше отдыха, больше денег Стабильность, уверенность в завтрашнем дне, еда, отдых, одежда.
10.03.2025
Коммуникация между сотрудниками. Сплочение коллектива. Тяжело работать в большом коллективе где каждый сам за себя. Всегда все по правилам. На все есть нужная документация. Зп без задержек. Условия труда и проживания на высшем уровне.
06.03.2025
Зп можно и повышать согласно инфляции Нравится вахтовый график работы Есть огромный минус не предсказуемости его, могут не вывезти/ не завести на/ с работы
05.03.2025
Отношение руководства к своим подчиненным просто отвратительное. Приветствуется лозунг «никакой жизни кроме работы». Даже если ты все сделал и собираешься уйти вовремя домой,на тебя все равно посмотрят косо, а в следующий раз придумают новое задание)) Близко к дому, средняя зп, типа престиж. Берут без опыта, сразу после ВУЗа
Помогите составить детальное представление о работе в компании РН-Ванкор. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.07.2025
В компании работаю уже больше года, трудовые отношения в компании соответствуют кзот, все выплаты по зп в срок, в белую задержек по выплатам -нет , отличный коллектив и корпоративная культура, акцент делается на командную работу и профессиональное развитие сотрудников, за счет тренингов и обучения за счет компании.
19.08.2024
Второй год работаю техником аварийной службы. Меня все устраивает. С первого дня оформили официально, зарплату платят в срок. Никогда никаких задержек. Коллектив у нас отличный всегда друг другу помогаем если какие-то косяки выручаем. По начальству-адекватное, всгда можно договориться прийти к компромиссу. Работодателя рекомендую.
12.08.2024
Я не знаю абсолютно КАААК Дана это делает, но делает ПРЕВОСХОДНО! Обряд на деньги работает. Прошло всего 22 дня со дня, как делали обряд, но поступления уже начались. Вчера мой МЧ купил мне автомобиль. Говорит захотел сделать сюрприз, а до этого 2 года вообще почти не дарил подарки, хотя и возможность такая есть ((. Я думаю, что без магии Даны этого бы не произошло. Советую всем только Дану. Спасибо большоооое
21.05.2025
Не оператор: это каким надо быть ублюдком, чтобы такое написать? Все знают, что у Оксаны эпилепсия. Мало было её под кондиционер посадить, так ещё и это.... Ублюдок это мягко сказано. Видимо твои предки прислуживали в гестапо.... Чмо
30.07.2024
КЛОУН №3. Чапурин ВаськаВялый Василич 60% учредитель цирка и компании мэпГОВНОпроект. Кроме того что кидать заказчиков и сотрудников на бабки больше ничего не умеет. Со своими секретутками (Инга, Анька) из КАПСТРОЙСИТИ кочует по Москве. Чапурин в чёрном списке проектировщиков, поэтому спрятался за Будную Таньку. Новая шарашка не имеет в штате проектировщиков с дипломами и состоящих в НОПРИЗе. Набирают студентов лохов однодневок, которым и платить не надо. У говномэпа нет своих проектов, поэтому нужны лохи со своими наработками. Чапурин менеджер, который ничего не понимает в проектировании и сроках, главное это вывести прибыль через подставную фирму и обанкротить говномэп.
17.07.2024
Босоногая шалупонь из МЭП-ПРОЕКТа настолько богатая, что может себе даже позволить бричку в лизинг на 3 года. Примерная дата будущего банкротства говноМЭП вангую январь -февраль 2027 года.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы