Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСамара
Комментарий
Год проработала в этой фирме, пока довольна. Коллектив дружелюбный, офис хороший, зарплату платят без опозданий.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
08.11.2024
Хорошая команда у нас здесь, и сама работа не напрягает, спокойно приходишь и делаешь свое дело, по зарплате все неплохо и по сумме неплохо выходит и платится всегда своевременно, я очень довольна
11.09.2024
Я на работе чувствую себя довольно комфортно, мне комфортно в этом коллективе, все хорошие и юморные, зарплата вполне достойная, в офисе также все очень удобно сделано для нормальной работы, все в общем и целом хорошо.
22.08.2024
Искала для себя хорошую работу, чтобы был офис удобный, удобное и комфортное место работы, с питанием чтобы было нормально все организовано, по зарплате чтобы не обижали, думаю что в принципе все в этой компании меня устраивает, еще мне нравится наш коллектив, все с юмором, все нормальные, завела себе друзей, живу в общем, на работу хожу с удовольствием
16.08.2024
Я устроилась на работу недавно и поэтому полностью судить о работе не могу, но могу сказать что на сегодняшний день все у меня здесь нормально, с коллективом ужилась, все приветливые, добрые и отзывчивые, отдыхаем вместе часто, мероприятия там всякие устраиваем, в остальном тоже все неплохо, в том числе и с зарплатой
05.08.2024
С тех пор как устроилась в эту компанию моя жизнь значительно улучшилась, потому что я влилась в веселый и дружный коллектив, и главное получила хорошую работу в хорошей компании, которая достаточно стабильна. имеет много клиентов, теперь в том числе и благодаря как я считаю моей работе и моим усилиям, настроение у меня всегда приподнятое когда иду на работу
15.05.2024
Работая в этой компании я постоянно учусь и развиваюсь, чтобы быть в курсе всех современных тенденций и методов продаж, моя цель - не просто продать продукт, а создать долгосрочные отношения с клиентами, которые будут рады возвращаться к нам снова и снова, и я горжусь своей работой и убеждена, что благодаря моему усердию и профессионализму, моя компания достигает новых высот и завоевывает все большее количество доверия у своих клиентов, вот поэтому я люблю эту работу.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТД АВАНТПАК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.11.2023
Читаю комментарии и диву даюсь… Заученные фразы как будто сами себе писали положительные отзывы.. Ну так вот.. Никому ничего не надо… Лариса которая ген.директор якобы агитирует решать проблемы по их наступлению, а когда проблема есть то сразу об этом забывается. Текучка и ещё раз текучка.. Отдел кадров постоянно меняется…. Польская пользуясь тем, что не стало Лихачёва (бывший ген. директор) всё никак не сложит себе цены. Лариса под влиянием Польской.. Лариса когда нибудь снимет эти шоры с глаз и увидит кто есть такая Польская.. А Польская хороший манипулятор и стратег…. Ещё есть люди которые лижут ей (Польской) задницу и смотрят взглядом побитой собаки думая что тем самым им зачтется…. Зачтется только в своей выгоде…. Человеческого нет ничего от руководящего состава от слова совсем! Люди не благодарные! А уволившись будут вас обливать грязью ещё год… Прежде чем идти туда работать подумайте!!! PS: Нормальные люди которые хотят вырваться из этого болота никогда не вернуться обратно! И да… общитывают так что и сам поверишь что всё верно насчитали.. Удачи неудачники))))))
05.06.2025
Хорошая компания и работа сама отличная, всегда в движении. Темболее, что оплачивают: мобильную связь, проездной выдают. Доставка есть всегда в любую погоду и сезон, так что без работы не сижу. За всегда зп своевременная задержек не было.
14.06.2024
+ прокачивание навыков планирования /контроля других продавцов + есть возможность увидеть другие подходы в продажах = расширение sales-кругозора + суммарный рост дохода на 40-50% и выше, при условии выполнения плана отдела + прокачивание своего системного подхода в организации продаж + можно с этой позиции вырасти в руководителя / директора направления + белая зарплата, официальный стаж, оплата больничных, отпуска + достижение амбициозных целей + делиться знаниями / подходами/ лайфхаками + растить менеджеров по продажам и радоваться
29.11.2023
Заманила вакансия, особенно уровень зп и возможности удаленки. Решив откликнуться на позицию оператора колл-центра с зарплатой до 120 000, я прошла несколько этапов собеседования и была успешно подключена к системе CRM. Суть работы заключается в общении с клиентами, имеющими задолженности, с целью убеждения их посетить офис и решить вопросы по долгам. В целом, работа не представлялась трудоемкой, и я была в восторге от предложения. Однако, при внимательном изучении системы заметила раздел "начисление зарплаты, премий и штрафов". Это вызвало у меня недоумение, так как условия были неясны изначально. План включал в себя 220 звонков за смену, и в случае невыполнения штраф составлял 1000 рублей за смену. Рассчитав количество звонков в час и время, отведенное на каждый звонок, я пришла к выводу, что задача ставила меня в сложное положение. Сразу выразила свои сомнения относительно таких условий, спросив, почему изначально не было уведомлено о возможных штрафах. Мне не понравились эти неясности, и я решила отказаться от предложения. Считаю, что компания нечестно представила информацию о заработной плате, привлекая соискателей в ожидании заманчивых сумм от 70 000 до 120 000. Кроме того, низкая прозрачность в условиях трудоустройства и высокий уровень текучести создают впечатление о недостатке честности со стороны компании.
25.08.2023
В работе недавно, мне все подходит
19.03.2024
Денех на соль нету все потратили на хенд Хантер и менегеров.(
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы