Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Velvet Season
Красноярск
Комментарий
Администратор Колпакова рассматривает вопрос взаимозаменяемости сотрудников.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Velvet Season
02.12.2024
Отличный коллектив и замечательные руководители, которые всегда готовы помочь и всё объяснить. Есть место для обеда и приятный бонус ежемесячно. Зарплата хорошая, ассортимент отличный, все устраивает. Никаких напрягов.
Работник
22.03.2024
Мне компания очень нравится, никогда не думала что буду работать в магазине женской одежды! Но случайно зайдя, пришла на стажировку и работаю уже полгода! Какой к нас замечательный коллектив! Даже не смотря на то что сейчас мы без управляющей, мы этого не замечаем, потому что у нас есть Екатерина Неманова, совмещая свою должность с должностью РМ, она с нами как со своей семьей!! Всегда подскажет, поможет! А как здорово что наше самое главное руководство объезжает магазины и главное слышит нас! У нас теперь многое изменилось, и товар и подсорт и зарплата! Работать одно удовольствие! И в пола можно позвонить хоть Екатерине, хоть Андрею!
Работник
19.03.2024
Никогда не устраиваетесь в эту компанию. Ежемесячно на постоянной основе не доплачивают от 400 руб до 1000. С бухгалтером не связаться. Продавцы получают по 20 тыс, хотя выручка в магазине больше 1 млн. Всем плевать на сотрудников. Во главе компании сидит хабалка Неманова Екатерина, не образованная.
Работник
20.11.2023
И так, если вы идете на позицию управляющего магазином, не волнуйтесь, вас возьмут! Компании нужны безграмотные люди, чтоб пудрить им мозг, что это они не могут делать планы и получать премии. Когда будете устраиваться, обязательно поинтересуйтесь, какой выставили план на текущий месяц и просто разделите на 30 дней. И картинка станет для вас ясна, если вы, конечно, хоть что-то понимаете в торговле и цифрах. Для тех, кто не понимает: в регионах Череповец, Киров, Ярославль, Нижний новгород, Липецк... Планы настолько завышены, что порой даже выше, чем в Питере и Мск. Поэтому, сидеть вам на окладе 30 тыс 22 рабочих дня, если дней меньше, то и зп меньше) ни о каких премиях, кроме ваших личных продаж речи нет и не будет! Руководство делает всё, чтобы премии не платить! Да и порой управ некогда торговать для себя, много различных отчётов и тд. Да и отбирать и без того небольшие продажи у продавцов тоже не вариант, убегут, будете сама работать 24/7. По персоналу вечные проблемы, люди бегут роняя тапки: слежки по камерам, вечные тесты и видео/аудио моделирования, вечные смены мотивации, смены регламентов... Дурдом для продавца, который пришёл продать и заработать себе копеечку. Навязывание регистрации в бонусной программе, за которую якобы дают премию. За год работы сменится, как минимум 5-6 регионалов. Что говорить, убежала даже Бабанина Алиса- профи своего дела. По товару.. Катя, за дураков нас не держи. Товар этот, что ты новой коллекцией зовёшь, у ИП шников года два, как в распродаже висит. Когда Гучков очнётся и поймёт, что отдел закупки откаты получает за выкуп этого отребья?! Вердикт, не советую идти работать сюда
Работник
09.11.2023
Ну начнём с того же,как и многие пишут,компания предлагает официальное трудоустройство!и зп в сезон не менее 60 т.!!! Враньё,враньё и ещё раз враньё!!!трудовой договор на руки выдают если очень попросишь,но без подписи руководства+ ко всему он составлен очень хитро!с учётом того,что правила и обязанности в этой компании меняются каждый день,то этот договор подойдёт только для гразжигания костра!!!зп официальная мизерная,процент с продаж маленький,с учётом сколько стоят их вещи,и в сезон ты не заработаешь этих 60!!!вечные эти впаривания этих акций1+1=3уже покупатели ходят и смеются,мол у вас всегда эта акция уже надоели!к покупателю нужно подбегать не менее чем 30 секунд,с момента как он вошёл в магазин и ходить за ним хвостом и всё предлагать,ну согласитесь тут у любого норманого человека отобьет всё желание покупать что-то.вечно виснущая система,смену нормально не открыть,не закрыть,а если в течении дня зависла то всё,стой перезагружай по сто раз,и покупатели должны нас ждать!потому что"заботливое"руководство не может поменять технику и систему
Работник
12.09.2023
Хочу предостеречь всех, кто случайно наткнётся на объявления на каком-нибудь авито с волшебной зп 40-60 000. Дай бог выходило 25-27. Много пустых показателей, за которые ты получишь сверху. Виноват ли продавец в том, что у вашего магазина отвратительного качества вещи? Что молодой девушке 40 размера, которая случайно забрела сюда и не является клиентурой данного магазина, даром не нужна бонусная программа? Сюрприз, нет. В моём магазине продавцы и региональные менеджеры менялись каждый месяц. Стоит задуматься, уходят ли люди с хорошего места так быстро. Спасибо большое женщине, которая предупредила меня и уговорила не оформляться. Про личные продажи, которые якобы зависят только от тебя, тоже забудьте. Вещи ужасные, расположение моего магазина неудачное, постоянная текучка персонала, отсутствие маркетинга. Вообщем, сами решайте заходить в такую помойку, где никто не хочет красиво одеть, а лишь бы продать, плевать как
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Velvet Season
Помогите составить детальное представление о работе в компании Velvet Season. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.02.2025
Работаю 2 года, ездил на корпоратив заграницу, веселый коллектив, вовремя платят зарплату, в пятницу укороченный день
Менеджера отдела по продажам
05.04.2024
Работаю здесь около года, пока всё нравиться, после трудоустройства помогают адаптироваться, проводят обучение, а потом стажировку, поэтому начинать не так страшно. В сфере продаж я работаю впервые, но понимала, что это не так уж и просто. На самом деле, если у вас нет навыков продаж и желания, то в этом месте вы не сможете хорошо зарабатывать. А если вы будите нормально обучаться и слушать советы, то уже после испытательного срока сможете получить приличную зп.
Менеджер торгового зала
15.02.2025
Советую данную компанию, так как там нормальный коллектив, красивый офис в центре города, празднуют нг корпоративы в классных ресторанах, детям сотрудников дарят подарки на нг.
Менеджер
30.07.2025
Все хорошие отзывы пишут эйчары, в реальности ТК не соблюдается, зарплата серая, договор могут не оформить или оформить через месяц-два. Любимое занятие директора выгонять сотрудников одним днем не выплатив им зарплату за месяц два. очень удобная схема, поработал человек, его просто кинули и взяли нового. Хамство директора, неадекватные задачи, бизнес весь в долгах, коллектив боится ежедневной истерики директора с последующими увольнениями по надуманным поводам. В коллективе принято стучать. Самый смешной отзыв от сотрудника, который отработал 3 года, таких нет, или только лично генеральный директор писал.
Секретарь
28.04.2025
Работаю в компании уже больше года, и за это время отлично втянулся в процессы. Всё организовано эффективно: задачи чётко распределены, обсуждения проходят продуктивно, а митинги без лишней воды. Нет необходимости писать длинные отчёты или простаивать в очередях за доступами. Даже когда подключаются новые коллеги, всё настраивается оперативно. Конечно, иногда не хватает живого общения, но внутри команды отличная атмосфера, общаемся в мессенджере, делимся мемами, но при этом всегда фокусируемся на результате. Компания предоставляет гибкие условия работы, что позволяет находить баланс между комфортом и продуктивностью. Здесь действительно можно работать с пользой, а не просто отбывать присутствие
Системный аналитик
29.05.2024
Надёжность, открытость, справедливость, устройство по ТК РФ, лояльность, прозрачная мотивация, карьерный рост, хорошая материальная составляющая, корпоративные мероприятия интересные.
Менеджер по маркетингу
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы