Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Кореана
Москва
Комментарий
Точность, прозрачность расчёта з.п. и своевременность выплат. Гибкий график. Отлаженность горизонтальных и вертикальных взаимодействий в матричной структуре управления. Возможность выезжать в командировки с комфортом. Корп. мерч. и мероприятия. Приятное дополнение - ремонт и обслуживание личного авто по корп. расценкам.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Кореана
16.02.2025
Я не нашла ничего необычного в работе администратором в Кореане, но мне нравится быть частью этой команды. Коллектив здесь очень хороший, все понимают и поддерживают друг друга. Все сотрудники работают вместе, наставники всегда готовы помочь, даже если я позвоню им несколько раз по одному и тому же вопросу. Рабочее место здесь уютное, чистое, а также есть комната для отдыха и обеда.
Работник
09.02.2025
В отзыве пишу про опыт работы в оптовом отделе на должности менеджера по работе с постоянными клиентами. Зарплата на уровне 17-го года. От указанной "вилки" в объявлении будете получать только процентов 80 от низа. И только в период стажировки. Как закончится этот период платить Вам станут ещё на четверть меньше. Должностной инструкции нет. Системы мотивации нет. Как рассчитывается премиальная часть неизвестно никому. Сугубо на усмотрение руководителя, который находится в другом офисе. Про то, как организованны процессы отгрузки заказов, которые должны идти автоматически, без слёз не рассказать. Ни один процесс не идёт без поломок. Ай Ти отдел ничего исправить не может, лишь раз за разом добавляет новые "костыли", которые так же ломаются и всё падает на день/другой. По сути весь отдел держится на одном человеке, который там работает почти с основания. В одного. Раз за разом обучает сотрудников, тратит силы и время. Но никто там не задерживается после испытательного. Ведь платить руководство новым сотрудникам не намерено. А жаль.
Работник
01.07.2024
Дружелюбный коллектив, своевременные выплаты з/п, хорошие условия труда в плане помещения/расположения. Есть разные коллективные развлечения. В основном положительные эмоции от компании, рекомендовать можно.
Работник
28.06.2024
В компании 15 лет. Работа стала вторым домом, коллектив второй семьёй а многие клиенты стали друзьями за столько времени.
Работник
22.03.2024
Прекрасная компания для карьерного роста и развития сотрудника, такого коллектива, как в Кореане нет больше нигде, самые лучшие сотрудники. Лояльное руководство.
Работник
15.01.2024
Рядом с домом, зарплата вовремя, можно покупать запчасти на свой автомобиль по оптовой цене. Отпуск, рабочая форма, обучение. По графику смен всегда можно обсудить и подобрать оптимальный. Есть возможность выбирать место работы, если засиделся в одном магазине - можно поработать в другом, благо сеть большая. Нравится постоянное развитие и изменения.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Кореана
Помогите составить детальное представление о работе в компании Кореана. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
26.06.2024
Тут что цепляет сразу, что все сделано для людей, а не для отчетности и красивых цифр в бумажках. Работаем в хороших условиях: офис приятный и недавно после ремонта. В нем все есть — кухня с перекусами, в том числе полезными, зоны отдыха, переговорки. Зарплата средняя по рынку. Коллеги адекватные. Есть ДМС, есть внутреннее обучение, можно бесплатно учить английский. Если что-то нужно — выходной посреди недели, какой-то сервис оплатить или еще что-то, с руководителем всегда можно обсудить и договориться. Компания все время растет, и у этого конечно есть последствия. Например, любые изменения внедряются небыстро. А еще планы по продажам довольно высокие — понятно, что нужно зарабатывать, но иногда план кажется нереалистичным.
Менеджер по продажам
03.09.2024
-Зарплата конкурентная, выплаты своевременные в белую в полном объеме; - есть стандартный соцпакет; - безвозмездное обучение на базе работодателя; - интересные корпоративные мероприятия; - возможность карьерного роста по собственной инициативе и силам; - отличные коммуникативные качества в коллективе межличностные и рабочие.
Менеджер по продажам
07.09.2025
Официальное трудоустройство, зарплата вполне устраивает, рабочий график работы можно выбрать такой, чтобы было удобно и тебе, и остальным коллегам. Коллектив у нас замечательный, все молодые, активные. Можно брать дополнительные смены, чтобы больше заработать.
Кассир-комплектовщик
02.07.2024
Двадцатипроцентный Чапуринестоит не платил страховые взносы за работников. Долг за взносы около 30 млн. Куда смотрит налоговая? Двацатипроцентный, где моя пенсия?. Отвечать за всё теперь восемдесятпроцентному Ослику Пете.
Главный инженер
14.06.2024
Центродорпроект- это прачечная по отмывке денег по программе реновации. Всё что могли разворовали урки на мерсах и бмв. Задержки и невыплаты зарплат сотрудникам обычное дело. Кидать заказчиков и разворовывать деньги господдержки обычное дело для вороваек, которые отдыхают на Мальдивах каждый месяц.
ГАП
24.07.2024
Эзотерик Дана очень приятная специалист , она все подробно рассказала, ответила на все мои вопросы и проявила внимательность ко мне. Я обратилась с проблемой в семье, нам с мужем провели энергетическую чистку, и дали рекомендации по гармонизации отношений. Результат впечатлил!
Юлия
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы